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518職場熊報

518熊班 職場熊報 離職
別懷疑！出現這5個離職徵兆，代表有同事想離開了

別懷疑！出現這5個離職徵兆，代表有同事想離開了

出現這些離職徵兆，代表你身旁的同事想離職了！職涯人生漫長，相信大部分的人或多或少也都經歷過至少幾份不同的工作岡位；不過，面對身邊同事陸陸續續離開，你是否曾觀察到有哪些離職徵兆呢？甚至身為一個有離職念頭的員工，若不想被主管發現自己即將離職，那麼你更該拿出筆記本抄下來，大家離職前普遍會出現的5大特徵！
職場技巧 ／ 2022-03-16 By Chloe
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常抱怨公司，但沒能力又不敢辭職...小心別成為這種人！過來人親授如何調整職涯心態

常抱怨公司，但沒能力又不敢辭職...小心別成為這種人！過來人親授如何調整職涯心態

任何喜歡的事情馬上要變成職業，都是會有壓力，就怕失去了樂趣。可以嘗試去了解、打工或是接觸實際在行業裏面的人，再去分析自己是否可以投入產業。人人都會抱怨工作，但請相信總有一天你會擺脫眼前困境，旅行是一個很棒的解脫方式，因為有想去的地方，就有目標動力存錢，也明白自己是眼前工作的過客。既然認清自己過客的本質，又何須跟職場大部分厭惡的人為敵呢？
職場技巧 ／ 2022-03-01 By 雪兒 Cher
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工作倦怠又遇疫情該跳槽嗎？外商人資用自身經驗分析4點決定去留

工作倦怠又遇疫情該跳槽嗎？外商人資用自身經驗分析4點決定去留

不知道是因為新冠肺炎疫情被迫關在家近一年半，還是在同個集團工作已超過三年的時間，兔子最近這一兩個月很常感到上班族所謂的「工作倦怠」。但是，對於家裡沒礦，不去工作就會沒經濟來源的我來說，當遇到工作倦怠時，肯定得先試問自己這幾個問題，之後才再決定要離職（另謀高就）還是續留（努力幹活）！而今天就想來跟各位讀者們分享，我過去這一兩個月在面對工作倦怠及思考職場規劃時在內心反覆詢問自身想法的幾個項目。
職場技巧 ／ 2022-01-18 By Ching
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職業倦怠、想換工作了嗎？資深經理人：不妨先打開履歷表測試自己的市場價值

職業倦怠、想換工作了嗎？資深經理人：不妨先打開履歷表測試自己的市場價值

職業倦怠、找不到方向，或是根本不知道未來在哪裡，覺得公司沒有給到該給的條件，如果當你陷入類似這些狀況的輪迴時，可以嘗試把履歷放到市場上試試水溫，或許面試後的結果，會改變你現在的心理狀態，也有可能找到你心目中的理想工作，但，並不是要你直接提離職、換工作。
職場技巧 ／ 2021-11-02 By Ching
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堅持公事公辦卻成離職主因？1真實案例看懂職場人情冷暖

堅持公事公辦卻成離職主因？1真實案例看懂職場人情冷暖

「寫信的口氣有沒有必要這麼機車？」曉沛看著電腦螢幕上的電子郵件，嘴裡忍不住抱怨起來。公司一年一度的大活動，已經連續好幾年在同一個場地舉辦。原以為過去幾年的默契應該可以讓今年的合作倍加順暢，沒想到場地方今年換了新窗口怡如之後有如變天。曉沛再怎樣也是客戶，但怡如每每來信溝通，口氣之硬，完全不像場地出租方之於客戶，反而更像是債主教訓人的口氣，趾高氣昂得很。
職場技巧 ／ 2021-10-25 By 菲女狼
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Z世代年輕人為何難管理？學會1招好用說話技巧拉開你和其他主管的差距

Z世代年輕人為何難管理？學會1招好用說話技巧拉開你和其他主管的差距

主管們，要知道90年之後的職場人，對工作的追求和三觀早已和X、Y世代（1960-1990）的我們不同。到底，Z世代(90後)出生的世代，心裡在想些什麼？對於工作，他們的看法到底如何？綜合在職場的交流及常與他們深度諮詢的經驗，我發現他們有以下幾個特點：一、需要更多自主性，二、在乎工時和待遇的合理性，三、比起賺很多，更在意生活品質，四、希望做符合志趣的工作
職場技巧 ／ 2021-10-22 By 艾莎解結
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同事對主管的抱怨聽聽就好？她曝挺同事親身經驗，結局大翻轉

同事對主管的抱怨聽聽就好？她曝挺同事親身經驗，結局大翻轉

即使是交情極佳的好同事，跟主管或公司發生衝突也不干你的事，千萬不要一鼻子出氣。艾薇氣沖沖走到我座位旁：「下午去客戶那的會議，她又說她不去了，叫我自己帶team去，真的很不負責任！」艾薇是一起工作超過五年的同事兼好友，而口中的「她」是我們兩人的頂頭上司、公司的總經理。
職場技巧 ／ 2021-10-07 By 菲女狼
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換下一份工作會更快樂？離職前您或許要先認清這一點

換下一份工作會更快樂？離職前您或許要先認清這一點

每個人離職的原因不外乎幾個，主管上司相處不睦、同事間的合作不協調、企業文化環境無法適應、最後就是升遷管道不透明，老生常談這些太過籠統，雞湯文看到爛掉，也改變不了甚麼。其實到哪裡，都會遇到這些問題，不會因為換了幾份工作、換幾位主管、換幾個老闆就會一切都不同，每個環境都會有不快樂的事情產生，不要執著去想著避免，想辦法
職場技巧 ／ 2021-06-24 By Ching
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該轉職嗎？遇到惡主管壞同事，可是公司前景不差，如何決定是否換工作？

該轉職嗎？遇到惡主管壞同事，可是公司前景不差，如何決定是否換工作？

該轉職，還是繼續撐？不少人都有過這種經驗：主管根本不懂你的專業，但是又愛涉入指揮；自己希望幫助公司更好，但是卻總窒礙難行。究竟該毅然決然離開轉職，還是咬牙苦撐呢？前幾天，有個女孩帶著星巴克抹茶拿鐵到M社找我，他被主管逼到快要窒息，想要轉職換工作，卻因為近期三個工作的年資均未滿一年，被HR質疑穩定度不夠而處處碰壁，他把履歷推到我面前，問我應該怎麼辦。
職場技巧 ／ 2021-05-27 By Ching
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提離職後更要「皮繃緊」？那些被你遺忘的7件小事

提離職後更要「皮繃緊」？那些被你遺忘的7件小事

在猶豫是否要離職時，應該要與自己對話，從自己的內心出發去考量，再決定是否要離職。接下來則要提醒大家，在提出辭呈之後也不能夠忽略的一些小細節。很多人在等待離職的這段期間，會因為太興奮或是太鬆懈，就開始擺爛、什麼都不做，一副什麼都與我無關的態度；又或者是受委屈壓抑太久，而帶著報復心態過日子， 但其實這段時間才更是「皮要繃緊」的時候。
職場技巧 ／ 2021-05-13 By Chloe
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離職該馬上退群組嗎？退出LINE群組之前該注意的事情

離職該馬上退群組嗎？退出LINE群組之前該注意的事情

離職後是否該退群組？現代人生活大小事都靠LINE溝通，公司上班也不例外，到職當天可能就加入大大小小的工作群組：公司全體大群一個、部門一個、各組組別小群兩三個，跨部門專案的群組則隨著年資增加、不計其數。這些LINE群組在離職日都要退光光嗎？先別急著退！以下這幾點都確定之後，再把群組退掉也不遲！
職場技巧 ／ 2021-04-22 By Chamin
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【回覆讀者】離職後，前公司一直傳LINE訊息問事情，我可以不回覆嗎？

【回覆讀者】離職後，前公司一直傳LINE訊息問事情，我可以不回覆嗎？

離職是勞工的權利，而不需要雇主的核准，所以勞工只要遵守勞動基準法的預告期間即可。雇主不能以找不到新人來接替當作理由，迫使員工延後離職的時間。確實完成交接的義務之後，員工對前雇主所有跟契約有關的義務就會全部完成，所以不需要再接前雇主的電話，協助回答問題、幫新人解惑。如果是員工離職後，公司才另外僱用新員工來接替本來的工作，那教育新員工是雇主自己要做的事，而不是前員工「交接」的範圍。
熊報懶人包 ／ 2021-04-08 By 法律百科 Legispedia
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【回覆讀者】離職證明不給我怎麼辦？勞工申訴管道看這裡

【回覆讀者】離職證明不給我怎麼辦？勞工申訴管道看這裡

離職證明書是勞工用來證明自己的工作經驗、已經從前公司離職等事實，在謀求新職時，常會遇到新公司要求提出。因此，無論是勞工自己提離職，或是被前公司解僱，在勞動契約終止之後，如果勞工請求前公司發服務證明書，雇主或代理人依法有義務發給，不可以拒絕。
熊報懶人包 ／ 2021-04-01 By 法律百科 Legispedia
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地雷公司一看就知道！面試如何避開被老闆「畫大餅」？

地雷公司一看就知道！面試如何避開被老闆「畫大餅」？

身為人資，時常有員工跟我說的離職理由是覺得自己被騙，這聽起來很詭譎，但我公司的主管R，跟我娓娓道來他前主管N的所作所為，我真是嘖嘖稱奇。主管R 平常親切有禮，甚至是我在公司的心靈雞湯，過去不知道多少個夜晚加班挨罵，都是他的一句話讓我撐過試用期，看似很能忍辱負重的他，我卻沒想過他的高EQ 竟然是來自前主管N在入職時對他畫了大餅。
面試問題 ／ 2021-04-01 By 職來直往Miss 莫莉
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非自願離職還領不到失業給付？全因老闆沒幫你做這2件事

非自願離職還領不到失業給付？全因老闆沒幫你做這2件事

拿到非自願離職證明，就一定能領到失業補助嗎？答案恐怕不是你想的那麼簡單！雖然勞動部提供多項保障來守護勞工權益，像是大家熟知的勞保、勞退，但若不幸遇到被迫失業的情況，只記得爭取「非自願離職」證明是不夠的，萬一老闆少做了以下2件事，你還是會失去請領失業給付的資格。
勞工權益 ／ 2021-03-18 By Chloe
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跳槽加薪1萬，才不是你有多優秀！職場中最赤裸的真相是？

跳槽加薪1萬，才不是你有多優秀！職場中最赤裸的真相是？

我們公司有個妹妹，因為很不爽主管再加上工作無法輪調的原因，要離開時，跟我說了很多不為人知的真心話，她說：「我的主管死白目，下班一直丟事情過來，讓我很不爽，同組的其他會計都可以輪調，唯獨老娘是個年輕妹就只能填坑；每天都在做付款，做到膩，我最後選擇降薪離開公司。跟新人談薪資，講那麼大聲，人選好壞也這麼大聲評論，讓大家聽到細節，說穿了就是白目。」
職場技巧 ／ 2021-03-10 By 職來直往Miss 莫莉
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「老闆，你剛剛攻擊我的村莊？」我在離職時遇到的法律問題

「老闆，你剛剛攻擊我的村莊？」我在離職時遇到的法律問題

年後轉職潮已開始，你打開求職網站或人力銀行看職缺了嗎？進入更好的工作環境，是每位上班族的心願，但如何能好好離職、與前東家好好分手，除了是一門職場學問之外，也考驗雇主對勞基法保障勞工權益的內文細項是否熟稔，萬一老闆跨越了勞基法那條線，身為勞工的我該如何自保呢？
熊報懶人包 ／ 2021-03-05 By 職人布萊恩 Bryan
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