特休天數怎麼算?曆年制、週年制哪個好?3個QA告訴你計算方式與差別 在勞基法的規定下,勞工享有休特休假的權利,但一般來說往往是由公司來決定特休給假方式,最常見就是「曆年制」和「週年制」,這兩種制度的特休天數有何不同?選擇哪種制度計算起來較簡單呢?以下透過3個QA來幫您解答。Q1:曆年制VS週年制有何不同?如何計算特休天數?Q2:曆年制和特休制的優缺點分別是什麼? 企業法令新知 / 2026-04-01 By Ching 人氣 778,061
雇主拒絕員工特休為何違法?要求一次預排年假可以嗎?3重點快速搞懂 每到年底,就會開始有各種請休假攻略,教導勞工結合國定假日和特休,形成連續假期好好放鬆!當員工排2023年特休假,雇主拒絕恐怕涉及違法,為什麼呢?以下用三點告訴各位老闆:一、特休假由勞工排定,二、員工請特休未附證明,可以不核准或扣薪嗎?,三、員工都選在公司最忙時休假,雇主怎麼辦? 企業法令新知 / 2026-04-01 By Ching 人氣 1,118,208
員工旅遊非去不可嗎?公司員旅強迫我請特休、還扣全勤!這樣是否違法? 員工旅遊若屬強制參加性質,仍應給付當日工資,惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況,其工資給與可由勞資雙方另予議定。即使將員工旅遊規範為上班出勤日,雇主也不能違法擅自替員工排定特休假。 勞工權益 / 2023-04-28 By 職人布萊恩 Bryan 人氣 152,177
特休只是擺著好看,身體不適也不敢請假?1真實故事揭韓國上班族病態加班文化 在公車上無意中聽到了車上播放的廣播,主持人問:「年底的時候什麼東西最多?」主持人選讀了聽眾發來的訊息中最有感覺也最能引起共鳴的內容,第一個答案即是「年底剩下了很多特休,很棒」,主持人以「這一整年來都不休息,努力工作,希望年底的時候可以把剩下的特休全部用掉,好好休息」的臺詞結束了這段環節。我想發訊息來的聽眾可能是在一間很不錯的公司上班,因為對大部分勞工來說,特休都只是「畫餅充飢」的存在而已。 職場技巧 / 2023-04-24 By 寶鼎出版 人氣 314,393
特休、補休沒休完,該怎麼換錢或遞延?新制規定雇主要這樣做 今年都過一半了,特休、補休還沒休完怎麼辦?若依現行法規,沒休完的特休、補休可以遞延或是直接換錢嗎?日前面板大廠「群創」遭爆強制員工休假,且須使用自己的特休,甚至沒有假可扣還可以先跟公司預支。對此,勞動部也出面回應,群創此舉已經違反《勞基法》,並建議若真的公司有困難,應該先和員工進行協商。 勞工權益 / 2022-12-26 By Chloe 人氣 466,535
員工年底特休沒休完如何處理?這4點提醒讓雇主不受罰 2022即將來到年尾,員工是否還有特休未休完呢?假設員工真的積了一堆特休假未休,雇主可直接遞延休假或換成現金發給員工嗎?以下4個重點讓你了解:一、員工年底特休沒休完,雇主可以強制排休嗎?,二、雇主有通知員工特休期日的義務,三、特休沒用完到期應優先換錢,但經員工同意最長可「遞延」一年,四、特別休假未休完可以換錢?未休完特休折算工資計算方式 企業法令新知 / 2022-09-27 By Ching 人氣 487,195
員工特休都結清了嗎?特休結清、換錢算法1分鐘看懂 公司員工積了一堆特休假未休完,雇主該如何處理?企業因疫情影響放無薪假(減班休息),特休折現是否也會因此縮水呢?以下整理了三點提醒:一、員工未休完特休,雇主應結清為工資,不換錢就要遞延特休,二、實施無薪假企業要跳過減班月份,三、應在員工離職或年度終結30日內結清未休薪資,否則最高可罰100萬 企業法令新知 / 2022-09-24 By Ching 人氣 256,191
公司停業或減班,疫情衝擊下勞工薪水、休假如何保障? 勞動部5/16發布最新無薪假(減班休息)統計,目前放無薪假人數超過1萬5000人,已創下今年新高,住宿餐飲業更是嚴重衝擊,實施無薪假的178家、1396人,雙創今年新高。連日確診數暴增,使得民眾不敢外食或內用,重創餐飲業生意,也有餐廳擔心被傳染主動暫時停止營業或休息。公司若未合法實施無薪假,逕自讓員工休假扣薪恐怕已觸法。受疫情被迫在家休息的勞工該如何爭取自己的薪資、休假權益呢? 疫情專區 / 2022-05-20 By Ching 人氣 217,999