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標籤：慣老闆

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518職場熊報

518熊班職場熊報慣老闆

「共體時艱」不是第一名？超有既視感的8種慣老闆行為完整公開

觀察網路上對「慣老闆」的印象，許多人在社群與討論區大吐苦水，其中網友最常大喊受不了的都跟金錢有關，除了沒有加班費、分紅，甚至有人抱怨連薪水都拿不到，像是「這都是經驗，不要只想報加班費」、「今年不景氣，共體時艱一下」、「試用期不會支薪喔」等。並紛紛含淚分享自己老闆的金句，不過也有人提醒，其實根據勞基法規「就算是試用期也照算薪水」，可別被佔了便宜卻不自知。

職場技巧／ 2022-05-26 By Chloe

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員工裝水回家喝有罪？離職後老闆告竊盜求償2.5萬，結局出爐

遇到勞資糾紛怎麼辦？近日一名補習班員工上班期間，天天到辦公室裝水回家喝，不料離職後竟遭到老闆「告竊盜」甚至求償2.5萬元！這個勞資糾紛案例到底是怎麼回事呢？萬一不小心遇上慣老闆，鬧到雙方走向法庭的情況又該怎麼自保？今天就讓《518職場熊報》小編繼續為你介紹下去吧！

勞工權益／ 2022-03-29 By Chloe

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主管會要求你做私事嗎？慣老闆其實是你縱容出來的！過來人傳授3技巧教你守住界線

請問讀者們一個職場道德準則的問題：「主管可不可以要求部屬做私事？」親眼目睹或耳聞的實例就有幫老闆寫EMBA論文、準備斜槓兼課的教材，或是設計打造個人品牌四處演講的簡報。另外除了勞心還有勞力的款式，例如幫忙照顧小孩、小狗啦，假日陪伴寂寞芳心啦，搬家的時候做苦力等等。老闆怎麼對你，都是被你縱容出來的啊。如果不想再被逼著做長工或丫嬛，我們就一起來試著做三件事，學會抬頭挺胸說「不」。

職場技巧／ 2022-03-24 By 時報出版

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慣老闆1招讓你薪水直接少5千！月薪制、時薪制，雇主可任意切換？

月薪、時薪選哪個好？自今年1月1日起，基本工資月薪調整為25,250元、時薪調整為168元，也讓許多中小企業雇主的人事成本提升。然而，日前卻傳出有連鎖餐飲老闆用一套「特殊算法」計算薪水，變相讓員工薪水反而越領越低，引起不少網友熱烈討論。

新聞時事／ 2022-01-11 By Chloe

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【讀者投稿】那些年遇到的奇葩面試！碰上這些怪怪老闆怎麼辦？

那些年，你被問到的奇葩面試問題有哪些？日前小編在《職場熊報》最新專欄主題徵求大家的「最奇葩、最雷的面試經驗」，收到許多讀者們的踴躍投稿回復，真的很感謝各位的幫忙！從面試因為星座被打槍，到留美老闆說台灣應該沒加班費文化等，小編只能安慰你：「真的辛苦了...」。以下也會針對網友投稿的「奇葩面試經驗」給予回覆與建議，甚至某部分已經有違法疑慮的案例，大家真的要慎選老闆啊！

面試問題／ 2021-08-03 By Chloe

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地雷公司一看就知道！面試如何避開被老闆「畫大餅」？

身為人資，時常有員工跟我說的離職理由是覺得自己被騙，這聽起來很詭譎，但我公司的主管R，跟我娓娓道來他前主管N的所作所為，我真是嘖嘖稱奇。主管R 平常親切有禮，甚至是我在公司的心靈雞湯，過去不知道多少個夜晚加班挨罵，都是他的一句話讓我撐過試用期，看似很能忍辱負重的他，我卻沒想過他的高EQ 竟然是來自前主管N在入職時對他畫了大餅。

面試問題／ 2021-04-01 By 職來直往Miss 莫莉

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不想遇到爛公司？面試一發現這5大特徵，先逃再說！

爛公司通常有哪些特徵呢？相信在職場走跳多年的你，多少都曾聽過有些公司總是看起來門面漂亮，但實際工作後才發現根本像上了賊船。舉凡工作內容包山包海、規定離職要罰錢、面試談薪資含糊不清等，倘若真的遇到這樣的雷雇主、爛公司，小編勸你還是趕快逃吧！畢竟企業在選人才，人才也在挑企業，找工作真的不必如此委屈。

面試問題／ 2020-09-18 By Chloe

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遇到這款慣老闆怎麼辦？3萬薪水全換零錢惡整離職員工

不小心遇到慣老闆怎麼辦？職場上最令人費心的問題之一，就是如何與老闆好好相處，尤其在提離職這件事，更是一不小心就可能鬧到雙方一言不合、走向法庭。而近日南韓就發生一起勞資糾紛，一名餐廳服務員只傳了簡訊向雇主提離職，沒想到雇主遲遲找不到人來替補，竟一氣之下以布袋裝滿約130萬韓元（約新台幣3.2萬元）的薪水給他，引發不少網友紛紛控訴這名慣老闆的不當作法。

勞工權益／ 2020-09-15 By Chloe

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不怕神對手、就怕豬隊友！遇到愛推責任的主管該如何對付？

「不怕遇到神一樣的對手，就怕遇到豬一樣的隊友」，這句話，有一半說的是老闆。但，老闆真的有這麼差嗎？揶揄、調侃、諷刺老闆，已是職場工作者茶餘飯後的娛樂，畢竟員工人多，老闆人少，矛頭指向老闆，往往得到較多共鳴，也較容易受到同儕的肯定。

領導管理／ 2020-09-14 By Chloe

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逾7成上班族曾遇職場霸凌！面對慣老闆你該這樣勇敢反擊

遭受職場霸凌只能忍氣吞聲嗎？每每提到職場霸凌，不僅新聞報導時有所聞，就連國內上班族都高達7成在受訪時表示：自己曾遭受過霸凌。然而，面對這些所謂的「職場霸凌」事件，舉凡主管的言語辱罵、同事的集體排擠、老闆打壓你的工作表現等，選擇一直隱忍、不予理會，就是最好的處理方式嗎？其實，你可以有更聰明的應對方式，也能進而保護到自己！

職場技巧／ 2020-08-12 By Chloe

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慣老闆VS不良員工！會發生勞資爭議到底都是誰的錯？

這幾年勞資爭議越來越多，經常能看到「慣老闆」這名詞，代表了勞工們心中有很多的不滿，而資方老闆們也常感嘆現在的經營成本壓力日益增加，員工也更難管理！

領導管理／ 2020-07-20 By Chloe

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碰上慣老闆時你會怎麼做？想盡辦法抗議、為自己爭取權益，還是默默吞下來、繼續忍耐呢？近日法國當地一家手機維修公司「Remade」，在9月份宣佈破產，並預計後續會併入其他家公司，不料，卻有員工出面控訴公司只顧股東利益，連資遣費也不打算給付，因而發起抗議活動，除了由當地工會工人開著起重機，輾過在公司門口放的1,000支iPhone，更揚言直到資方重視他們為止，每天摧毀1,000支iPhone的行動會持續

新聞時事／ 2019-12-18 By Chloe

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慣老闆逼辭退別怕！高市補習班解雇懷孕老師挨罰30萬

能夠懷孕、成功孕育一個新生命，是一間相當值得開心的事，而職場上，也有許多準媽媽都仍堅持面對繁忙的工作業務，但卻有些慣老闆以懷孕為由，逼準媽媽辭退。近來高雄一家英語補習班，就發生一名懷孕的美籍外語老師遭提前終止勞動契約，事後，高市勞工局也接獲該名美籍女老師申訴，並以違反《性別工作平等法》、涉嫌「懷孕歧視」，向補教業者開罰30萬元。

新聞時事／ 2019-11-06 By Chloe

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