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標籤：二度就業

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518職場熊報

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每人最高發18萬元！「中高齡就業補助」開放申請，勞動部盼協助二度就業銀髮族

中高齡就業補助來啦！為鼓勵雇主擴大徵才範圍，以及協助中高齡與二度就業的銀髮族朋友可以重返職場，勞動部於16日表示，將辦理中高齡「僱用獎助措施」，不僅最長可補助12個月，只要每雇用一名中高齡者或高齡失業勞工，最高將提供雇主18萬元的補助金！

新聞時事／ 2023-08-17 By Chloe

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年薪上看150萬！麥當勞祭超狂休假福利招募900名正職，盼中高齡、新鮮人加入

年薪上看150萬元！麥當勞要擴大招募600名正職員工與300名餐廳襄理啦！為吸引中高齡、二度就業和對餐飲正職有興趣的求職者加入，麥當勞祭出「好彈性、好穩定、好保障」策略，並且，襄理起薪突破4萬元 (含輪值津貼)、經理起薪則為5萬7,200元，加上年終及績效、業績奬金，年薪最高可上看150萬元。

熊班好職缺／ 2023-05-18 By Chloe

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中高齡、二度就業如何重返職場？4大補助+2大密技助你找到工作

身為二度就業的求職者，或是中高齡的朋友，想找個好工作究竟該去哪裡找呢？近年來台灣走入高齡化與少子化世代，勞動部也從去年開辦「繼續僱用高齡者補助計畫」，只要企業雇用中高齡員工，每人每月可獲得1萬3000元至1萬5000元的補助金，且最高可補助12個月。另外，「518熊班」也在「求職身分」欄位新增「二度就業」、「中高齡」進階搜尋功能，期望能帶給求職者更友善、貼心的服務。

媒體中心／ 2022-06-29 By Chloe

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二度就業找工作卻總是被拒絕？回歸職場前，就靠這5優勢推銷自己

受限以往「男主外，女主內」角色規範，女性一旦步入婚姻、為人母，會被期待離開職場，待在家照顧父母子女，既使女性已享有同等權益，但整體社會期盼仍普遍停留在以「家庭為重」。不僅家務重擔大多落在女性身上，職業婦女婚後雖未必一定要留在家裡「相夫教子」，然而和男性相較之下，女性因家庭放棄工作比例仍較高，日後回歸職場機會相對變少，薪資水準也較低。

職場技巧／ 2022-04-18 By 王淑華Daphne(小黛)

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【最新】12月4日正式上路！三點看懂中高齡就業專法重點

根據勞動部每年向企業受僱者調查的問卷，我們也得知，年齡歧視一直是居於歧視類型的首位。《中高齡者及高齡者就業促進法》將在5月1日勞動節正式上路生效，究竟這項新法有哪些相關規定企業須注意以避免觸法呢？小編幫您整理了三大重點。一、禁止年齡就業歧視，違者罰30-150萬元！二、放寬僱用彈性，僱用高齡勞工可簽定期契約三、鼓勵僱用獎勵，補助最長達一年半

企業法令新知／ 2020-11-26 By Ching

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歧視銀髮族就業最高罰150萬！新法上路雇主最該留意這3點

銀髮族二度就業有保障了！近日立法院會三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，並於條文中明定，雇主對求職或受僱的45歲以上民眾，不得以年齡為由給予差別待遇，若違反者將可處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。而此法案除了是首部針對中高齡求職者的就業專法，也讓民眾未來在延長職業生涯時更有保障。

企業法令新知／ 2019-11-18 By Chloe

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重返職場心酸多，二度就業甘苦談，不放棄才能再遇第二春

二度就業的族群脫離職場一段時間，面對的是截然不同的挑戰，若雇主能再多給予友善的回應與包容，相信他們帶來的效益絕對出乎預料。...518人力銀行，518，求職，求才

職場技巧／ 2019-08-22 By 518熊班

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