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標籤：covid-19
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518職場熊報

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第四劑疫苗一定要打嗎？接種對象、怎麼預約，5個常見QA一次搞懂

第四劑疫苗一定要打嗎？接種對象、怎麼預約，5個常見QA一次搞懂

第四劑疫苗一定要打嗎？儘管目前本土疫情逐漸趨緩，但每日仍有破萬例確診人數，加上Omicron亞型變異株BA.5開始在國內現蹤，不少專家也呼籲民眾可在秋冬前接種第四劑疫苗，以免疫情在秋冬季節捲土重來。不過，目前可接種第四劑疫苗的對象究竟有哪些人？預約方式和間隔時間又是為何？今天就讓《518職場熊報》小編繼續為您一一解答吧！
疫情專區 ／ 2022-07-26 By Chloe
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無薪假規定3原則要注意！受疫情波及減班，員工薪水、勞健保如何處理？

無薪假規定3原則要注意！受疫情波及減班，員工薪水、勞健保如何處理？

受疫情波及可以減班降低人事成本嗎？疫情在台灣持續延燒升溫，本土確診人數累計超過百萬例，民眾因為擔心疫情減少內用、外出，使許多餐廳住宿、旅遊業者業者營收大受衝擊。企業若要實施無薪假或減班休息，必須注意哪些法令規定呢？小編用下面這則案例，向您說明實施無薪假必須遵守的3大原則。
疫情專區 ／ 2022-05-20 By Ching
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公司停業或減班，疫情衝擊下勞工薪水、休假如何保障？

公司停業或減班，疫情衝擊下勞工薪水、休假如何保障？

勞動部5/16發布最新無薪假（減班休息）統計，目前放無薪假人數超過1萬5000人，已創下今年新高，住宿餐飲業更是嚴重衝擊，實施無薪假的178家、1396人，雙創今年新高。連日確診數暴增，使得民眾不敢外食或內用，重創餐飲業生意，也有餐廳擔心被傳染主動暫時停止營業或休息。公司若未合法實施無薪假，逕自讓員工休假扣薪恐怕已觸法。受疫情被迫在家休息的勞工該如何爭取自己的薪資、休假權益呢？
疫情專區 ／ 2022-05-20 By Ching
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【不斷更新】7/13微解封 全國禁內用僅1縣市開放! 餐飲業防疫規定一次了解

【不斷更新】7/13微解封 全國禁內用僅1縣市開放! 餐飲業防疫規定一次了解

截至7月11日下午1點，目前全台本島全數縣市都已宣布餐飲業禁內用，外島僅澎湖1縣市開放內用。全台9成縣市和中央不同調。目前本島公布餐廳「禁止內用」縣市包含台北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣、新竹市、苗栗縣、台中市、南投縣、彰化縣、雲林縣、嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市、宜蘭縣、花蓮縣、台東縣、屏東縣，外島則為連江縣。至於後續各縣市餐廳或夜市是否陸續開放內用，或有限度內用，小編仍會持
服務業大小事 ／ 2021-07-12 By Ching
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7月12日有機會微解封嗎？只有12%的網友支持

7月12日有機會微解封嗎？只有12%的網友支持

三級警戒延長期限在即，網友究竟支不支持實施微解封？台灣三級警戒延長至7月12日，大家都在關注是否有機會解封，近日本土新增確診數出現趨緩的趨勢，指揮中心指揮官也表示視疫情控制，考慮放寬內用與外食的部分。然而，疫苗施打覆蓋率仍離達到群體免疫的目標有一定落差，民眾一方面希望盡快解封恢復正常生活，另一方面又擔憂疫情重啟，透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，全民在這樣矛盾心情之下，究竟支不支持實施微解封。
新聞時事 ／ 2021-07-08 By Ching
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中小企業紓困貸款100萬元延長到年底！如何辦理一次看懂

中小企業紓困貸款100萬元延長到年底！如何辦理一次看懂

收到疫情影響，企業如果需要營運週轉金，也可以申請「中小企業紓困貸款」50萬元(已更新為100萬元)，且已申請過政府紓困貸款也可同時申請這項貸款方案。109年就開辦的央銀中小企業貸款融通專案提高額度到4000億，並延長申貸期限到今年年底（110年12月31日），新申請案件適用優惠利率期限到110年12月31日，這項貸款沒有產業限制，只需要線上申請且審核快速，以下整理企業可申貸金額、申貸方式及申貸銀行
疫情專區 ／ 2021-06-18 By Ching
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遠端面試成趨勢，雇主人資您跟上了嗎？手把手教學助你快速徵才

遠端面試成趨勢，雇主人資您跟上了嗎？手把手教學助你快速徵才

受疫情影響，許多企業辦公內勤人員紛紛改採分流居家工作，近期公司有徵才需求，也為了防疫保持社交距離，多從電話、實體面試，改成遠端、視訊面試，待錄取後再約定疫情後報到日期。疫情改變了企業徵才的方式，遠距面試很有可能成為未來常態。因此，若您是還不熟悉數位設備的雇主、人資，該如何快速上手遠端面試？一、遠端面試有哪些優缺點？和實體二、透過遠端面試工具「Google Meet」招募面試操作教學
領導管理 ／ 2021-06-03 By Ching
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疫情高峰還沒到？雇主人資該如何因應並做好防疫管理？

疫情高峰還沒到？雇主人資該如何因應並做好防疫管理？

這幾天疫情爆發，許多客戶老闆和人資，不斷詢問類似的問題，能感覺到他們承受了巨大的壓力，甚至有點亂了方寸。明明政府已不斷地、明確地宣導重申一些措施及規定，但為什麼還是有很多公司人資會手足無措呢？疫情瞬息萬變，企業面臨的問題，不只是第幾級警戒的防疫措施、分流在家工作、防疫照顧假等這些內部的預防性措施而已，還可能會發生員工、客戶和廠商被匡列、居家隔離、確診，甚至如果宣布第四級等更棘手的問題，然而這些
領導管理 ／ 2021-05-24 By Ching
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轉傳疫情假訊息恐被重罰上萬元？4個好用APP幫您快速查證

轉傳疫情假訊息恐被重罰上萬元？4個好用APP幫您快速查證

「行政院決議，每人補助疫情援助金，新台幣1萬元」以上訊息你也收到了嗎？事實上，這是這幾天瘋傳的「假訊息」，其中的連結誤點還可能造成電腦中毒、個資外洩。最近因為疫情升溫，每天在LINE、FB上都會收到「XX區又有確診案例了、XX有疫情足跡、不應該買哪家疫苗」等各式各樣訊息在社群中瘋狂轉傳；事實上散播假訊息不僅會罰錢還可能觸犯刑責，也會造成民眾恐慌！上面那則訊息就有台南民眾因轉發被
疫情專區 ／ 2021-05-20 By Ching
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隱匿疫情足跡罰多少？疑似和確診者去過同一地點該怎麼辦？

隱匿疫情足跡罰多少？疑似和確診者去過同一地點該怎麼辦？

疫情加速升溫，目前全台各地都新增多起Covid-19(新冠肺炎病毒肺炎)案例，目前個案居住地仍以新北市129例最多！中央疫情指揮中心也在19日下午2點公佈最新政令：全國進入疫情三級警戒！因幾位確診個案隱匿疫情與接觸史造成各地防疫漏洞、破口，相信大家看到新聞第一時間都會感到氣憤！但身邊親友若疑似確診，或自己可能接觸傳染源該怎麼辦？又隱匿疫情最高罰多少？一起帶你來了解。
疫情專區 ／ 2021-05-19 By Ching
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受疫情衝擊營運不佳須休息，雇主可以強迫員工排特休？

受疫情衝擊營運不佳須休息，雇主可以強迫員工排特休？

近來Delta病毒入侵社區，已連續幾天在台灣新增多起本土確診案例，疫情的衝擊讓許多公司行號提高警戒，自行決定先休息一陣子，小編也聽聞有企業「強迫」員工使用特休、事假來抵扣無薪假。究竟老闆能不能單方面決定公司要休息，請員工不用來上班，但要求員工用自己的休假來抵呢？趕緊來看以下規定避免受罰！
疫情專區 ／ 2021-05-18 By Ching
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帛琉旅遊泡泡4月1日出團！這2種勞工回台防疫不同

帛琉旅遊泡泡4月1日出團！這2種勞工回台防疫不同

你有多久沒出國了呢？帛琉旅遊泡泡即將在清明連假4月1日，首航由華航班機出團，不少上班族已手刀訂下此行程，來彌補一年沒出國的躁動心靈！在疫情尚未解封前，能出國旅行總是令人興奮，但是公司中如果有員工也跟著出團，回國後該如何協助員工防疫？如果擔心其他員工被感染，可以拒絕回國員工上班嗎？本篇整理雇主應知道的幾項重點，讓大家連假期間都能安心出遊不操心。
企業法令新知 ／ 2021-03-29 By Ching
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公司不發年終獎金會違法嗎？這2種情況來決定

公司不發年終獎金會違法嗎？這2種情況來決定

今年因受到Covid-19疫情影響，有部分企業年終縮減甚至不發。然而，雇主不發年終獎金是否違法？其實最簡單的原則是判斷雇主當初和員工約定的年終是屬於「工資」(經常性給與)還是「獎金」(恩惠性給與)，我們用下面兩個情境來說明：一、保障年薪X個月、固定年終X個月，年終獎金屬於「工資」二、到職時未特別約定，年終獎金屬於「獎金」福利性質
企業法令新知 ／ 2020-12-31 By Ching
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