受疫情影響，從2020年年末就陸續有許多企業決定取消尾牙或是改為線上尾牙，不少正職員工們紛紛感嘆少一個福利，但對於工讀生來說是否有影響呢？全台最大打工平台「小雞上工」針對站內打工族進行調查，發現有2成打工族有尾牙吃，更有3成打工族能拿到年終紅包，其中以餐飲業最多，主要受惠於2020年下半年的業績翻倍成長。

尾牙抽中大獎也要繳稅？每到農曆年前後，各大公司行號為了犒賞員工一年來的辛勞，都會陸續舉辦尾牙、春酒，並祭出高額獎金或獎品來激勵團隊士氣。不過你知道嗎？尾牙抽到大獎固然開心，但別忘記這些獎品都是需要繳稅的！此外，依照獎金類型不同，扣繳的稅率也不一樣，以下就讓小編來為你一一詳細說明吧！

今年因受到Covid-19疫情影響，有部分企業年終縮減甚至不發。然而，雇主不發年終獎金是否違法？其實最簡單的原則是判斷雇主當初和員工約定的年終是屬於「工資」(經常性給與)還是「獎金」(恩惠性給與)，我們用下面兩個情境來說明：一、保障年薪X個月、固定年終X個月，年終獎金屬於「工資」二、到職時未特別約定，年終獎金屬於「獎金」福利性質

接近年尾，多數企業都趕在明年農曆年前舉辦尾牙、感謝員工年度的貢獻與辛勞，只是今年因為Covid-19疫情關係，國內有7成大型企業紛紛取消、停辦實體尾牙。無論尾牙的形式是否改變，企業都應該先清楚以下兩點規定，才不至於辦了尾牙卻又被罰：一、要求員工必須出席尾牙、聚餐？二、員工在尾牙摸彩獲得的獎金禮品要算工資？

尾牙取消潮來了？年底本是各大企業舉辦尾牙的旺季，但今年受到疫情衝擊，繼科技大廠廣達、仁寶、華碩、聯發科先後宣布取消尾牙活動後，近日就連國泰金、富邦金、兆豐金、台新金等金控業者，也紛紛宣布停辦大型尾牙宴會。不過對員工來說，好不容易熬了一整年才等到可以參加尾牙抽獎的機會，若雇主突然取消尾牙是否有不合理之處呢？就讓小編帶你一起來深入了解！

歲末年終，公司紛紛舉辦尾牙活動犒賞員工一整年的辛勞，為了凝聚所有同仁們，老闆通常希望員工多多參與出席，而困擾尾牙究竟要辦在上班日或休假日較好，然而，選擇辦在假日、平日、或上下班時間都不是問題，重要的是否強制要求員工參加，即要求員工出席的規定是否合理，尤其公司的性質如果比較特殊，像是全年無休的服務業，或飲料店、科技業等，員工需要排休或輪班，則管理者更需要特別注意.518人力銀行，518，求職，求才

為什麼每次都是隔壁同事中獎，尾牙偏財運總是輪不到你？一年之中，除了發年終獎金的日子，公司尾牙大概是許多上班族第二期待的大日子，而最近也有不少企業陸陸續續開辦尾牙餐宴，來犒賞員工一年來的辛勞，不過，你準備好當天的戰袍了嗎？又或者有什麼必備的幸運小物？對此，民俗專家楊登嵙也提供一些招財撇步，希望讓大家在尾牙當天都能帶來好彩頭。

歲末年終將至，又到了員工可以吃吃喝喝的「尾牙季」，但當企業雇主舉辦尾牙來慰勞員工一整年的辛勞，卻強迫員工一定要到場，抑或是員工在出席尾牙的過程中，出了交通意外算不算職災呢？強制出席又是否有違法的疑慮呢？以下有關尾牙的二三事，身為老闆的你，可要好好留意了，別讓一場歡樂的聚餐盛會演變成可怕的鴻門宴。

又到了歲末，大多企業會舉辦尾牙感謝員工一年工作的辛勞！你期待今年的尾牙嗎？不參加尾牙，可以嗎？而尾牙參加的理由，又跟發給加班費有什麼關係呢？