每年加薪3%還留不住人?原來員工老是被挖角的真正原因是… 我身邊的主管朋友時常有個困擾,那就是想網羅好的人才或是留住堪用的人,公司卻沒有足夠的薪資預算,可以吸引優秀的人選;又或者是只能看著人才培養完跳槽,在無限的招募或是訓練地獄當中徘徊。他們時常來跟我討教,到底什麼樣的薪資策略,能夠留住人才,但又不失彈性並能說服公司老闆買單,於是今天就要來談談不同的情況,可以如何讓薪資發揮激勵作用。 領導管理 / 2020-10-26 By 職來直往Miss 莫莉 人氣 40,480
名片也能留人心?雇主「主動」幫員工印名片,竟有這3個好處 「抱歉,我沒有名片!」這句話在很多社交場合裡常聽到,看著對方尷尬的表情,明明是在大公司上班,看起來也很體面風光,怎麼沒名片呢?應該是小咖的吧!有人說現在是網路時代,傳統的名片已過時,但在社交和商務的場合,名片還是很重要的禮儀和溝通工具!當我們從別人手中拿到名片時,起碼會看幾秒,這短短的幾秒能找到進一步談話的話題,打破初次見面的陌生感,更便於日後的聯繫溝通。 領導管理 / 2020-02-15 By Chloe 人氣 17,730