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518職場熊報

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【持續更新】疫情影響 企業可申請哪些紓困補助方案？

【持續更新】疫情影響 企業可申請哪些紓困補助方案？

政府先在3月火速通過振興經濟的600億紓困預算，又在5月8日追加紓困振興特別預算1500億元，並交由各部會來執行各項措施，希望幫助企業維持營運。您的公司是否也有受疫情影響呢？趕緊來看十大部會目前提出的紓困補貼方案：交通部、文化部、經濟部、勞動部、財政部、衛福部、內政部、行政院農委會、客委會、原民會...518人力銀行.求職.求才.
企業法令新知 ／ 2020-05-27 By Ching
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公司付不出薪水，發餐券補貼薪水合法嗎？

公司付不出薪水，發餐券補貼薪水合法嗎？

受到武漢肺炎疫情的影響，減班休息(無薪假)企業數創新高。企業沒有依法通報減班休息，強迫員工減班、請特休、要求請特殊事假、留職停薪等方式，這些做法已違法。台中阿秋大肥鵝被員工爆料餐廳擅自調整工時、用餐券補貼員工薪資，合法嗎？用勞動法令帶你來看，企業(雇主)這麼做 哪裡違法？(二)如何做才合法？。518職場人蔘.518求職.518求才
企業法令新知 ／ 2020-04-29 By Ching
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「安心即時上工」資格大鬆綁！月賺1.2萬還可拿無薪假補貼

「安心即時上工」資格大鬆綁！月賺1.2萬還可拿無薪假補貼

適用「安心即時上工計畫」資格大鬆綁！針對武漢肺炎疫情重創產業，勞動部已於上週一（13日）啟動「安心即時上工計畫」，並釋出約1萬個公部門職缺。不料，自計畫上路一週以來，各地方政府卻陸續反映因審查資格太嚴格，導致申請淘汰率逾5成，甚至出現雖然有職缺，卻無人可上工的窘境。因此，勞動部也於昨日（22日）邀集各地方政府研商，拍板下修門檻，改為只要在1年內有投勞保紀錄、不限投保薪資，有需求、就可申請上工。
新聞時事 ／ 2020-04-23 By Chloe
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【新冠肺炎專區】防疫期間，雇主禁止員工出國合法嗎？勞動部給答案

【新冠肺炎專區】防疫期間，雇主禁止員工出國合法嗎？勞動部給答案

由於近期境外移入確診病例數快速增加，中央流行疾病管制中心今日（18日）也緊急宣布，非本國籍者一律限制入境、入境者都需14天居家檢疫，並且目前無法預估何時解除入境限制。此外，因案54男性返台後仍繼續上班，也造成許多事業單位紛紛發出內部信件，要求勞工出國前都應報備，但防疫期間，雇主禁止員工出國旅遊是合法的嗎？
疫情專區 ／ 2020-03-18 By Chloe
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和員工約定試用期、離職日，是否合法？

和員工約定試用期、離職日，是否合法？

一般公司為了確保新進人員的能力可勝任職務、特質能符合公司文化，會和員工約定試用期，等試用期過了才成為正式員工，而勞工也能在這段期間檢視公司是否適合自己。究竟員工到職時，雇主和員工約定契約有哪些地方須注意？下面彙整常見的問題來告訴你：1.約定試用期合法，但約定試用期多長需合理2.多數工作不能事先約定契約終止日..518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2020-02-15 By Ching
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無薪假數字創新高！老闆員工如何因應？

無薪假數字創新高！老闆員工如何因應？

景氣低迷，科技大廠傳出大量裁員、實體店面也紛紛倒閉、傳統企業轉型數位化，你的公司所處產業是否也受到影響？根據勞動部11月18日的最新統計，無薪假人數達到今年度最高峰，全台共有43家企業、2,668人放無薪假！而無薪假到底算哪種假？實施時又有哪些法令要注意？用以下這三點說明帶老闆們了解：一、無薪假老闆說了算？ 您知道嗎？其實「無薪假」並不是法律用語，老闆...518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2019-12-02 By Ching
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高以翔猝逝揭露高工時病態！過勞悲歌還有多少未爆彈？

高以翔猝逝揭露高工時病態！過勞悲歌還有多少未爆彈？

藝人高以翔因錄製中國浙江衛視「追我吧」節目時，工時長達近17個小時，發生「心因性猝死」搶救不及去世。而此消息一出，也喚起各界再度關注起工作「過勞」議題，高工時、高壓力、高風險等，一直以來都是被忽視的勞動保障，加上現行勞動相關法規，並沒有所謂的「過勞死」這個名詞，更讓人擔憂，台灣社會究竟還有多少個高以翔，因過勞工作而離世？
新聞時事 ／ 2019-11-28 By Chloe
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2020總統大選倒數，助選打工族、臨時工投保規定看這裡

2020總統大選倒數，助選打工族、臨時工投保規定看這裡

明年1月11日、四年一次的總統大選即將到來，在好幾個月前，各候選人已經如火如荼展開選舉造勢活動，這時也是許多上班族和學生兼差打工的好時機。但你知道嗎？幫忙競選的工作人員，也是可以投保勞保和就保喔！為了保障助選員在掃街拜票時發生職災的權益，勞動部在2015年規定(註1)，擬參選人(註2)和候選人(註3)可以自然人做為投保單位，幫競選員投勞保和就保，但競選員若是...518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2019-11-22 By Ching
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中秋節上班未給加班費，雇主最高可罰幾萬？

中秋節上班未給加班費，雇主最高可罰幾萬？

中秋節是月圓人團圓的重要日子，也是法定的國定假日，但若此段期間公司剛好遇到訂單趕不完、廠商不出貨…等，想必老闆頭痛也會苦了員工。但如果員工同意配合中秋節上班，薪水要怎麼算呢？根據勞基法規定：「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給」，也就是說老闆要求員工在國定假日加班，除了照給當天的工資外，要再加發一倍的工資，或者經勞工同意可以選擇補休。...518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2019-09-05 By Ching
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109年基本工資即將調漲！月薪時薪漲3-5%

109年基本工資即將調漲！月薪時薪漲3-5%

昨天下午一年一度的基本工資審議會討論結果出爐，從109年1月1日起，基本月薪將調升為23,800元、時薪將調升為158元，針對結果勞動部還須提報行政院決定。如果確定調漲，109年保費也跟著調整，還請各位企業老闆們須特別留意！近四年基本工資連續調漲，本次月薪調漲700元、時薪調漲8元，有抱怨也有樂觀的聲音，基層的勞工朋友們是最有感的，中小企業們則多煩惱人事成本又要518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2019-08-15 By 518熊班
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員工颱風天上班，老闆要注意什麼避免觸法？

員工颱風天上班，老闆要注意什麼避免觸法？

每到颱風天總是兩樣情，上班族期待放颱風假，但多數老闆會希望正常上班避免營業損失。事實上，大家口中的颱風假並非法定的放假日，而是行政院公布的停止上班上課標準。去年就有名網友在新聞宣布放颱風天放假當天，老闆傳簡訊告知要扣一天特休來補。究竟這位老闆這麼做是否合法呢？518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2019-07-18 By 518熊班
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今年公投有2大改變，對老闆的影響是？

今年公投有2大改變，對老闆的影響是？

今年的公投有兩大改變：「滿18歲就可以公投」、「公投日將列為放假日」！11月24日是選舉公投日。今年的公投年齡從20歲降到18歲，但目前公投日沒有列為國定假日，為了提高年輕人去投票的意願，勞動部已加緊作業，要透過解釋令讓公投日比照選舉日，放假一天！因此提醒老闆們，公司如果有滿18歲的員工，當天要記得讓他們放假前往公投。
企業法令新知 ／ 2019-03-08 By 518熊班
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