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518職場熊報

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【所大爺專欄】《我們的藍調時光》寫下的答案 ── 總會有遺憾，能遇見你好值得

Netflix韓劇《我們的藍調時光》以陽光微風、親切鄉里的濟州島漁村為背景，集結李炳憲、申敏兒、車勝元、金宇彬等韓劇熟面孔，展開了不同角色關係的單元劇。藉由慢速且具有憂鬱氣氛的藍調，乘載了人與人之間，複雜而濃厚的情感。

下班生活／ 2022-07-26 By 所大爺

人氣 20,717

【所大爺專欄】主管和客戶急件怎麼處理？當職場警示燈亮起，停一下更有效率

「慢下來」真的不容易啊！期待藉由職場警示燈，提醒我們這時候該停下來，冷靜地先思考，深蹲再躍起。

職場技巧／ 2022-06-23 By 所大爺

人氣 124,224

【所大爺專欄】職場預測《氣象廳的人們》當造局者還是決策者？

「術業有專攻」非常適合定義，Netflix四月影集《氣象廳的人們：社內戀愛殘酷史篇》，尤其在這個天氣變化詭譎的時節裡。以氣象廳職場作為背景，由朴敏英飾演自我要求高，剛坐上氣象廳內最年輕科長位子的陳夏京，搭配天才氣象預測員李時雨（宋江飾），原以為這是標準的姐弟、辦公室戀情。但每每從旁白藉由專業的氣象名詞：信號、體感溫度、換季...等，展開了不同職場關係和人生課題的思考，如同氣象般高深莫測......

職場技巧／ 2022-05-03 By 所大爺

人氣 159,363

【所大爺專欄】《少年法庭》説：天秤失衡後，我們如何長成優秀的大人？

劇情改編韓國真實案件的《少年法庭》三月剛上線，就引爆熱烈討論，血腥可怕的情節，伴隨著真實的人性揭露。由韓國最年輕的青龍影后金惠秀，主演極度討厭少年犯的法官沈恩錫，在「少年法」保障的南韓，無法嚴懲14歲以下少年背景下，一步步調查案件，見證不同社會階層的各種面向。最後，到底正義是什麼？公平是什麼？這問題，不只社會、小至生活和工作，都是我們一再追尋的答案……。

職場技巧／ 2022-04-07 By 所大爺

人氣 127,532

【所大爺專欄】如果哪天遇到了那個曾經弄過你的同事你會......

就如同小時候，常常對自己說的，不要長成，那個曾經很討厭的大人。職涯中，那個令你很不痛快的同事主管，做了哪些事情、說了哪句引爆語，都該成為警惕。興許時間會帶我們理解當時情況下，他們的作為，但，也不會促使我們將曾經受過的磨難加諸於他人。以人為鏡，可以明得失，如果可以，請身旁好友也注意一下，我們沒有長成某些人！

職場技巧／ 2022-03-02 By 所大爺

人氣 98,141

【所大爺專欄】你們都放棄了憑什麼嘲笑我的努力？試著就這樣背離「從眾效應」

進入職場的我們都已經長到那麼大了，不該再害怕自己的標新立異，應把握信念，溝通交流，與團隊一起蛻變。如果你發現環境裡的大家都放棄改變了，或是與你的理念相左，試著退一步檢討自己之餘，也該想想：是否根本不適合這裡。

職場技巧／ 2022-02-08 By 所大爺

人氣 91,714

【所大爺專欄】2021 我賠個徹底疫情環境下淺談「職場投資」

今年對許多人來說是工作生涯重要的一個篇章，COVID-19疫情肆虐，有人工作停擺；不少公司裁員減薪，知名餐飲集團日前也表示2021年將不發放年終。不單如此，在居家防疫期間，工作型態的調整，世界劇烈變動下，不經讓我們思考下一步該如何前行？

職場技巧／ 2021-12-30 By 所大爺

人氣 127,808

(有雷) 大人系動漫《國王排名》揭開我們的現實：必須擁有怎樣的勇氣？才能變強！

逐漸長大的我們，面對著社會的摧殘、職場的叨擾，服膺「勇氣」的意義，好像留在童年。2017年，由日本漫畫家十日草輔所創作的《國王排名》藉由獨具個人特色的童趣畫風，開展一個「邁向國王」的故事。不似小時候王子征戰的英爽颯姿，主角波吉王子是位聾啞人士，受盡眾人嘲弄，手無縛雞之力，但仍堅持成為國王的信念。看著波吉，帶著勇氣一路前行，企圖改變世界，也一幕一幕將現實拉近......。

職場技巧／ 2021-11-29 By 所大爺

人氣 78,834

【所大爺專欄】談談變調的向上管理，小心！你主管可能會弄到你

「向上管理」這份巧實力在於，積極地了解上層需求、達成目標，為團隊爭取完善的空間資源，取得好的結果。倘若為此，只做到阿諛諂媚，並未成功定錨，解決組織痛點。甚至罔顧下屬夥伴的付出，造成團隊紛擾，迷失方向。這樣，是否儼然變調了呢？

職場技巧／ 2021-10-27 By 所大爺

人氣 97,968

【所大爺專欄】你想成為怎樣的前輩？跟著《機智醫生生活》成為誰心目中的那道光

Netflix 高討論度韓國影集《機智醫生生活》邁向第二季尾聲，其中主角群五人幫的設定均在四十歲，一個歷經風霜、稍有成長的不惑年代，他們對於很多護理師、住院醫師和實習醫生而言，是一道如光般存在的前輩。

職場技巧／ 2021-09-23 By 所大爺

人氣 103,722

【所大爺專欄】老闆你說說，你要的是人力還是人才？

適才其所，不單是為員工發展思考，更是為公司營運考量。一間要進步的公司，主管老闆對人才的定位相當重要，每個員工或多或少希望自己的專業經驗，能夠發揮價值。當自己成為一位不斷成長的人才，進而為公司提供強大的動能，甚至回饋到自己的業績表現，成為了正向的循環。

職場技巧／ 2021-08-31 By 所大爺

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