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518職場熊報

518熊班職場熊報談加薪

如何談加薪不被打槍？專家傳授2招實戰談判技巧讓老闆都買單

每次一到年底和一些老闆們碰面時，大家最常聊到的事情就是，又到了跟員工們討論加薪的時候。老闆聊到員工們想要加薪的理由，千奇百怪，有的時候真的讓人哭笑不得。但是薪水本質上對老闆而言就是成本、是費用，而他之所以「願意」花這個錢，是因為他覺得花這個錢能夠幫他去「賺錢」，能夠為他帶來「效益」。所以，薪資，本身就是一個「買賣」。而加薪呢？就是要求調整價格的另一樁買賣。

職場技巧／ 2023-04-27 By Ching

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加薪機會落空，年後該轉職嗎？從3位候選人看懂老闆的「升遷標準」

公司業務部主管退休，尚賢、仲銘、哲彥是晉身的熱門人選。這3人各有其優缺點，著實讓公司高層舉棋不定了好一陣子。經過一番審慎評估之後，雀屏中選的卻是3人當中表現較不突出的仲銘。公司最後選擇拔擢仲銘的理由有些簡單，即是作為部門主管有許多與國外總部協調的機會，而仲銘的外語能力是3人當中最出眾的，與總公司溝通可以更順利，未來也較有發展潛力。

職場技巧／ 2022-01-11 By 菲女狼

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好想加薪該怎麼開口？電商女王周品均：2關鍵決定你是否能談成功

「員工該不該主動和老闆提加薪？」這個問題因人而異，要看你面對的是什麼樣的老闆。我很希望我的員工主動提出，而且用能力證明他值得領這麼多。直接說出來，不要悶在心裡不開心，這樣對大家都好。而且對老闆來說，如果員工可以把他手上的工作處理得又快又好，表示他勝任有餘，老闆就會知道「其實他還可以負責更重要的工作」，而願意把新的工作、重要的專案交給他。站在老闆的立場，說說我遇過的真實案例吧！

職場技巧／ 2021-11-25 By 商周出版

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年後想找主管談加薪？3個談判薪水必備的行前功課大公開

談判薪水是一門高深學問，不論是面試，或已在職數年。好友S在外商公司任職已有兩年，她的工作能力好，卻不擅長對話或談判。然而，北漂臺北五年，面對現實的經濟壓力，光是房租與生活開銷就讓她喘不過氣來。她多次問我「如何和公司談加薪」，我提出的建議其實已不勝枚舉，但她始終無法落實。她熬夜寫了三頁文字，述說自己對公司的貢獻及優點，卻始終無法鼓起勇氣，開口懇請部門主管及人資為她加薪、升職。

職場技巧／ 2021-02-05 By Chloe

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