面試違法問題有哪些?雇主、人資面試提問要小心,這些NG問題最高罰150萬! 面試時能問求職者星座、血型嗎?進入面試階段,哪些問題不能問?哪些資料不能要?這3個地雷老闆、人資要注意:1.吸引求職者應徵而和事實不符,恐涉及徵才廣告不實!2.擔心應徵者錄取不適任,問越多恐怕會觸犯就業隱私!3.面試時問星座、血型涉及就業歧視!篩選人才有18類問題不能問 企業法令新知 / 2020-07-14 By Ching 人氣 44,013
小心觸犯不實廣告!刊登徵才廣告未注意細節,最高可罰150萬! 台灣就業市場供大於求,有些企業急於找人,或為了吸引求職者前往面試,在徵才廣告過於誇飾,導致求職者誤信,除了浪費彼此時間,甚至可能因此觸法受罰!就服法規定:「雇主招募或僱用員工,刊登廣告或揭示的內容不能和現實情形不符」,違反者可處30萬到150萬元罰鍰!勞動部也曾進一步解釋,「不實廣告」是指廣告的內容和客觀事實不符合,即使是一部分不符,也會構成不實廣告! 企業法令新知 / 2019-05-06 By 518熊班 人氣 32,066