超商正職年終10萬起跳?資深員工曝:1關鍵決定 在超商工作有年終獎金嗎?辛苦上班一整年,大家最期待的就是領到年終大紅包的時刻;不過,近來一位男大生卻在社群平台「Dcard」表示:「在7-11打工的哥哥,雖然店長幫他從工讀生轉為正職,但過年卻沒有發年終獎金,甚至連小紅包都沒有...想問是不是7-11都沒在發年終,還是做不夠久阿?」對此,也引來許多有經驗的店員回覆,超商發不發年終的關鍵原因其實取決於「它」,甚至正職員工基本都有10萬元起跳! 服務業大小事 / 2022-01-27 By Chloe 人氣 152,177
貝佐斯也曾在麥當勞打工!餐飲業為何成為年輕人第一份工作首選? 提到企業對社會的貢獻,日本消費流通企業常用到「インフラ(Infrastructure)」這個字,字面上的意思是「基礎建設」,以白話的方式來說就是「讓社會大眾的生活能過得更完善的服務平台」。事實上,餐飲業的角色不只是餐點供應,還有「教育服務」這個隱藏功能。以下將以日本麥當勞的3個產業特質,跟大家說明餐飲業為何能扮演教育服務的角色。 服務業大小事 / 2021-11-04 By Chloe 人氣 26,795
領不到紓困金才發現雇主沒加保?打工族3大法令權益先了解不吃虧 有打工族(部分工時人員)最近要申請勞動部「紓困4.0精進方案」的1萬元生活補貼,卻發現申請資格不符,揭露原來是雇主違鑽漏洞在其沒排班時被退保。網路上也有多名網友反映因為是兼職、計時人員,4月30日沒有就業保險紀錄而領不到紓困金。小編提醒您,在剛找到打工時務必先確認基本法令保障有沒有,如果公司連基本規定都沒有按照法令走,趕緊將公司列為拒絕往來戶吧!否則後續您進去工作恐怕也會做越久越辛酸!暑假打工 勞工權益 / 2021-07-07 By Ching 人氣 60,204
打工族就不能請生理假嗎?不懂這3點恐罰30萬 新人妹向B老闆請生理假卻被拒絕,究竟部分工時勞工(打工族、工讀生、計時人員)生理假和正職人員有何不同?讓小編用3點說明讓您快速了解: 一、勞工請生理假,雇主不能拒絕或強迫改請其他假別,二、部分工時勞工和全時人員同樣有生理假,請假單位以「一日」為原則,三、勞工請生理假,雇主要醫師證明恐違法! 企業法令新知 / 2021-04-14 By Ching 人氣 58,051
僱用暑期/短期工讀生,不能忽略勞保、勞退 普遍雇主、求職者誤以為短期、暑期打工人員的勞動權益相較正職員工差,導致這些工作者在職場環境相對弱勢,因此勞動部在今年7月-9月鎖定工讀生、部分工時勞工進行勞動檢查,針對熱門的打工行業進行專案勞檢。僱用暑期、短期工讀生,政府還是有課予雇主相關:勞保不能省、勞退不能少提撥 企業法令新知 / 2020-07-20 By Ching 人氣 175,897
工讀生、實習生傻傻分不清?雇主徵才前搞懂3重點管理不頭痛 暑假到了,又是暑期打工的高峰期!很多公司主管常抱怨一些學生的工作態度和觀念偏差,不願意做打掃等工作,做沒幾天就落跑閃人,有的連一聲招呼都沒有,甚至越來越多工讀生去提出勞資爭議申訴,導致一些公司被勞檢…等。 企業法令新知 / 2020-07-06 By Chloe 人氣 93,762
【新冠肺炎專區】被老闆「共體時艱」了怎麼辦?資遣3權益可別忘 出外工作賺錢大不易,但如今因武漢肺炎疫情不斷蔓延,已讓不少產業都面臨寒冬。除了華航宣布主管薪資調減10%的減薪措施,待疫情緩和後再行調整,更傳出員工將放無薪假;而藝人汪小菲經營的S Hotel,也傳出要員工共體時艱,放起一個月7天的無薪假,不配合的員工則慘遭資遣。而這段非常時期中,究竟勞工們該怎麼做,才能保護自己的飯碗,又能捍衛個人勞權呢? 疫情專區 / 2020-02-18 By Chloe 人氣 61,980
放大自己的世界,大學生打工賺得不僅僅只有錢? 身為學生的你,周遭的朋友是不是有許多都擁有打工的經驗呢?對於打工兼職這件事情其實存在著兩派的看法,其實打工兼職與否沒有真正的對與錯但是換個角度想,能賺到的不只是錢還有更多意想不到的東西喔~...518人力銀行,518,求職,求才 職場技巧 / 2019-08-21 By 518熊班 人氣 2,176
徵工讀生加「條件」 ,小吃飲料店遭罰10萬? 在今年4月,就服法修正草案初審通過,雇主以「星座」、「血型」做為徵才條件,恐涉及就業歧視,可罰30-150萬。揪竟就業歧視是什麼?看似平常用來了解一個人的基本條件為什麼也會算是違法呢? 企業法令新知 / 2019-03-08 By 518熊班 人氣 11,918