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保全成「年輕人夢幻職業」？月薪上看5萬，內行人揭還有2優勢

保全工作成為年輕人夢幻職業？過往不少民眾對保全工作的既定印象，多是上了年紀想轉行或是退休人士在應徵的職缺，才會從事高工時又需要輪班的工作內容。然而，近日一名PTT鄉民就發文提到，自己最近發現許多20多歲的年輕人也開始在做保全這行業，不禁好奇「保全算是現在年輕人的夢幻職業嗎」？

服務業大小事／ 2022-08-19 By Chloe

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不用學經歷，也能月薪4萬工作有哪些？網推2職業：門檻低、隨便都破4萬

有什麼工作免學經歷，還能領到月薪4萬元以上？現代年輕人生活在低薪、高房價的年代，薪資停滯、學貸壓力與生活開銷都讓生活喘不過氣。日前有一名網友上網發文表示自己每月收支緊繃，若月薪不到4萬元真的活不下去，請教廣大的網友們有無免學經歷，又能找到高薪工作的辦法。貼文一出許多好心網友認真給出回應：「夜班作業員」、「銷售員，賣越特別的東西越賺」

新聞時事／ 2022-08-05 By Ching

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值班一律算加班！今年起勞工超時工作計入工時，雇主未給加班費最高罰100萬

值班勞工今年起可領到加班費了！有些公司因業務性質考量，會要求勞工值日夜班，對此，勞動部在去年2021年11月2日表示，今年起雇主安排勞工正常工時以外上班一律算加班，需付給加班費。趕緊透過3個重點來看看新規定有何不同，有哪些勞工適用？雇主又該怎麼做避免違法？

企業法令新知／ 2022-03-02 By Ching

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工作責任制，老闆說了算？

有些雇主會在徵才廣告寫「工作責任制」，或對員工說「這工作是責任制，無法報加班」、「你是主管，完成工作才可下班」。提醒雇主們，責任制並非單方面說了就算，因為大部分的工作都非屬於責任制，雇主這樣說很可能違法。大家俗稱的責任制，其實就是勞基法§84-1的規定，必須符合下面三個要件才有效力：「符合特定工作者(註1)」、「勞雇雙方簽訂書面契約」、「事先向主管機關核備」，518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-08-14 By 518熊班

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職缺月薪4萬寫「面議」竟被罰？新法上路第一起開罰案例！

有間保全公司徵保全員，刊登職缺寫「薪資面議」，卻被民眾檢舉；保全公司表示「每月薪水3萬多元，加上加班費可到4萬元」，認為薪資待遇寫面議應無違法。勞工局最後認定保全公司違反就服法薪資揭示規定，但考量新法剛上路而開罰2萬元。上面這個案例老闆們可能會覺得困惑，這間保全公司到底哪裡違法？「經常性薪資...518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-07-15 By 518熊班

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