【所大爺專欄】《我們的藍調時光》寫下的答案 ── 總會有遺憾,能遇見你好值得 Netflix韓劇 《我們的藍調時光》以陽光微風、親切鄉里的濟州島漁村為背景,集結李炳憲、申敏兒、車勝元、金宇彬等韓劇熟面孔,展開了不同角色關係的單元劇。藉由慢速且具有憂鬱氣氛的藍調,乘載了人與人之間,複雜而濃厚的情感。 下班生活 / 2022-07-26 By 所大爺 人氣 20,717
【所大爺專欄】主管和客戶急件怎麼處理?當職場警示燈亮起,停一下更有效率 「慢下來」真的不容易啊!期待藉由職場警示燈,提醒我們這時候該停下來,冷靜地先思考,深蹲再躍起。 職場技巧 / 2022-06-23 By 所大爺 人氣 124,224
【所大爺專欄】職場預測《氣象廳的人們》當造局者還是決策者? 「術業有專攻」非常適合定義,Netflix四月影集《氣象廳的人們:社內戀愛殘酷史篇》,尤其在這個天氣變化詭譎的時節裡。以氣象廳職場作為背景,由朴敏英飾演自我要求高,剛坐上氣象廳內最年輕科長位子的陳夏京,搭配天才氣象預測員李時雨(宋江飾),原以為這是標準的姐弟、辦公室戀情。但每每從旁白藉由專業的氣象名詞:信號、體感溫度、換季...等,展開了不同職場關係和人生課題的思考,如同氣象般高深莫測...... 職場技巧 / 2022-05-03 By 所大爺 人氣 159,363
【所大爺專欄】《少年法庭》説:天秤失衡後,我們如何長成優秀的大人? 劇情改編韓國真實案件的《少年法庭》三月剛上線,就引爆熱烈討論,血腥可怕的情節,伴隨著真實的人性揭露。由韓國最年輕的青龍影后金惠秀,主演極度討厭少年犯的法官沈恩錫,在「少年法」保障的南韓,無法嚴懲14歲以下少年背景下,一步步調查案件,見證不同社會階層的各種面向。最後,到底正義是什麼?公平是什麼?這問題,不只社會、小至生活和工作,都是我們一再追尋的答案……。 職場技巧 / 2022-04-07 By 所大爺 人氣 127,532
【所大爺專欄】如果哪天遇到了 那個曾經弄過你的同事 你會...... 就如同小時候,常常對自己說的,不要長成,那個曾經很討厭的大人。職涯中,那個令你很不痛快的同事主管,做了哪些事情、說了哪句引爆語,都該成為警惕。興許時間會帶我們理解當時情況下,他們的作為,但,也不會促使我們將曾經受過的磨難加諸於他人。以人為鏡,可以明得失,如果可以,請身旁好友也注意一下,我們沒有長成某些人! 職場技巧 / 2022-03-02 By 所大爺 人氣 98,141
【所大爺專欄】你們都放棄了 憑什麼嘲笑我的努力?試著就這樣背離「從眾效應」 進入職場的我們都已經長到那麼大了,不該再害怕自己的標新立異,應把握信念,溝通交流,與團隊一起蛻變。如果你發現環境裡的大家都放棄改變了,或是與你的理念相左,試著退一步檢討自己之餘,也該想想:是否根本不適合這裡。 職場技巧 / 2022-02-08 By 所大爺 人氣 91,714
【所大爺專欄】2021 我賠個徹底 疫情環境下淺談「職場投資」 今年對許多人來說是工作生涯重要的一個篇章,COVID-19疫情肆虐,有人工作停擺;不少公司裁員減薪,知名餐飲集團日前也表示2021年將不發放年終。不單如此,在居家防疫期間,工作型態的調整,世界劇烈變動下,不經讓我們思考下一步該如何前行? 職場技巧 / 2021-12-30 By 所大爺 人氣 127,808
(有雷) 大人系動漫《國王排名》揭開我們的現實:必須擁有怎樣的勇氣?才能變強! 逐漸長大的我們,面對著社會的摧殘、職場的叨擾,服膺「勇氣」的意義,好像留在童年。2017年,由日本漫畫家十日草輔所創作的《國王排名》藉由獨具個人特色的童趣畫風,開展一個「邁向國王」的故事。不似小時候王子征戰的英爽颯姿,主角波吉王子是位聾啞人士,受盡眾人嘲弄,手無縛雞之力,但仍堅持成為國王的信念。看著波吉,帶著勇氣一路前行,企圖改變世界,也一幕一幕將現實拉近......。 職場技巧 / 2021-11-29 By 所大爺 人氣 78,834
【所大爺專欄】談談變調的向上管理,小心!你主管可能會弄到你 「向上管理」這份巧實力在於,積極地了解上層需求、達成目標,為團隊爭取完善的空間資源,取得好的結果。倘若為此,只做到阿諛諂媚,並未成功定錨,解決組織痛點。甚至罔顧下屬夥伴的付出,造成團隊紛擾,迷失方向。這樣,是否儼然變調了呢? 職場技巧 / 2021-10-27 By 所大爺 人氣 97,968
【所大爺專欄】你想成為怎樣的前輩?跟著《機智醫生生活》成為誰心目中的那道光 Netflix 高討論度韓國影集《機智醫生生活》邁向第二季尾聲,其中主角群五人幫的設定均在四十歲,一個歷經風霜、稍有成長的不惑年代,他們對於很多護理師、住院醫師和實習醫生而言,是一道如光般存在的前輩。 職場技巧 / 2021-09-23 By 所大爺 人氣 103,722
【所大爺專欄】老闆你說說,你要的是人力還是人才? 適才其所,不單是為員工發展思考,更是為公司營運考量。一間要進步的公司,主管老闆對人才的定位相當重要,每個員工或多或少希望自己的專業經驗,能夠發揮價值。當自己成為一位不斷成長的人才,進而為公司提供強大的動能,甚至回饋到自己的業績表現,成為了正向的循環。 職場技巧 / 2021-08-31 By 所大爺 人氣 57,263