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518職場熊報

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保全長期加班破百小時中風病倒！雇主該如何預防員工超時工作？

保全長期加班破百小時中風病倒！雇主該如何預防員工超時工作？

前幾天媒體報導，法院認定某保全員罹患「缺血性腦中風」，是因超時加班工作而造成的職業病，雇主應支付127萬元相關賠償。根據媒體的報導內容：該保全員擔任夜班保全，某日左手無力，經就醫診斷為「缺血性腦中風，右中大腦動脈阻塞」，但仍繼續出勤。數月後因身體不適請假二天後，公司即予以解雇並要求簽離職書，該員拒絕而發生勞資爭議糾紛。
領導管理 ／ 2021-02-03 By Chloe
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責任感讓你放不下工作？諮商心理師1句話點醒完美主義者

責任感讓你放不下工作？諮商心理師1句話點醒完美主義者

有些人的出現只是為了教會我們一件很重要的事情，也許是背叛、正直、付出、勇敢等，當事件落幕後，他們也就會離開或淡出我們的生命。但當我們背負太多期待，承擔太多責任，就很容易卡在關係裡，無法動彈。那些會傷害你的關係，其實都是在你心裡生了根的人，他們製造出來的關係腫瘤也會特別的大。割捨，並不是決裂，而是了解到如果不適度的切割，生命的養分就無法得到最適當的發揮，整個人會越活越虛弱、衰敗。
職場技巧 ／ 2021-01-29 By 采實文化
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金山小編加班猝死，談如何防止員工工作過勞？

金山小編加班猝死，談如何防止員工工作過勞？

新北市金山區公所小編工作猝死一案，調查結果確定為「過勞死」，再度引起大家對工作過勞議題的關注，該小編平均每天加班4-5小時，並同時負責多項業務，卻沒有等同的薪資待遇，最終因過度勞累猝發心血管疾病。今天小編要用這件案例並透過3個QA帶雇主們了解企業應盡的相關義務，並告訴你防止員工過勞的方法。一、什麼是過勞？如何認定員工是否因工作過勞？二、員工過勞，雇主該負哪些責任？三、如何預防員工過勞？
企業法令新知 ／ 2020-10-20 By Ching
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是能者多勞還是忍著過勞？你以為的高效工作就是一種病

是能者多勞還是忍著過勞？你以為的高效工作就是一種病

年輕時工作，你總是用加倍的時間、加倍的努力，去獲取主管的賞識，別人出三分力做的事，你出十分力，一開始，你因為特別勤奮受到喜愛，日子久了，你也習慣這樣的工作模式。有一天，當你成為了管理階層，你發現自己也會自動要求下屬，用超乎薪水價值的時間與力氣、犧牲自己的人生，全身投入給工作。而你的下屬開始愁眉苦臉的來上班，與你勢不兩立。
職場技巧 ／ 2019-12-09 By Chloe
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惋惜藝人猝死之外 工作發生意外誰有責任？

惋惜藝人猝死之外 工作發生意外誰有責任？

藝人高以翔在錄製綜藝節目中意外猝死，揭露高工時對過勞的潛在影響(延伸閱讀：員工過勞，老闆要負什麼責任？）。又因為他藝人的身分、工作所在地不在台灣當地，導致後續責任歸屬有許多的爭議。這事件的發生令人遺憾，而後續也帶給勞動現場的大家一些啟示與省思：在工作時發生意外，老闆要負責嗎？誰又可以免責呢？在意外發生前，我們應該做哪些預防呢？小編今天要用法令的角度來提醒各位...518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2019-12-09 By Ching
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高以翔猝逝揭露高工時病態！過勞悲歌還有多少未爆彈？

高以翔猝逝揭露高工時病態！過勞悲歌還有多少未爆彈？

藝人高以翔因錄製中國浙江衛視「追我吧」節目時，工時長達近17個小時，發生「心因性猝死」搶救不及去世。而此消息一出，也喚起各界再度關注起工作「過勞」議題，高工時、高壓力、高風險等，一直以來都是被忽視的勞動保障，加上現行勞動相關法規，並沒有所謂的「過勞死」這個名詞，更讓人擔憂，台灣社會究竟還有多少個高以翔，因過勞工作而離世？
新聞時事 ／ 2019-11-28 By Chloe
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員工過勞，老闆要負什麼責任？

員工過勞，老闆要負什麼責任？

一名駕駛巴士司機在凌晨開末班車回總站時突然暈倒，送醫診斷為腦中風並合併多種重症，勞保局認定為職業病，因該司機事發前6個月都超時工作，且連續工作14天沒休假，明顯違反勞基法、民法規定，法院最後判公司須賠償820多萬元。一名駕駛巴士司機在凌晨開末班車回總站時突然暈倒，送醫診斷為腦中風並合併多種重症，勞保局認定為職業病，因該司機事發前6個月都超時工作，且連續工作14天沒休假，明顯違反勞基法、民法規定
企業法令新知 ／ 2019-06-27 By Ching
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