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你還在用「拍照打卡送小菜」當誘因嗎？想讓客人主動曬IG，快改用這3個秘訣

開店做生意、賣東西，許多經營者都會用「拍照打卡送優惠」的方式，來吸引客人把照片曬在Instagram、Facebook。但這對店家來說，客人是因為優惠誘因而拍照上傳，那要如何讓消費者主動「曬IG」，藉此賺到更多的曝光呢？今天想以幾家咖啡廳的案例來分享，只要掌握三大秘訣，就很有機會讓消費者自發性的想要拍照打卡曬IG！

店長經營學／ 2022-09-12 By 肯尼談數位行銷

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公司實施WFH、遠距上班、分流辦公，出勤時間如何認定？5重點提醒

近期台灣Covid-19新冠肺炎本土疫情暴增，許多企業擔心員工上班途中受感染，改採讓員工居家工作或分流上班。但是，企業若要實施在家、遠端工作，仍要留意法令中針對出勤紀錄的要求，以免受罰！其實，也有許多新創企業早已實施遠距工作，提供員工更彈性的工作模式。然而，企業若要實施在家、遠端工作，仍要留意法令上的基本要求與規定。免打卡也要有出勤紀錄、加班、職災如何認定？

疫情專區／ 2022-04-20 By Ching

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「遠端打卡」接小孩被抓包！月領10萬的群創副理下場曝光

「遠端打卡」竟丟了10萬飯碗？近日群創光電路竹廠一名杜姓技術副理，利用遠端程式鑽漏洞進到公司內網打卡，長達近1年時間，並且還被多次查到未出勤或早退紀錄，最後因曠職天數太多被公司解雇。不料，杜姓副理不服公司決策，因而向高雄橋頭地院提出確認僱傭關係之訴，並追討薪資，橋頭地方法院一審判他敗訴，經上訴二審，高雄高分院查出杜姓副理曾在公司內部調查時，自行坦承用網頁遠端打卡是為了接送小孩，因此駁回上訴。

新聞時事／ 2021-09-14 By Chloe

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責任制要給加班費嗎？雇主常犯的3點責任制迷思幫解答

但在現實生活中，卻常有雇主誤會了「責任制」的意思而濫用，宣稱員工必須完成工作才能下班，這樣不僅違法，即便薪資福利給的再好，當員工感到公私領域無法平衡、生活品質降低，恐怕久了也會心生不滿提離職。究竟責任制是什麼意思？小編將用以下一則案例來幫雇主釐清3點迷思。迷思一：可以要求員工工作做完再下班？迷思二：員工責任制要給加班費嗎？薪水該如何計算？迷思三：員工適用責任制就不用打卡？

企業法令新知／ 2020-08-18 By Ching

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每年3月開始，通常是政府、地方主管機關開始進行專案勞檢的時期，但近期因為武漢肺炎對產業造成衝擊，勞動部也表示針對勞動條件的勞檢將會延後執行。公司營運若受到影響，有訂單減少、減班的情形，老闆、人事們不妨趁這段時間好好檢視公司是否有未適法事宜，提早改善。而基於中小型企業對勞動法令不熟悉，常觸法受罰，台北市也在近期推出了「勞條健檢師」。勞動檢查項目包含勞動安全及勞動條件.518職場人蔘.518求職.求才

企業法令新知／ 2020-04-13 By Ching

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新法上路！公司管理哪裡沒做好恐損失慘重？(中)

阿偉在科技公司上班，平時他都6點準時下班去載老婆，然而，最近阿偉老婆因換到診所工作，每天9點才下班，阿偉就在公司吃晚餐、邊上網等到快9點下班才打卡、去接老婆，而老闆始終沒發現他每天拖到快9點才離開。幾個月後，老闆認為阿偉負責的案件績效不佳便要他隔天就不用上班了！沒想到隔幾天卻收到法院通知書，老闆這時才知道阿偉向法院提告公司違法解僱，而在調解過程中，阿偉除了提出..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-20 By Ching

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為何數位轉型都先從HR下手？1位好人資該懂的2件事

大數據時代來臨，各項新科技衝擊著傳統產業，也讓企業主間興起一股「數位轉型」的浪潮，而這時身為公司命脈之一的「HR部門」，究竟該如何應對呢？從一開始的傳統刷卡機打卡，到現在不少公司採用手機APP線上打卡、人臉辨識系統等，也都讓企業主更能感受到「數位轉型」的迫切性。

職場技巧／ 2019-10-28 By Chloe

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