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標籤：主管

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518職場熊報

518熊班職場熊報主管

當主管要扛多少責任？管理者與下屬該如何區分工作職責，前富士康副總裁現身說法

管理者的責任有多大？管理者要做哪些事？其實部門主管和公司的總經理之間，並沒有多大的差別。部門主管要為部門負全責，公司總經理要為公司負全責，差別就在於主管的範圍有多大。我在服務過的企業當中，受惠普的影響最大，不僅因為在惠普工作的時間最長，也因為從基層幹起，一直到中國惠普總裁，這一路上惠普對我的培育力道也最大。

領導管理／ 2023-07-10 By 商周出版

人氣 87,949

每天上班都做重複的事、領一樣的薪水？小心！你在就業市場上的價值已被同事超車

曾經，我處於一群「做7分、說10分」的同事之中，那讓我很辛苦，也面臨很多不公平的競爭。還好，當時的主管是個有判斷力的人，他永遠分辨得出哪些人的哪些話說得太滿，然後一一戳破。我當時是一個「做10分、說7分的人」，聰明的主管對我說，如果我不跟大家說我做了什麼，再聰明的人也無法自行「腦補」，他們最多就只能把我當成一個7分的人。

職場技巧／ 2023-05-29 By Chloe

人氣 46,513

人生至少努力當上主管一次！為何現在的管理職這麼難做，還要鼓勵你踏進去？

「人生至少努力當上主管一次！」看到這個標題，你可能會納悶：「我志不在當主管啊？」的確，剛入職場時，我也不是很確定自己想不想當主管，後來，當上了管理者才明白，原來這和我想的有多不一樣。真的必須當過主管，才能體會主管的酸甜苦辣。個人工作者，是靠著自己的頭腦和雙手努力工作，主管則是靠著大家的力量，來達成團隊績效。如果妥善應用每個部屬的力量，主管其實能為組織產生更大的產值和績效。

領導管理／ 2023-05-08 By Chloe

人氣 65,364

成為老闆頭號愛將，就能在客戶面前當老大？小心！犯了「這大忌」秒被打入冷宮

先講個職場故事：周林是個很能幹的員工，最近還成了公司的「銷售狀元」，深得主管的賞識。周林性格外向，和主管也很談得來，私底下和主管走得比較近。主管也確實經常在工作中幫助周林，使得他的業績提升很快。有一次酒席上，主管當著一個客戶的面，說小周是他的好兄弟，有事找他或小周都一樣。後來，那個客戶果真來找周林談一個折扣價，說主管要他直接找小周走流程。

領導管理／ 2023-04-26 By Chloe

人氣 44,549

主管太無能，想越級跟老闆打小報告？2個故事告訴你：為什麼下屬永遠鬥不贏

公司有個小主管Ben成事不足、敗事有餘，常常因為旗下品牌預算控管不佳，連累其他品牌要吐出預算來彌補他闖下的缺口。舒雅時常看Ben做事看到想翻白眼，不知道他主管留他幹嘛，不過事不關己、己不勞心，也就在一旁冷眼旁觀就是了。近來，Ben的組員也發現了主管的無能，不是對組内的事務漠不關心，就是常常跟他唱反調，雖然舒雅覺得這個小主管本身很有問題，但舒雅看他這幾個組員不但有問題，而且也傻得可以。

職場技巧／ 2022-12-20 By 菲女狼

人氣 72,191

你聽過「職場PUA」嗎？小心！老闆不斷否定打壓，遇到這4情況就是危險訊號

職場也有PUA？放春假時，以前畢業的學生來找我，雖然面帶笑容，但他整個人感覺很疲憊，我問他發生了什麼事。他回答我，他最近剛換到一家新的公司，薪水漲了不少，可是主管的管理方式讓他很不能適應。在他報到的第一天，主管沒有特別告訴他事情該怎麼處理，他虛心詢問，主管卻叫他自己決定。結果他上班第一天就加班，想要把事情做到完美。

職場技巧／ 2022-10-26 By 商周出版

人氣 127,224

跨部門合作只是一場各說各話的鬧劇？他揭：弄清楚你的老闆，才能決定「錢途」多寡

「我再也無法跟不受控的網紅合作！大家最喜歡的那種超自然、不做作的網紅，往往就是最難配合、最難搞的人！」「所謂的做自己，等於很自然，等於很難搞，我恨透了！」看到擔任行銷工作的朋友在臉書上寫的這篇抱怨文，讓我大笑很久。大咖的網紅多數都很堅持做自己，「做自己」是一句聽起來很帥、很真的話，但也代表不太考慮別人的感受與立場。我常聽到行銷圈或公關圈的朋友私下抱怨某些網紅、明星工作態度不佳，內容都很勁爆。

職場技巧／ 2022-08-08 By Chloe

人氣 41,891

升上主管，從此工作下屬做？小心！5個領導者無法逃避的苦差事大公開

成為主管好開心，從此工作屬下做、責任不用扛？小心！你把當主管想得太過輕鬆美好了。美國知名商業導師派屈克‧蘭奇歐尼（Patrick Lencioni），用他教導各大企業管理的經驗，整理出5個主管必須面對的重要工作，關於這些職責，他強調：主管不做，公司裡就沒有其他人能夠做到了！

領導管理／ 2022-06-06 By Chloe

人氣 70,352

為何無能主管都不會被換掉？不是他後台太硬而是這2大原因

Alex在公司服務了整整15年之久，擔任財務部第二把交椅也快10年，始終沒有升遷機會。瞭解組織裡總是一個蘿蔔一個坑，他也就安份守己的在自己的崗位上。好不容易終於等到部門主管退休，他心裡想「這次終於輪到我了吧」。在主管準備退休的這幾個月當中，部門所有的事務，Alex一手包辦，打理一絲不苟，成績，更是有目共睹。他自信沒有人可以比他更了解公司營運狀況。

職場技巧／ 2022-03-31 By 菲女狼

人氣 193,934

碩班作業叫下屬做、還要幫忙接小孩...遇到「公私不分」主管怎麼辦？

Simon擅自把自己碩士作業放入公司讀書會主題，Celina則是麻煩下屬順路接小孩，兩個公私不分的案例，最終都讓他們自此與升遷無緣。雖然Simon和Celina都不是刻意壓榨下屬的壞主管，壞就壞在有些份際沒掌握好。而這兩個案例也告訴我們，不論團隊如何一團和氣，與下屬交情有多深厚，做主管的以下份際千萬要掌握得宜。

職場技巧／ 2022-03-10 By 菲女狼

人氣 40,518

老闆叫你做事最怕聽到「這個字」！周品均親揭正確應對方式

大家知道，老闆交代事情之後，最怕聽到什麼嗎？「我現在沒有空？」、「我辦不到？」、「我沒辦法？」...都不是，而是「好！」為什麼呢？除非老闆的指示非常清楚簡單，你的能力也超級無敵好，才有辦法什麼方向與細節都不用確認，就有辦法做到。但是大部分的人，卻很輕易地就會說出「好！」然後再交出不OK的東西，被老闆大改特改或直接退件。有沒有想過，你的「好！」為何如此輕率？

職場技巧／ 2021-10-19 By 商周出版

人氣 60,210

同事對主管的抱怨聽聽就好？她曝挺同事親身經驗，結局大翻轉

即使是交情極佳的好同事，跟主管或公司發生衝突也不干你的事，千萬不要一鼻子出氣。艾薇氣沖沖走到我座位旁：「下午去客戶那的會議，她又說她不去了，叫我自己帶team去，真的很不負責任！」艾薇是一起工作超過五年的同事兼好友，而口中的「她」是我們兩人的頂頭上司、公司的總經理。

職場技巧／ 2021-10-07 By 菲女狼

人氣 77,289

不會點菜竟被老闆痛罵？一場聚餐也能看出你是不是合格主管

公司年中宴請重要客戶，高階主管們選定了餐廳之後，發派給總務組組長佳佳負責執行。不做多想的佳佳，直接訂了餐廳現有的桌菜做為宴客菜餚，沒想到卻被副總説是便宜行事。不想讓副總認為自己發懶，佳佳順口找了理由推託：「我不太會點菜，想說訂現成桌菜就好。」沒有辯解還好，佳佳一辯解，副總整個火都上來了，大聲斥責：「不會點菜當什麼主管！」

領導管理／ 2021-09-14 By 菲女狼

人氣 28,472

為何老闆更看重他、你只能窮忙？3行動助你也能升官加薪

根據統計，美國人每個月平均花15個小時抱怨老闆，更有88%的人曾因「與老闆不合」而離職。管理學大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）曾說：「向上的關係，是經理人理所當然最關心的事務。」企業培訓講師張宏裕也在其出版《金蘋果在銀網子裡：信任崩解年代的精準說服》一書指出，因為上司主管對自己的評價，往往會決定自己生涯的發展與前途。

職場技巧／ 2021-07-08 By Chloe

人氣 37,186

在家上班會成為常態嗎？資深人資曝僅3種工作最適合遠距

近來因新冠肺炎疫情，在家上班、遠距工作成為很夯的話題。一些公司實施了分流分時工作的防疫措施，但分流分時跟遠距工作是不同的概念！許多人認為遠距工作將逐漸成為企業常態的工作模式，真的會嗎？看看你公司或周遭的親朋好友，有多少比例現在是在家上班、遠距工作？

領導管理／ 2021-06-21 By Chloe

人氣 33,671

不是老闆交辦的業務一律推走！下屬超愛找理由怎麼辦？

在職場中，暗黑的故事應該都是比正向積極的勵志故事要多，這次要分享的，是在辦公室最常見的角色，陽奉陰違的噁心鬼。在一家企業上班，很像是扮演宮廷劇的其中一個角色，身為王公大臣，總是有同僚與部屬，無論哪一個，必定有逢迎拍馬，或是鬼話連篇，或是剛正不阿永遠愛忠言逆耳的各種人格特性。身為主管，卻可以是暗黑故事裡的一盞明燈。

領導管理／ 2021-04-15 By Chloe

人氣 30,253

地雷公司一看就知道！面試如何避開被老闆「畫大餅」？

身為人資，時常有員工跟我說的離職理由是覺得自己被騙，這聽起來很詭譎，但我公司的主管R，跟我娓娓道來他前主管N的所作所為，我真是嘖嘖稱奇。主管R 平常親切有禮，甚至是我在公司的心靈雞湯，過去不知道多少個夜晚加班挨罵，都是他的一句話讓我撐過試用期，看似很能忍辱負重的他，我卻沒想過他的高EQ 竟然是來自前主管N在入職時對他畫了大餅。

面試問題／ 2021-04-01 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 71,504

跳槽加薪1萬，才不是你有多優秀！職場中最赤裸的真相是？

我們公司有個妹妹，因為很不爽主管再加上工作無法輪調的原因，要離開時，跟我說了很多不為人知的真心話，她說：「我的主管死白目，下班一直丟事情過來，讓我很不爽，同組的其他會計都可以輪調，唯獨老娘是個年輕妹就只能填坑；每天都在做付款，做到膩，我最後選擇降薪離開公司。跟新人談薪資，講那麼大聲，人選好壞也這麼大聲評論，讓大家聽到細節，說穿了就是白目。」

職場技巧／ 2021-03-10 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 50,338

離職率高是有原因的！小心逼走部屬的6跡象只有你不懂

一個來自管理課上的學員提問。主管：現在的員工都很不負責任，到職沒幾個月就離職。我今年招來的幾個有經驗的能手，很重用他們，卻一個個相繼請辭，離職前還一點跡象都沒有，讓人困擾！這怎麼辦？

領導管理／ 2021-02-18 By Chloe

人氣 161,797

下屬總讓你不放心？費心指導員工為何還是「沒長進」？

你也有以下的問題嗎？不知道該如何指導年輕人，也不知道如何叫得動年長的部屬；不知道怎麼營造良好團隊氣氛；收到難以認可的上級指示，卻還得傳達給部屬。又或者當你在指導部屬時，很容易陷入單方面指責對方的錯誤，甚至懷疑真的有「不否定對方」的訣竅？

領導管理／ 2021-01-13 By Chloe

人氣 30,423

面對主管的不懂裝懂，該怎麼辦？上班族求生存1心法搞定！

許多上班族抱怨主管是豬頭，下的指令是一場大災難，甚至有人會因此槓上主管，憤而離職。成熟的上班族大可不必如此，因為「朝令夕改」是主管的權力，每一次的決策，主管要承擔的責任一定比屬下大。

職場技巧／ 2020-11-19 By Chloe

人氣 24,748

不怕神對手、就怕豬隊友！遇到愛推責任的主管該如何對付？

「不怕遇到神一樣的對手，就怕遇到豬一樣的隊友」，這句話，有一半說的是老闆。但，老闆真的有這麼差嗎？揶揄、調侃、諷刺老闆，已是職場工作者茶餘飯後的娛樂，畢竟員工人多，老闆人少，矛頭指向老闆，往往得到較多共鳴，也較容易受到同儕的肯定。

領導管理／ 2020-09-14 By Chloe

人氣 27,113

每次提案都像擲筊？碰到充滿地雷的主管，你該逃還是撐下去？

Alicia從去年從代理商離職後，好不容易在疫情期間找到了正職行銷工作，無論是公司的品牌、福利、待遇都不錯，工作內容也是自己喜歡的，唯一美中不足的是，上工三個月，感覺跟主管合作總是卡卡的。舉例來說，剛上工時，主管也沒帶著她去熟悉業務或是告訴她一些公司的運作方式，只是告訴她該負責哪個部門，讓她自己去找資料或是看之前的案例。她跑去問主管是否有之前的資料可參考？主管也只是丟了幾個網站連結給她...

職場技巧／ 2020-09-02 By Chloe

人氣 19,057

誰說一定要當主管！為何現在的員工都不想升遷？

「做主管領的錢只比業務多一點而已，我幹嘛要當？」、「主管只會把老闆交辦的工作往下丟給部屬，真的很討厭！」、「公司主管每天都好晚下班，假日還要隨時待命，太痛苦了！」上述的狀況，相信很多朋友都曾經看過，或者實際遭遇過，其實做了主管之後，你還會遭遇更多的狀況，但礙於版面有限，加上我也不希望將重點放在做主管有多痛苦這件事情上，因此容我簡單列出 3 種常見的狀況就好。

職場技巧／ 2020-08-19 By Alvin-數位職場觀察者

人氣 32,487

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