新北市金山區公所小編工作猝死一案，調查結果確定為「過勞死」，再度引起大家對工作過勞議題的關注，該小編平均每天加班4-5小時，並同時負責多項業務，卻沒有等同的薪資待遇，最終因過度勞累猝發心血管疾病。今天小編要用這件案例並透過3個QA帶雇主們了解企業應盡的相關義務，並告訴你防止員工過勞的方法。一、什麼是過勞？如何認定員工是否因工作過勞？二、員工過勞，雇主該負哪些責任？三、如何預防員工過勞？

各行各業雇主對於「新進」勞工、「在職」員工應分別實施「體格檢查」和「健康檢查」，小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容彙整成表格，幫助雇主快速了解法規內容。問題一：為什麼到僱用前要體檢、到職後還要健檢？兩者有何不同？問題二：體檢/健檢的項目有哪些？可以安排哪些醫院健檢？問題三：費用是雇主還是員工負擔？雇主支付費用可列為公司營業費用嗎？問題四：發現員工有傳染病可以解僱嗎？

年輕時工作，你總是用加倍的時間、加倍的努力，去獲取主管的賞識，別人出三分力做的事，你出十分力，一開始，你因為特別勤奮受到喜愛，日子久了，你也習慣這樣的工作模式。有一天，當你成為了管理階層，你發現自己也會自動要求下屬，用超乎薪水價值的時間與力氣、犧牲自己的人生，全身投入給工作。而你的下屬開始愁眉苦臉的來上班，與你勢不兩立。

藝人高以翔在錄製綜藝節目中意外猝死，揭露高工時對過勞的潛在影響(延伸閱讀：員工過勞，老闆要負什麼責任？）。又因為他藝人的身分、工作所在地不在台灣當地，導致後續責任歸屬有許多的爭議。這事件的發生令人遺憾，而後續也帶給勞動現場的大家一些啟示與省思：在工作時發生意外，老闆要負責嗎？誰又可以免責呢？在意外發生前，我們應該做哪些預防呢？小編今天要用法令的角度來提醒各位...518人力銀行，518，求職，求才

藝人高以翔因錄製中國浙江衛視「追我吧」節目時，工時長達近17個小時，發生「心因性猝死」搶救不及去世。而此消息一出，也喚起各界再度關注起工作「過勞」議題，高工時、高壓力、高風險等，一直以來都是被忽視的勞動保障，加上現行勞動相關法規，並沒有所謂的「過勞死」這個名詞，更讓人擔憂，台灣社會究竟還有多少個高以翔，因過勞工作而離世？

最近忙到沒時間吃飯，身體卻出現局部性肥胖，小心是壓力型肥胖找上門...518人力銀行，518，求職，求才

一名駕駛巴士司機在凌晨開末班車回總站時突然暈倒，送醫診斷為腦中風並合併多種重症，勞保局認定為職業病，因該司機事發前6個月都超時工作，且連續工作14天沒休假，明顯違反勞基法、民法規定，法院最後判公司須賠償820多萬元。一名駕駛巴士司機在凌晨開末班車回總站時突然暈倒，送醫診斷為腦中風並合併多種重症，勞保局認定為職業病，因該司機事發前6個月都超時工作，且連續工作14天沒休假，明顯違反勞基法、民法規定