歲末年終，公司紛紛舉辦尾牙活動犒賞員工一整年的辛勞，為了凝聚所有同仁們，老闆通常希望員工多多參與出席，而困擾尾牙究竟要辦在上班日或休假日較好，然而，選擇辦在假日、平日、或上下班時間都不是問題，重要的是否強制要求員工參加，即要求員工出席的規定是否合理，尤其公司的性質如果比較特殊，像是全年無休的服務業，或飲料店、科技業等，員工需要排休或輪班，則管理者更需要特別注意.518人力銀行，518，求職，求才

為什麼每次都是隔壁同事中獎，尾牙偏財運總是輪不到你？一年之中，除了發年終獎金的日子，公司尾牙大概是許多上班族第二期待的大日子，而最近也有不少企業陸陸續續開辦尾牙餐宴，來犒賞員工一年來的辛勞，不過，你準備好當天的戰袍了嗎？又或者有什麼必備的幸運小物？對此，民俗專家楊登嵙也提供一些招財撇步，希望讓大家在尾牙當天都能帶來好彩頭。

歲末年終將至，又到了員工可以吃吃喝喝的「尾牙季」，但當企業雇主舉辦尾牙來慰勞員工一整年的辛勞，卻強迫員工一定要到場，抑或是員工在出席尾牙的過程中，出了交通意外算不算職災呢？強制出席又是否有違法的疑慮呢？以下有關尾牙的二三事，身為老闆的你，可要好好留意了，別讓一場歡樂的聚餐盛會演變成可怕的鴻門宴。

又到了歲末，大多企業會舉辦尾牙感謝員工一年工作的辛勞！你期待今年的尾牙嗎？不參加尾牙，可以嗎？而尾牙參加的理由，又跟發給加班費有什麼關係呢？