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518職場熊報

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勞工體檢費用誰出？和健檢有何不同？1張表快速了解新進、在職員工體檢/健檢法令規定

勞工體檢費用誰出？和健檢有何不同？1張表快速了解新進、在職員工體檢/健檢法令規定

《職業安全衛生法》第20條有規定，各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。然而，勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異？檢查費用該由誰出？小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容彙整成表格，並列出幾個常見問題，幫助你快速了解這項法規規定。
企業法令新知 ／ 2026-04-01 By Ching
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工程師猝死，上司竟找勞工父母求償「公司損失」？員工過勞死，雇主須承擔​​哪些責任？

工程師猝死，上司竟找勞工父母求償「公司損失」？員工過勞死，雇主須承擔​​哪些責任？

關於勞工過勞死，雇主企業需承擔違反勞基法、職安法，也恐涉及觸犯刑法第276條業務過失。根據勞基法，超時工作可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。根據職安法，長時間工作等異常工作負荷促發疾病，可處3萬元以上、30萬元以下罰鍰。
勞工權益 ／ 2022-05-18 By 職人布萊恩 Bryan
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超商工作暴力頻傳，明年大夜班工作列為勞檢優先對象！勞動部新指引看這裡

超商工作暴力頻傳，明年大夜班工作列為勞檢優先對象！勞動部新指引看這裡

前陣子發生超商店員規勸顧客戴口罩卻遭刺殺身亡事件，引起社會關注職場夜間工作安全。為了保障勞工夜間工作安全，加強服務業、零售業者對職場工作者對職場暴力進行風險管控與防護，勞動部在12月1日發布最新「職場夜間工作安全衛生指引」，不分各種行業別、事業場所的企業主、勞工、工作者，只要您在晚上10點到隔天早上6點從事工作都適用該指引！雇主要留意未遵循該指引可能受罰！勞動部表示夜間工作安全衛生將列入
企業法令新知 ／ 2021-12-03 By Ching
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強迫員工快篩是否違法？企業快篩原則、6大QA一次看懂

強迫員工快篩是否違法？企業快篩原則、6大QA一次看懂

苗栗6月初爆發電子廠移工群聚感染新冠肺炎（COVID​-19）事件，使得各縣市政府也提高警覺紛紛啟動企業快篩。但最近卻爆出知名企業東森集團強迫員工快篩！配合新北市安心企業快篩計畫進行篩檢，卻被要求員工強制篩檢否則將「停職停薪」。究竟雇主能不能強迫員工進行快篩、採檢？企業自行施行篩檢或要球員工到篩檢站採檢又有哪些地方要注意？小編整理了6大快篩注意事項QA總整理讓雇主們一次看
疫情專區 ／ 2021-06-24 By Ching
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保全長期加班破百小時中風病倒！雇主該如何預防員工超時工作？

保全長期加班破百小時中風病倒！雇主該如何預防員工超時工作？

前幾天媒體報導，法院認定某保全員罹患「缺血性腦中風」，是因超時加班工作而造成的職業病，雇主應支付127萬元相關賠償。根據媒體的報導內容：該保全員擔任夜班保全，某日左手無力，經就醫診斷為「缺血性腦中風，右中大腦動脈阻塞」，但仍繼續出勤。數月後因身體不適請假二天後，公司即予以解雇並要求簽離職書，該員拒絕而發生勞資爭議糾紛。
領導管理 ／ 2021-02-03 By Chloe
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已經很注意了為何還被罰？企業如何因應勞檢就看這篇！

已經很注意了為何還被罰？企業如何因應勞檢就看這篇！

春節前夕各行各業忙於趕工或進行年度維修保養，一不小心可能就造成職業災害，尤其台灣營造工程、工廠更常頻傳意外，像是新竹、彰化近日都有勞工因貨梯維修發生意外致死。而勞動部職安署也已在1月中旬啟動春安勞檢，預計檢查期程會到2月26日，先前我們曾經介紹過勞檢的「勞動條件事項」，這次也補充「安全衛生事項」的檢查重點，就讓我們繼續看下去吧！
企業法令新知 ／ 2021-01-22 By Ching
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金山小編加班猝死，談如何防止員工工作過勞？

金山小編加班猝死，談如何防止員工工作過勞？

新北市金山區公所小編工作猝死一案，調查結果確定為「過勞死」，再度引起大家對工作過勞議題的關注，該小編平均每天加班4-5小時，並同時負責多項業務，卻沒有等同的薪資待遇，最終因過度勞累猝發心血管疾病。今天小編要用這件案例並透過3個QA帶雇主們了解企業應盡的相關義務，並告訴你防止員工過勞的方法。一、什麼是過勞？如何認定員工是否因工作過勞？二、員工過勞，雇主該負哪些責任？三、如何預防員工過勞？
企業法令新知 ／ 2020-10-20 By Ching
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9月起擴大健康服務補助，299人以下企業也可申請

9月起擴大健康服務補助，299人以下企業也可申請

勞動部最近修正了「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」，原本補助企業人數199人以下，擴大補助對象為299人以下企業；本次經費補助自9月15日開放申請，也將申請期限延長到10月31日。小編這裡也製作以下懶人包，透過這三點讓雇主、人資們快速了解補助申請方式與內容。一、補助對象為哪些企業？須符合以下四點，二、補助金額有多少？依企業投保人數核發補助，三、如何申請補助方式？五步驟告訴你
企業法令新知 ／ 2020-09-08 By Ching
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主管在LINE群組罵員工，公司不能免責！2招教你處理職場霸凌糾紛及因應方式

主管在LINE群組罵員工，公司不能免責！2招教你處理職場霸凌糾紛及因應方式

很多公司常默許員工間的衝突發生，更多是雇主會認為這些糾紛是當事人雙方的事情，並不清楚雇主有義務去解決這些問題。公司發生職場霸凌事件，雇主如何事前預防，以及事件發生時該如何處理的2點建議：一、公司如何在事前預防霸凌發生？二、職場霸凌發生時公司如何因應？
企業法令新知 ／ 2020-09-04 By Ching
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公司有這些地雷嗎？勞檢必查的三大重點看這裡(上)

公司有這些地雷嗎？勞檢必查的三大重點看這裡(上)

每年3月開始，通常是政府、地方主管機關開始進行專案勞檢的時期，但近期因為武漢肺炎對產業造成衝擊，勞動部也表示針對勞動條件的勞檢將會延後執行。公司營運若受到影響，有訂單減少、減班的情形，老闆、人事們不妨趁這段時間好好檢視公司是否有未適法事宜，提早改善。而基於中小型企業對勞動法令不熟悉，常觸法受罰，台北市也在近期推出了「勞條健檢師」。勞動檢查項目包含勞動安全及勞動條件.518職場人蔘.518求職.求才
企業法令新知 ／ 2020-04-13 By Ching
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企業須聘僱職護新規定，未照辦最高可罰15萬！

企業須聘僱職護新規定，未照辦最高可罰15萬！

職護是從事勞工健康服務護理人員，能針對企業勞工健檢結果進行健康風險評估與分析、健康照護、管理與追蹤，此外也可協助企業提出策略預防職災。法令給予在職勞工最基本的健檢保障，除了要求一般企業要提供在職勞工健檢，也規範300人以上的企業須聘僱專任的職護人員。然而，因台灣以中小企業為主，政府擴大範圍，規定公司員工50人以上，就要僱用或特約..518職場人蔘.求職.求才
企業法令新知 ／ 2020-04-01 By Ching
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惋惜藝人猝死之外 工作發生意外誰有責任？

惋惜藝人猝死之外 工作發生意外誰有責任？

藝人高以翔在錄製綜藝節目中意外猝死，揭露高工時對過勞的潛在影響(延伸閱讀：員工過勞，老闆要負什麼責任？）。又因為他藝人的身分、工作所在地不在台灣當地，導致後續責任歸屬有許多的爭議。這事件的發生令人遺憾，而後續也帶給勞動現場的大家一些啟示與省思：在工作時發生意外，老闆要負責嗎？誰又可以免責呢？在意外發生前，我們應該做哪些預防呢？小編今天要用法令的角度來提醒各位...518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2019-12-09 By Ching
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