面試第一印象就能決定是否錄取?掌握4技巧成關鍵 首先,我要來跟大家談談第一印象的重要性。一個人對他人的印象,約有7%取決於你的言詞,38%是表達的聲音和語調,外在、表情跟動作占了比例最多的55%,這就是所謂的「麥拉賓法則」。外在跟表情在決定你的第一印象中,其實占了非常大的比重,因此穿著一定要得體,展現專業形象。想給別人留下良好印象,最簡單又有效的武器就是笑容。 面試問題 / 2021-09-29 By 職來直往Miss 莫莉 人氣 69,431
僱用新員工,遺漏哪些事情恐觸法? 小春原以為找到人手後可以放下心中的大石頭,卻沒想到在僱用員工時又碰到許多問題,請你一起來看看小春僱用員工的處理方式哪裡有問題?又該如何做才正確:狀況一:錄取員工又反悔恐吃上官司!(錄取員工卻反悔)、狀況二:員工試用期間,該給的權益不能少!、狀況三:員工到職日當天,除了要保勞健保、就保,還要提撥勞退金 企業法令新知 / 2020-07-22 By Ching 人氣 55,081
面試哪2種人最難被錄取?閱人無數的老闆告訴你答案 想要深入了解一個人,最寶貴的線索就是觀察對方的各種習慣,再探索這些習慣背後隱藏哪些重要訊息,可以準確評估對方的心理健康程度。諮商心理師林萃芬在其新書《從習慣洞察人心》提到,從心理學的角度來看面相,是依據對方習慣性的面部表情、肢體語言、行為反應、心理定位,來推測對方是「什麼個性」的人。 面試問題 / 2020-04-24 By Chloe 人氣 40,864
感謝信到底寫不寫?關於面試後的策略,原來要這樣用 面試結束後,一定得寫感謝信嗎?其實,關於寄不寄感謝信這道難題,網路上的建議多是眾說紛紜,有人說要寄感謝信才能幫助自己增加錄取機會,但也有人建議,多做這些可能反而會暴露缺點。不過,小編認為,若單以求職平台的角度來看,正反兩方的建議都有其道理,最重要的還是取決,你是否有把握這間面試公司是屬於哪一種企業文化,用你覺得最合適的方式去回應也較不會出錯。 面試問題 / 2020-04-01 By Chloe 人氣 77,128
從媒體業轉戰AI ,沒理工背景的她如何讓面試官破例錄取? 微程式資訊(Microprogram)的薛技術長跟我說,AI 科技將改變這個世界,數據科學將改變傳統思維,如今數據分析師、AI 工程師已成顯學。 未來十年,AI 相關工作成為主流,然而這讓非理科出身的人感到望塵莫及,沒有理科背景卻要轉換到 AI 領域的確非常困難。但大家有沒有想過,在市場需求大的壓力下,雇主面臨人才短缺的困境,也會採取應變對策,選用非相關背景但有可塑性的人才。 職場技巧 / 2020-01-21 By Chloe 人氣 10,061
新鮮人如何留下好印象?這些技巧讓面試官非錄取你不可 面試,並不是一場自我表揚大會。如果你是透過不斷催眠自我「我好棒」前去面試的人,往往會失敗,但,要怎麼做才能提高自己的面試機率?比起絞盡腦汁地想突出的花招,你可以先從基本功做起;至於如何在面試時增加好感度?以下新鮮人面試必勝的5個重點,也祝福大家更快找到適合自己的好工作! 新鮮人找工作 / 2019-12-23 By Chloe 人氣 57,430