許多上班族抱怨主管是豬頭，下的指令是一場大災難，甚至有人會因此槓上主管，憤而離職。成熟的上班族大可不必如此，因為「朝令夕改」是主管的權力，每一次的決策，主管要承擔的責任一定比屬下大。

今年有些機會錄製產品代言的廣播廣告，聽到自己的聲音出現在電台與電視的廣告時段裡，滿是新鮮體驗。對我而言，呈現聲音的確不難，但要專業又輕鬆、不假掰的呈現，確實有難度，畢竟我不是專業的配音員。錄音當天，錄音師阿B對我幫助很大。

最近常聽朋友開玩笑，民間企業與立法院相同，會跑紅白帖的立委、常參加公司聚餐的主管，最後都活得好好的；真正做事的立委與力求變革的空降主管，最後都以落選、倉皇逃跑收場。 其實我只同意一半。

12星座主管到底都喜歡什麼樣的下屬呢？步入職場後，你是否曾聽過前輩跟你說：「職場上不僅要『會做事』，更要『會做人』」，不僅要多學學察言觀色，待人處事也要圓滑，以避免惹人討厭，還能讓主管更加喜歡你。不過，究竟該怎麼做才能和主管相處融洽呢？今天小編就要來為大家一一解密，藉由瞭解上司的個性、喜歡與地雷點，教你如何「搞定」12星座主管。

組員與主管之間的關係，就如同良師與益友、也是合作的夥伴，明明是同盟卻相敬如賓，等到需要打仗時，或個人有難需相求，才發現話到用時方恨少，無法讓主管理解確切的立場與理念，十分可惜。相信若能把握機會良性地與主管溝通，沒有人是不願意聆聽的。當我們希望一個人能夠了解我們時，一定得先讓對方認識自己，而溝通與聊天正是最好的練習機會。

在公司明明已經第三年，卻還是像隱形人一樣，主管連你的名字都會叫錯，你的提案常常被同事揩油，這個週末又加班了一天⋯⋯。職場上，你的表現為何常常被忽視，如何讓自己更有效地被看見？5個步驟，讓你成為主管眼中的重要人才...518人力銀行，518，求職，求才

非常多上班族喜歡在下班後，在社群上大發牢騷，抱怨同事、客戶、老闆，感嘆自己能力不夠不會做人，宣洩完情緒後不但沒變的精神，每天持續用厭世的態度上班，彷彿全世界都虧待了自己。許多『拿多少錢、做多少事』的消極心態便是由此衍生而來，對於工作薪水處處算計，將個人成長拋諸腦後。...518人力銀行，518，求職，求才

對於身為管理階級、甚至是創業的工作者，進修商業管理相對來說是理想的選擇；除此之外，若是職場上也面臨下述的情景，進修也許能助你一臂之力...518人力銀行，518，求職，求才

職場當中總會遇到幾個討厭鬼，對主管風阿諛奉承且總是喜歡出風頭，但是當事情要追究責任歸屬，他又總有辦法把問題推的一乾二淨...518人力銀行，518，求職

任何工作場合上，多數人都會遇到相同的問題，工工作上有好的意見與主管溝通，常常話說一半就被否決而覺得力不從心...518人力銀行，518，求職