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518職場熊報

518熊班職場熊報商周出版

為公司打拼30年卻被無情逼退？即使當到總經理，他離職前才頓悟這3件事

「他最近退休，心情不是很好，因為他是被逼退的。」我請他吃飯，約在山海樓，吃紅蟳、烏魚子、炒米粉。他原本在某集團的子公司擔任總經理，上面有一個董事長，董、總都是法人代表(都不是自己的持股，都是專業經理人)，彼此不對盤。董事長希望每年繳出漂亮的盈餘數字，用盡所有方法，有些方法不利於公司長期發展。

職場技巧／ 2023-08-09 By 商周出版

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資深老鳥領高薪卻不做事！職場中總有這類人拖垮團隊，領導者該如何處理？

自從《被討厭的勇氣》出版熱銷後，阿德勒心理學成為近來具有人氣的顯學，在日本當地推廣阿德勒心理學的岩井俊憲也將其理論用用在職場管理中。公司裡有「不做事的老鳥」，明明是公司裡的資深員工，領的薪水比年輕員工更高，卻完全不做事，除了造成年輕員工士氣低落，多出的工作還會給其他人帶來負擔。年輕部屬抱怨職場上「不做事的老鳥」，領導者該如何處理？

領導管理／ 2023-07-25 By 商周出版

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當主管要扛多少責任？管理者與下屬該如何區分工作職責，前富士康副總裁現身說法

管理者的責任有多大？管理者要做哪些事？其實部門主管和公司的總經理之間，並沒有多大的差別。部門主管要為部門負全責，公司總經理要為公司負全責，差別就在於主管的範圍有多大。我在服務過的企業當中，受惠普的影響最大，不僅因為在惠普工作的時間最長，也因為從基層幹起，一直到中國惠普總裁，這一路上惠普對我的培育力道也最大。

領導管理／ 2023-07-10 By 商周出版

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你聽過「職場PUA」嗎？小心！老闆不斷否定打壓，遇到這4情況就是危險訊號

職場也有PUA？放春假時，以前畢業的學生來找我，雖然面帶笑容，但他整個人感覺很疲憊，我問他發生了什麼事。他回答我，他最近剛換到一家新的公司，薪水漲了不少，可是主管的管理方式讓他很不能適應。在他報到的第一天，主管沒有特別告訴他事情該怎麼處理，他虛心詢問，主管卻叫他自己決定。結果他上班第一天就加班，想要把事情做到完美。

職場技巧／ 2022-10-26 By 商周出版

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年調薪15%三節發1萬，員工仍跑光？商周創辦人：福利給好給滿是致命傷

企業經營最忌諱齊頭式的員工福利，尤其是人人可得的員工福利，久而久之，所有的人都會認為這是必然可得的優惠，不會對工作績效產生激勵效果，而一旦公司的營運逆轉，負擔不起好的福利時，就會變成公司急迫性的災難。

領導管理／ 2022-08-05 By 商周出版

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為何事情明明很多卻不想做？簡單1招讓你輕鬆告別拖延症

我們該如何讓大腦專注於我們想要完成的創新事物，而不是把寶貴的時間浪費在無腦媒體上，或讓我們成天無意義地瞎忙？先讓我們弄清楚為什麼大腦會偷走我們的時間，這樣就能開始把時間奪回來。

職場技巧／ 2021-02-23 By 商周出版

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員工離職率高不是因為錢太少？老闆必知的3大真實原因

員工離職率高，甚至二代不願接班，有時候並不是因為表面上的理由，而是因為3種無法克服的累：生理的、心理的，以及情緒上的。如果企業主無法看穿自己公司的問題、創造出「令人不累」的環境，就可能成為自己最大的敵人。在此，我要強調的是：企業最大的敵人不是競爭對手，而是老闆自己。

領導管理／ 2020-12-30 By 商周出版

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