新手主管必學4招!對上有交代、對下有領導,別讓績效管理壓垮你 績效管理系統是一個 4 步驟的循環,「設定績效目標」,可確保主管與員工期望一致;「績效溝通與改善」,讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效;並在「績效考核與面談」時驗收成果;「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。 職場技巧 / 2021-06-03 By 職人布萊恩 Bryan 人氣 46,681
【管理學心法】當主管的禁忌「累死自己」該如何避免? 李董事長白手起家,在創業初期雖然歷經各種風險,但在他的努力與堅持下,終於打造起一片江山。隨著事業規模的增長,許多人建議李董事長擴大授權、培育人才,但他總是擔心部屬不能像他一樣盡心盡力,公司大小事務還是自己一把抓。一直到公司遭逢一連串的管理危機,最後被競爭者合併,李董事長才終於承認他過於剛愎自用,導致大好江山拱手讓人。 領導管理 / 2020-11-11 By 天下雜誌出版 人氣 25,472
員工離職率降不下來?原來團隊裡少了這管理秘招! 組織成員基於風險評估、自我保護等因素,逐漸形成一種沉默的文化,沒能坦率說出心中對於某項做法的疑問、擔憂,或是對於某個議題的不同看法,這樣的傾向會阻礙組織的創新,甚至讓組織面臨風險。 領導管理 / 2020-08-28 By 天下雜誌出版 人氣 18,848
3招打造超強向心力團隊!培養員工「安心說真話」的職場環境 心理安全感能釋放個人和集體才能:接納多元,鼓勵包容性,建立歸屬感,成員才能主動地、安心地貢獻想法。心理安全感是成功團隊的重要特徵:根據哈佛大學進行的相關研究清楚指出,心理安全程度較高的組織在幾乎所有指標上的表現都更好。 領導管理 / 2020-08-27 By 天下雜誌出版 人氣 44,637
當主管如何凝聚人心?10個毀滅團隊的管理禁忌千萬別碰 在會議中,雖然你心裡有不同想法,但怕自己的意見不夠好而沒開口?你早就有了企劃,但擔心被批評、被打槍而放棄,看著別人的提案心裡冒出不甘心的酸話、維護自己的優越感?帶領團隊,你是否擔心顯露自己也沒有所有的答案而失威信,不知道如何凝聚團隊力量? 領導管理 / 2020-08-21 By 天下雜誌出版 人氣 57,041
總認為自己是專家?資深主管該用3招擺脫「難相處」臭名 當自己知道得比他人少、缺乏訊息或看起來猶疑不定時,就等同脆弱,領導者認為這等同於削弱自己的職場地位。但以下三招可以協助資深主管更加精進:重拾好奇心與學習心態、放下「資深」包袱、擁抱失敗。 領導管理 / 2020-08-05 By 職人布萊恩 Bryan 人氣 15,579
當主管心好累?善用6招團隊管理技巧,打造優秀主管特質 優秀主管特質非與生俱來,資深上班族要提早知道有關領導的技巧、意義,以及應該要以何種態度與觀念面對管理職務,將來有機會位居上位時,便可在最短的時間內在團隊、個人與公司之間締造三贏。 領導管理 / 2020-07-14 By 職人布萊恩 Bryan 人氣 111,960