雇主拒絕員工特休為何違法?要求一次預排年假可以嗎?3重點快速搞懂 每到年底,就會開始有各種請休假攻略,教導勞工結合國定假日和特休,形成連續假期好好放鬆!當員工排2023年特休假,雇主拒絕恐怕涉及違法,為什麼呢?以下用三點告訴各位老闆:一、特休假由勞工排定,二、員工請特休未附證明,可以不核准或扣薪嗎?,三、員工都選在公司最忙時休假,雇主怎麼辦? 企業法令新知 / 2024-04-01 By Ching 人氣 905,565
特休換錢如何計算?「計算公式、免課所得稅、調整投保薪資」3大錯誤雇主人資最常犯 特休換錢如何計算?新的年度公司可能有同仁紛紛離職轉職,依照《勞基法》第38條第4項規定,雇主必須將員工離職時未休完的特休「換錢」;或是可以選擇遞延特休1年,但1年後仍無法休完的在職同仁,還是要將其未休天數折現。除此之外,處理員工特休未休天數還有哪些規定須注意呢?有3點是雇主們要常犯的錯誤:計算公式、應計入投保薪資、免稅 企業法令新知 / 2023-05-18 By Ching 人氣 238,126
特休、補休沒休完,該怎麼換錢或遞延?新制規定雇主要這樣做 今年都過一半了,特休、補休還沒休完怎麼辦?若依現行法規,沒休完的特休、補休可以遞延或是直接換錢嗎?日前面板大廠「群創」遭爆強制員工休假,且須使用自己的特休,甚至沒有假可扣還可以先跟公司預支。對此,勞動部也出面回應,群創此舉已經違反《勞基法》,並建議若真的公司有困難,應該先和員工進行協商。 勞工權益 / 2022-12-26 By Chloe 人氣 388,732
員工特休都結清了嗎?特休結清、換錢算法1分鐘看懂 公司員工積了一堆特休假未休完,雇主該如何處理?企業因疫情影響放無薪假(減班休息),特休折現是否也會因此縮水呢?以下整理了三點提醒:一、員工未休完特休,雇主應結清為工資,不換錢就要遞延特休,二、實施無薪假企業要跳過減班月份,三、應在員工離職或年度終結30日內結清未休薪資,否則最高可罰100萬 企業法令新知 / 2022-09-24 By Ching 人氣 235,671