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518職場熊報

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中小企業的成長瓶頸：如何突破徵才與留才困境？4點實務技巧告訴你

中小企業的成長瓶頸：如何突破徵才與留才困境？4點實務技巧告訴你

公司這兩年因為轉型而快速成長，但是內部可擔當重任的人才卻銜接不上，現有的同事多數都被綁在既有的工作上，每個工作都是一個蘿蔔一個坑，無法隨意替換，也因此案子接得越多，風險就越大，深怕哪個案子品質沒顧好，反而砸了招牌。其實許多中小企業或多或少會遭遇類似的問題，特別是公司處於成長階段，還未達規模化、建立完整制度，必然會有許多事情沒能預先規劃清楚。尤其是在「人」的投資與培育上，更是容易讓中小企業主裹足不前
領導管理 ／ 2022-02-08 By Ching
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中小企業紓困貸款100萬元延長到年底！如何辦理一次看懂

中小企業紓困貸款100萬元延長到年底！如何辦理一次看懂

收到疫情影響，企業如果需要營運週轉金，也可以申請「中小企業紓困貸款」50萬元(已更新為100萬元)，且已申請過政府紓困貸款也可同時申請這項貸款方案。109年就開辦的央銀中小企業貸款融通專案提高額度到4000億，並延長申貸期限到今年年底（110年12月31日），新申請案件適用優惠利率期限到110年12月31日，這項貸款沒有產業限制，只需要線上申請且審核快速，以下整理企業可申貸金額、申貸方式及申貸銀行
疫情專區 ／ 2021-06-18 By Ching
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企業照過來！公司申報營所稅有哪些減免？5重點一次看懂

企業照過來！公司申報營所稅有哪些減免？5重點一次看懂

5月報稅季來了！企業需開始申報109年營所稅和108年未分配盈餘，財政部4月28日將開放透過電子憑證線上查詢109年度所得資料，公司如果要委任代理人申報，4月1日起也可代為查詢。究竟今年營利事所得稅結算申報有哪些減免措施？而今年度申報營所稅又有哪些變動或租稅優惠呢？小編整理好了2021年申報營所稅的5大重點給您參考唷。一、疫情穩定，報稅期維持原先1個月二、 不分營收多寡，一律按20%稅率課稅三、
企業法令新知 ／ 2021-04-16 By Ching
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一看就懂的職業災害處理SOP，雇主忽略這點小心觸犯刑責！

一看就懂的職業災害處理SOP，雇主忽略這點小心觸犯刑責！

前陣子台鐵408次太魯閣號出軌意外，初步調查就外包廠商的工程車在施作違規停在斜坡上，還疑似忘記拉手剎車，才導致滑下斜坡撞上火車，造成嚴重的傷亡。從這起意外我們得到省思，台灣雖然以代工聞名，但有些工廠為了加速產量，要求員工將安全措施或防呆機制拿掉來提升工作效率或趕進度，忽略危險性而導致職場意外發生。當災害發生時，第一時間該如何處理呢？這份職災事件處理SOP可以讓雇主們存下來，在重要時刻可
店長經營學 ／ 2021-04-16 By Ching
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百人企業未訂「母性健康保護計畫」 明年恐罰30萬！

百人企業未訂「母性健康保護計畫」 明年恐罰30萬！

為了配合企業下修到100人企業要聘僱特約職護人員的規定，勞動部近日修正了《女性勞工母性健康保護實施辦法》部分條文，要求雇主要訂定「母性健康保護計畫」，並將適用企業從300人下修為100人，為了給雇主緩衝期，預計明年3月1日上路，違反規定企業最高可罰30萬元！企業配合法令實施有以下三重點：一.應留意母性健康保護相關法規，二.本次修法內容及明年實施重點，三.可參考勞動部提供的工作場所母性健康保護技術指
企業法令新知 ／ 2020-10-07 By Ching
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9月起擴大健康服務補助，299人以下企業也可申請

9月起擴大健康服務補助，299人以下企業也可申請

勞動部最近修正了「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」，原本補助企業人數199人以下，擴大補助對象為299人以下企業；本次經費補助自9月15日開放申請，也將申請期限延長到10月31日。小編這裡也製作以下懶人包，透過這三點讓雇主、人資們快速了解補助申請方式與內容。一、補助對象為哪些企業？須符合以下四點，二、補助金額有多少？依企業投保人數核發補助，三、如何申請補助方式？五步驟告訴你
企業法令新知 ／ 2020-09-08 By Ching
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2021年基本工資調漲如何因應？給雇主的3個貼心提醒

2021年基本工資調漲如何因應？給雇主的3個貼心提醒

2021年基本工資調漲結果出爐！目前基本月薪23,800元、基本時薪158元，明年月薪將調漲為24,000元，調幅為0.8%、時薪為160元，調幅為1.3%，預計明年元旦實施。中小企業面臨明年基本工資調漲，又該如何因應呢？以下是給雇主的3個貼心提醒。一、基本工資幾乎每年調漲，調漲空間應納入支出預算。二、 勞工領基本工資須調整勞保、健保、勞退級距，避免觸法。三、徵才跨年度須留意薪資修改
企業法令新知 ／ 2020-08-20 By Ching
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【持續更新】疫情影響 企業可申請哪些紓困補助方案？

【持續更新】疫情影響 企業可申請哪些紓困補助方案？

政府先在3月火速通過振興經濟的600億紓困預算，又在5月8日追加紓困振興特別預算1500億元，並交由各部會來執行各項措施，希望幫助企業維持營運。您的公司是否也有受疫情影響呢？趕緊來看十大部會目前提出的紓困補貼方案：交通部、文化部、經濟部、勞動部、財政部、衛福部、內政部、行政院農委會、客委會、原民會...518人力銀行.求職.求才.
企業法令新知 ／ 2020-05-27 By Ching
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公司付不出薪水，發餐券補貼薪水合法嗎？

公司付不出薪水，發餐券補貼薪水合法嗎？

受到武漢肺炎疫情的影響，減班休息(無薪假)企業數創新高。企業沒有依法通報減班休息，強迫員工減班、請特休、要求請特殊事假、留職停薪等方式，這些做法已違法。台中阿秋大肥鵝被員工爆料餐廳擅自調整工時、用餐券補貼員工薪資，合法嗎？用勞動法令帶你來看，企業(雇主)這麼做 哪裡違法？(二)如何做才合法？。518職場人蔘.518求職.518求才
企業法令新知 ／ 2020-04-29 By Ching
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企業須聘僱職護新規定，未照辦最高可罰15萬！

企業須聘僱職護新規定，未照辦最高可罰15萬！

職護是從事勞工健康服務護理人員，能針對企業勞工健檢結果進行健康風險評估與分析、健康照護、管理與追蹤，此外也可協助企業提出策略預防職災。法令給予在職勞工最基本的健檢保障，除了要求一般企業要提供在職勞工健檢，也規範300人以上的企業須聘僱專任的職護人員。然而，因台灣以中小企業為主，政府擴大範圍，規定公司員工50人以上，就要僱用或特約..518職場人蔘.求職.求才
企業法令新知 ／ 2020-04-01 By Ching
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老闆常問的一例一休問題，3個QA帶你快速了解！

老闆常問的一例一休問題，3個QA帶你快速了解！

新創或中小企業的老闆們，一例一休制度已上路2年多，勞基法也經歷幾次大修。對一例一休的制度還不清楚嗎？到底要給員工多少例休假才充足呢？小編用3個Q&A告訴您一例一休的基本概念：老闆：什麼是一例一休？要怎麼排班才不會錯？小編：簡單來說一例一休是為了落實週休二日，規定公司讓員工每7天至少有2天休息，其中一天是例假日、另一天是休息日，這2天不一定要是週六、日。下面518人力銀行，518，求
企業法令新知 ／ 2019-10-24 By Ching
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補貼員工費用向職業工會投保可能觸法？2個QA帶你了解！

補貼員工費用向職業工會投保可能觸法？2個QA帶你了解！

大部分老闆應該都知道，滿五人的公司行號，須依法幫員工投保勞保、就保、健保。但近幾年越來越多小商家、新創公司成立，對這些新成立的微型企業來說，勞健保負擔費用也佔公司支出成本的一部分，加上法令並沒有強制規定未滿5人的公司要成立投保單位，因此常聽到有些老闆會請員工自行去職業工會加保，但是，這樣的做法是否合法？加保職業工會的條件和注意事項又有哪些？518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2019-10-15 By Ching
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