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最新面試技巧、面試穿搭、面試自我介紹

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給你最有料的面試攻略！

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【面試準備祕笈】記住面試前中後重點技巧，5大重點學會就OK

面試準備有哪些注意事項？回覆了面試邀請，卻不知道下一步該怎麼做嗎？不論是社會新鮮人還是職場老手，面試都是獲得理想工作需經歷的道路，但該如何準備，才能更順利取得面試官或老闆的青睞？以下就讓我們來告訴你面試前、中、後的技巧，並提供面試準備祕笈，幫助你「過關斬將」、脫穎而出！

面試問題／ 2024-07-01 By 518熊班

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面試穿著重點有哪些？面試服裝穿搭只要2技巧，爭取好感加分必看！

面試該怎麼穿？得到了寶貴的面試機會後，除了要準備面試的應答內容外，面試穿搭也是重點之一。但究竟面試該穿什麼？是正式的西裝、套裝，還是應該加入個人風格，展現自己與他人的不同之處？今天就讓我們來介紹面試穿著的重點與技巧，告訴你面試服裝該怎麼挑！

面試問題／ 2024-07-01 By 518熊班

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面試問題集精選6大回答範例「優缺點、為什麼錄取你、離職原因」新鮮人面試前必看！

2023面試問題精選！面試官提問必考題以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試問題準備的六大魔王題，面試問題和缺點回覆該如何拆招，才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難情況。

面試問題／ 2024-07-01 By 職人布萊恩 Bryan

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面試自我介紹範例精華，3大準備重點一次懂！新鮮人面試必讀懶人包

面試自我介紹常常不知道該說什麼？面試時，主管為了想更快認識你，超過90%的面試官都會在第一關請你以3至5分鐘時間簡短介紹一下你自己，因此社會新鮮人必須要先學會好好磨練自我表達能力。

面試問題／ 2024-07-01 By Chloe

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面試被問到答不出來怎麼辦？職場專家親自解析18道經典面試必考題，幫你征服難關

許多學員經常很焦慮地跟小黛說：「老師，好不容易有面試機會．但我總是緊張到不知該如何回答，尤其是要我自我介紹時，講了兩句話就接不下去…」。你也有這樣的問題嗎？其實說穿了，就是準備不夠充足，連自己的優缺都無法邏輯性的敘述，面試官當然會質疑你的溝通表達能力不足。尤其是剛畢業的學生，因為沒有工作經驗可聊，更容易在面試時失焦、失去方向，無法展現出未來發展潛力。

面試問題／ 2023-08-07 By 王淑華Daphne(小黛)

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明知道可能被騙，面試官為何還要問你離職原因？5個應答密技幫你扭轉劣勢

最近的你是否也受夠了職場鳥氣，準備想丟辭呈？記住，率性離職前先問問自己，是因為和老闆處不好、薪水少、常加班？還是自己能力不足？抗壓性低？離職原因百百種因人而異，重點是，要認清自己問題，否則走到哪，問題就永遠跟隨著你。大多數的人都不會誠實說出真正離職原因，以免自曝其短，但面對這個轉職面試必問題目，你要做足準備，才能快速贏得面試官信任。

面試問題／ 2023-07-04 By 王淑華Daphne(小黛)

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婉拒信3大技巧「得體不失禮」，再也不擔心婉拒面試與offer被列入黑名單！

面試該如何婉拒？婉拒錄取信（offer）會不會被列入黑名單永不錄用？當通過了重重考驗取得面試機會或offer，無奈卻有各種個人原因而不得不婉拒對方時，該注意哪些細節，才能留給對方好的印象，不至於被HR或店家畫上不良記號？俗話說得好：人情留一線，日後好相見，因此今天我們要來介紹的就是如何寫出具有誠意，且不讓企業HR、門市店長留下差印象的婉拒信寫法！

面試問題／ 2023-07-03 By 518熊班

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求職必備面試懶人包搶先看！履歷、面試問題、自我介紹通通有

你需要的面試懶人包攏低加啦！受限於這幾年疫情影響，大家的求職旅途可能不是這麼順遂，小編也相信會點開這篇文章的你，多多少少都碰到有關面試的疑難雜症，為了避免大家還在搜尋引擎中迷路，在此也精選全站最熱門的面試文章，一次給你最需要的求職技巧。

面試問題／ 2023-04-28 By Chloe

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「為何離開上份工作」離職原因怎回答？面試問題埋陷阱3句神回輕鬆過關

面試問題被面試官問「為什麼離開上一份工作」怎麼回答比較好呢？轉職幾乎是每位上班族必經的職涯歷程，然而，若你是一位很多工作經驗、卻都做不久的求職者，每當面對這個離職原因時想必一定很頭痛。這次小編就要來傳授3個面試秘訣，讓你不論因為什麼理由離開，都能好好包裝你離開上一份工作的原因，既能不著痕跡提升自我身價，又能獲得面試官的青睞！

面試問題／ 2023-04-28 By Chloe

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「你還有什麼問題想問？」福利、上下班時間並非不能問！面試官親授提問人資、用人主管技巧

面試必考題「那你對我們公司還有什麼問題嗎？」蠻多面試者都說「沒問題」，或者問一些我認為其實真的沒那麼重要的問題，這真的很可惜啊！到底該怎麼回答才好。面試有分為 HR 關和 hiring manager（用人主管，通常是同部門的未來主管或直屬主管）關，前者通常著重的是比較一般性的問題，比如人格特質、過往經驗，後者著重的是專業能力，所以能問的問題也不同，請斟酌使用。

面試問題／ 2023-02-16 By Ching

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面試別再答「我沒經驗，但願意學習」！過來人建議改這樣談薪水籌碼更多

以台灣的職場環境來說，目前狀況就是「公司就是需要即戰力」，作為一個被面試超過 30 次的苦命勞方，以及面試人也超過 30 次的偏資方角色，我的建議是：不論是新鮮人、跳槽者、轉換跑道者、被挖角者，都不該說自己「想要學東西」，理由就像上面說的，這並不是公司的義務。與其面試起手式就是「我想學東西」，相反地，或許更應該先表明自己有哪些相關技能，足以應用在這個職位上，以及展現出自己「願意學習」的心態與積極度

面試問題／ 2023-01-06 By Ching

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面試後遲遲等不到通知？人資親揭9個求職者不被錄取的真實原因

許多人在面試沒有下文後，試圖透過為安排面試的獵人頭顧問詢問沒有被錄取的原因，但總不得其果。這也難怪，既然選擇了另一位應徵者，獵人頭顧問和面試主管為了免得尷尬（也為了省事），往往不願意說明原因，而讓應徵者如墮五里霧中。但這並不代表求職者只能說「永不放棄」而無法推敲出問題的癥結所在。

面試問題／ 2022-09-21 By Chloe

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盤點5大殺手級面試問題！原來要這樣回答才不會被刷掉

面試問題被問到哪一題最難回答？現在的企業雇主，為求更快速準確了解求職者，除了會常常更新面試的「新題庫」，也逐漸看重求職者的職場EQ。不過，對正在找工作的你，聽到哪一道面試問題，可能會令你超傻眼呢？又或者有哪些面試題目是你最怕被問到的呢？這次小編就為大家彙整5道堪稱是「殺手級」的面試問題，並在下方提供最詳盡的教戰解答！

面試問題／ 2022-08-09 By Chloe

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面試官最不愛聽到3句話！想錄取夢幻公司這樣答，成功拿錄取門票

面試時，所有人都想表現出積極態度，渴望成為新東家的生力軍，附和及爭取面試官的認同，過於客氣迎合，若一來一往的對話說得太過頭或言過其實，只會引來對方疑惑，甚至弄巧成拙，失去原本可能到手的工作機會。許多資深高竿、反應極快的面試人員，看太多「呷緊撞破碗」的應徵者，多的是說錯話，甚至答非所問的人。在有冷氣、可遮風避雨的辦公室上班，卻急於表示：「我可以吃苦，多苦都可以！」這樣的說法無疑挖是洞給自己跳，無知的

面試問題／ 2022-07-18 By 時報出版

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為何總愛問「上份工作薪水多少？」面試主管揭公司不告訴你的3件秘密

當我們換公司或轉職的時候，通常會被人資或面試官問到：「你現在的薪資是多少？」或直接要求你提供薪資條，作為新工作議薪的標準。當被這樣問或被這樣要求的時候，該怎麼應對呢？說穿了，人資或面試官這樣問的目的，不是怕買「貴」了東西，就是怕給多了錢，他們想用你現在薪資的水準，稍微加一點點錢來買你。當被這樣問的時候，要有心理準備—這家公司不大器。

面試問題／ 2022-03-28 By Chloe

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台大學霸應徵助理只求22K還沒上？面試官親揭不錄取真正理由

面試談到期望薪資待遇的時候，會出現兩種人：一種是開價高於他的能力與職位；一種是謙卑再謙卑，明明應徵正職卻願意拿工讀生的薪資。這兩種類型的人，共同點是，沒認清自己。獅子大開口的，不多解釋。自我價值感低落的，我遇過。

面試問題／ 2022-03-21 By Chloe

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為什麼99%的人找工作會失敗？因為多數求職者忽略了這面試技巧

為什麼當人們試著拿下新生意或是尋找新工作時，有99%的人會失敗，因為他們在接觸潛在雇主時，只會想著自己的需求；他們不會想到每天都有很多人用同樣的方式跟經理人或決策者接觸，並期待從他們那邊得到一些東西。跟經理人或決策者談話的人當中，只有不到1%的人會去思考對方想要或需要什麼；99%的人會忘記對方也有自己想要解決的問題。當你在找工作，或是與潛在的新客戶交談時，要抱持這種態度：「我可以幫上什麼忙嗎？」

面試問題／ 2022-01-20 By 時報出版

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面試談薪水先別亮底牌？內行人曝3因素決定：獅子大開口也沒用

建議一般求職者在去面試前，先去跟同業或獵人頭打聽你所應徵職位的市場行情應該是大約多少。通常大型的人力銀行或是獵才公司都會有一些相關的資料可以索取，你必須記下高點和低點，準備在合適的時機點去談判。

面試問題／ 2021-11-15 By 職來直往Miss 莫莉

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面試第一印象就能決定是否錄取？掌握4技巧成關鍵

首先，我要來跟大家談談第一印象的重要性。一個人對他人的印象，約有7%取決於你的言詞，38%是表達的聲音和語調，外在、表情跟動作占了比例最多的55%，這就是所謂的「麥拉賓法則」。外在跟表情在決定你的第一印象中，其實占了非常大的比重，因此穿著一定要得體，展現專業形象。想給別人留下良好印象，最簡單又有效的武器就是笑容。

面試問題／ 2021-09-29 By 職來直往Miss 莫莉

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拿到Offer薪水卻低於預期？外商人資揭公司小心機，先別急著報到

主管K最近得到了一個Offer，是一家不錯的消費品公司經理職，但因為是前主管把他給挖角過去的，底薪不是太滿意，又不知道怎麼跟前主管開口，K跑來偷偷問我，到底這種情況該不該再去跟公司談高底薪，因為他說在香港都要壓低價錢，我說正常啊！台灣也沒例外。

面試問題／ 2021-09-02 By 職來直往Miss 莫莉

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面試被問到「期望待遇」怎麼答？過來人傳授1招拿到高底薪

前陣子因為寫書的關係，我跟許多資深職場前輩聊起應徵表上的薪資待遇該怎麼寫，我相信很多求職者對於這件事很頭痛，心裡想著少開委屈自己，如果開太高是不是就會被人資趕走，我來跟大家分享一次我剛畢業在竹科某公司犯過的錯。

面試問題／ 2021-08-30 By 職來直往Miss 莫莉

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【讀者投稿】那些年遇到的奇葩面試！碰上這些怪怪老闆怎麼辦？

那些年，你被問到的奇葩面試問題有哪些？日前小編在《職場熊報》最新專欄主題徵求大家的「最奇葩、最雷的面試經驗」，收到許多讀者們的踴躍投稿回復，真的很感謝各位的幫忙！從面試因為星座被打槍，到留美老闆說台灣應該沒加班費文化等，小編只能安慰你：「真的辛苦了...」。以下也會針對網友投稿的「奇葩面試經驗」給予回覆與建議，甚至某部分已經有違法疑慮的案例，大家真的要慎選老闆啊！

面試問題／ 2021-08-03 By Chloe

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面試大魔王「你還有問題想問嗎？」外商人資親授5個超強回答

面試的最後，一般面試官會問，你還有問題想問嗎？很多人都會不知所措，或不知道該問什麼。而這個問題，是標準的結構化面談題型，面試官會問到，就是面試準備結束了！大忌就是千萬不可以回答沒有問題，因為顯得你沒做功課，根本對公司毫無所知，當然不可能被錄取，我們要的人選是動機最強的！好的提問力，其實代表你是一個很積極的人選。

面試問題／ 2021-04-07 By 職來直往Miss 莫莉

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地雷公司一看就知道！面試如何避開被老闆「畫大餅」？

身為人資，時常有員工跟我說的離職理由是覺得自己被騙，這聽起來很詭譎，但我公司的主管R，跟我娓娓道來他前主管N的所作所為，我真是嘖嘖稱奇。主管R 平常親切有禮，甚至是我在公司的心靈雞湯，過去不知道多少個夜晚加班挨罵，都是他的一句話讓我撐過試用期，看似很能忍辱負重的他，我卻沒想過他的高EQ 竟然是來自前主管N在入職時對他畫了大餅。

面試問題／ 2021-04-01 By 職來直往Miss 莫莉

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