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標籤：無薪假

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518職場熊報

518熊班職場熊報無薪假

被放無薪假怎麼辦？最低薪資要給多少？避免吃悶虧，減班休息規定與迷思一次搞懂！

勞工被放無薪假、被減班有哪些規定要注意？先前我們有分享過「企業實施無薪假的3要件」，但實際上仍有許多小老闆相關規定不了解，使得許多勞工因此吃了悶虧還不曉得！因此小編這裡彙整了6點無薪假常見迷思，幫助你快速了解放無薪假時，勞資雙方都要注意的些薪水、工時等勞動權益。

勞工權益／ 2023-06-28 By Ching

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員工特休都結清了嗎？特休結清、換錢算法1分鐘看懂

公司員工積了一堆特休假未休完，雇主該如何處理？企業因疫情影響放無薪假(減班休息)，特休折現是否也會因此縮水呢？以下整理了三點提醒：一、員工未休完特休，雇主應結清為工資，不換錢就要遞延特休，二、實施無薪假企業要跳過減班月份，三、應在員工離職或年度終結30日內結清未休薪資，否則最高可罰100萬

企業法令新知／ 2022-09-24 By Ching

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2022勞工紓困方案有哪些呢？根據勞動部6月1日最新公布的無薪假統計顯示，全台已有超過2500家企業實施減班休息、人數更突破1.7萬人。然而，疫情持續衝擊各個產業，身為勞工朋友的我們，究竟該去哪尋求協助？對此勞動部推出無薪假補貼延長方案，包括：安心就業計畫、充電再出發訓練計畫，以及到公部門打工的「安心即時上工計畫」等，最高每人可領到24個月、補貼金額約26.4萬元，期望能藉此保障無薪假勞工的生活。

勞工權益／ 2022-06-07 By Chloe

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無薪假規定3原則要注意！受疫情波及減班，員工薪水、勞健保如何處理？

受疫情波及可以減班降低人事成本嗎？疫情在台灣持續延燒升溫，本土確診人數累計超過百萬例，民眾因為擔心疫情減少內用、外出，使許多餐廳住宿、旅遊業者業者營收大受衝擊。企業若要實施無薪假或減班休息，必須注意哪些法令規定呢？小編用下面這則案例，向您說明實施無薪假必須遵守的3大原則。

疫情專區／ 2022-05-20 By Ching

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雇主要求勞工留職停薪違法嗎？4大QA看懂留停申請條件及勞健保規定

疫情關係衝擊許多產業，有些雇主疑似擔心通報無薪假（減班休息）會被查，或為了領紓困補助不資遣員工，而改要求員工「留職停薪」。所謂留職停薪就是勞工暫停工作、勞動契約沒有終止，勞工和雇主之間仍然有勞動契約上的僱傭關係，但因為這段期間員工沒有上班，雇主就停止支付薪水，等到疫情過去收入較穩定再恢復上班。究竟強迫員工留職停薪的做法是否合法？如果是員工主動提出雙方同意下可以嗎？4大QA看懂留停申請條件及勞健保規

企業法令新知／ 2021-08-02 By Ching

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紓困整理包】等不及振興券救經濟？先看這7種補助你都申請了嗎

等不及發振興券來救經濟嗎？先來看看目前紓困方案還有哪些吧！截至7月16日為止，全台實施減班休息(俗稱無薪假)的勞工已高達3.1萬人，並在疫情衝擊各大內需產業的情況下，許多勞工朋友深切地盼望著，政府能夠盡快提供補助措施、甚至是普發紓困金。

疫情專區／ 2021-07-21 By Chloe

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無薪假補助再延半年！符合2條件，每人最多可領13.2萬元

無薪假補助要延長囉！由於目前國外疫情仍十分嚴峻，即便國內疫情相對趨緩，但仍有許多產業受到衝擊，尚在實施減班休息、讓員工放無薪假的企業，全台也還有685家。因此，勞動部也在11月2日公布最新的無薪假補助方案，不只「安心就業計畫」將從2020年12月底延長至2021年6月底，勞工無薪假補貼也將打破天花板，每人領取上限從6個月放寬至12個月。

勞工權益／ 2020-11-03 By Chloe

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撐不下去，公司決定放無薪假？這3件事請主管們先做到

這段時間有幾位朋友問我：「公司突然宣布放無薪假，合不合法？如何跟公司爭取薪資權益？」，也有經營旅行社的朋友，他公司員工主動跟他說：「老闆，我們的存款還夠，四月份不要領薪水。」同樣都面臨到經營存亡的關鍵時刻，勞資關係卻大不同。

領導管理／ 2020-05-19 By Chloe

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公司付不出薪水，發餐券補貼薪水合法嗎？

受到武漢肺炎疫情的影響，減班休息(無薪假)企業數創新高。企業沒有依法通報減班休息，強迫員工減班、請特休、要求請特殊事假、留職停薪等方式，這些做法已違法。台中阿秋大肥鵝被員工爆料餐廳擅自調整工時、用餐券補貼員工薪資，合法嗎？用勞動法令帶你來看，企業(雇主)這麼做哪裡違法？(二)如何做才合法？。518職場人蔘.518求職.518求才

企業法令新知／ 2020-04-29 By Ching

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【即時更新】紓困2.0！秒懂經濟部救企業2政策

經濟部針對受到疫情經營困難的製造業、餐飲業、零售業等各種商業服務業，提出救急方案，並祭出383億元供業者申請補貼，包括：1.將貸款融資額度提高、2.租金減免、3.補貼營運資金和員工薪資、4.水電費減免等。二、發抵用、酷碰券救經濟。518職場人蔘.518求職.518求才

服務業大小事／ 2020-04-23 By Ching

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【新冠肺炎專區】最高月領1.1萬元！無薪假補貼上路，申請流程報你知

受武漢肺炎疫情衝擊的產業持續擴大，全台也已經有近5,000名勞工放無薪假，而攸關勞工薪資補償的「安心就業計畫」，勞動部也在26日下午公布具體申請辦法，除了自27日開始受理申請，預計每人最多可月領1.1萬元補貼、最長可領6個月，並且追溯至今年1月15日起生效。

疫情專區／ 2020-03-26 By Chloe

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經濟不景氣讓員工暫時休息？須遵守這3點才合法！

受到美中貿易戰的衝擊，阿正待的公司也因為訂單大減，老闆只好請他暫時回家休息「半年」，然而阿正才剛新婚，小孩也剛出生，念在自己跟了公司老闆10年的這份情，只好同意放無薪假，但原本月領5萬元的他變成「月領2萬元」，阿正只好趕緊去應徵美食外送員的工作以貼補家用，否則他不知道該如何面對接下來的每月開銷......。請問阿正的老闆這麼做是否違法？上個月小編曾發過一篇..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-19 By Ching

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無薪假數字創新高！老闆員工如何因應？

景氣低迷，科技大廠傳出大量裁員、實體店面也紛紛倒閉、傳統企業轉型數位化，你的公司所處產業是否也受到影響？根據勞動部11月18日的最新統計，無薪假人數達到今年度最高峰，全台共有43家企業、2,668人放無薪假！而無薪假到底算哪種假？實施時又有哪些法令要注意？用以下這三點說明帶老闆們了解：一、無薪假老闆說了算？您知道嗎？其實「無薪假」並不是法律用語，老闆...518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-02 By Ching

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