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518職場熊報

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上份工作被資遣要老實說？外商人資親授離職原因5種最佳解答

上份工作被資遣要老實說？外商人資親授離職原因5種最佳解答

我公司最近有個同事辭職後，物色新工作，跑來問我離職原因怎麼答，只能說這個問題，不僅是個常見的陷阱題也是標準的行為面談的題型，千萬不可唐突胡亂回答。面試主管都會經由離職的理由，來預測人選未來的離職行為。這裡要強調的是，越是對現職不滿，越要注意自己的情緒。
面試問題 ／ 2021-02-17 By 職來直往Miss 莫莉
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同事接連離職該走嗎？衝動跟風前，5個值得你思考的理由

同事接連離職該走嗎？衝動跟風前，5個值得你思考的理由

同事一個一個相繼離職，你該撐下去還是跟著離開呢？雖說職場上有人員來來去去是很正常的情況，但如果過年後，你發現整個部門的同事都集體提離職，只剩下你一人獨撐大局，是不是會感到不知所措呢？不過，在這種非常時刻，你更該思考的其實是這些同事為何要離職，究竟是公司營運亮起紅燈，又或者只是他個人的生涯規劃呢？以下也提供一些離職前的必備功課供你參考！
職場技巧 ／ 2021-01-28 By Chloe
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對公司不滿，別離開時才說！3原因曝離職面談你更該說「客套話」

對公司不滿，別離開時才說！3原因曝離職面談你更該說「客套話」

彼得為了爭取這次的工作機會，歷經了五個不同主管的面試，一路過關斬將、相談甚歡。原以為穩穩拿到offer，卻意外沒被録用，幾番打聽之下，才知道是前主管搞的鬼。前主管一直對彼得在離職面談的談話耿耿於懷，因此在這間公司跟他做彼得的reference check時，並未給彼得好的評價，讓彼得與此次的機會失之交臂。離職面談是公司與員工分手的必然程序，就像婚姻走到盡頭辦離婚一樣。
職場技巧 ／ 2021-01-25 By 菲女狼
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留下來還是往前走？富士康前副總裁：離職前先問自己「這個問題」

留下來還是往前走？富士康前副總裁：離職前先問自己「這個問題」

通常員工離職的時候，能公開的原因不外乎：自己的人生規劃、外面有更好的機會、其他公司給的薪水更高等。如果離職面試官懂得使用一些技巧，通常員工都會把心裡的話和真正離職的原因都說出來，這就是所謂的「鳥之將死，其鳴也哀；人之將死，其言也善」──人都要離職了，不妨告訴你真心話。
職場技巧 ／ 2021-01-05 By 商周出版
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你的每次離職是加分還是扣分？6個一定要好好說再見的理由是？

你的每次離職是加分還是扣分？6個一定要好好說再見的理由是？

「某某某是怎麼樣的人？可以老實告訴我嗎？」成為管理者之後，開始會接到不少其他公司的人事部或人資來電，查核曾一起工作的員工的資歷。通常他們問的問題主要都是這個人的態度、人際關係、工作狀況等等，可想而知，如果離職時走得不漂亮會怎麼樣。我的意思是，離職時不要像以後永遠不會再見面一樣，背著同事或前輩離開，這在未來可能會成為意外的隱患。
職場技巧 ／ 2020-12-14 By 采實文化
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中年轉職就怕沒人要？過了35歲，想換工作先做好這4件事

中年轉職就怕沒人要？過了35歲，想換工作先做好這4件事

每個人都將是或曾經是──35歲。對於年輕的你，這篇是寫給未來的開箱預言。35歲之後，你再也不是一個年輕人了，好像到了這個年紀，所有的莽撞和不確定性應該要塵埃落定。古人說三十而立，主因是以前的人出社會早。到了現在，大家畢業晚，出社會更晚，35而立才比較適當。
職場技巧 ／ 2020-11-02 By Chloe
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想衝動裸辭嗎？3種情況顯示，直接提離職反而對你更好

想衝動裸辭嗎？3種情況顯示，直接提離職反而對你更好

想「裸辭」嗎？當你還沒找好下一份工作，並在沒有任何退路的情況下提離職，究竟是勇敢還是衝動呢？一般來說，當老闆或同事聽到你要裸辭，多半一定會勸你再多想一下，別讓自己有工作空窗期，但裸辭真的有想像中糟糕嗎？其實，無論是「直接裸辭」還是「先找工作再辭職」，並非哪個選擇就比較好，而是要看你是否能拿捏好以下這幾種情況，讓「裸辭」反而成為你未來職涯大躍進的利器！
職場技巧 ／ 2020-09-16 By Chloe
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未滿最低服務年限就離職，雇主要你賠償違約金怎麼辦？

未滿最低服務年限就離職，雇主要你賠償違約金怎麼辦？

最低服務年限條款到底是什麼？如果未滿最低服務年限就離職，雇主可以要求你付違約金嗎？近日一名網友就在批踢踢發文提到，他的朋友之前在某大集團旗下的子公司當工程師，當時入職時有簽下最低服務年限合約，要求需要做滿2年或3年，否則就得賠償公司半年的薪水；不料，該名朋友做了一年多就提離職，最後結局不僅沒賠錢，反而還拿了快10萬元，究竟是怎麼辦到的呢？
勞工權益 ／ 2020-08-07 By Chloe
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如何開除不適任員工？資深人資貼心做到這 4 件事情

如何開除不適任員工？資深人資貼心做到這 4 件事情

「那個小張叫他自己填離職單，讓他走吧！」老闆丟下一句話就離開了，留下頭上一堆問號的人資。相信很多人都碰過這種狀況，明明是公司要不適任的員工走，但不想用資遣方式（不一定是為了省資遣費），要如何能讓員工自己填離職單呢？以上情況也許有很多人會大加撻伐，重申必須告訴老闆要依照勞基法相關規定，以資遣方式處理。但這樣的呼籲是無濟於事的，老闆會不知道勞基法嗎？如果能以資遣方式處理，人資就不必煩惱了。
領導管理 ／ 2020-07-13 By Chloe
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想提離職又不知道該怎麼開口？3訣竅讓你好聚好散

想提離職又不知道該怎麼開口？3訣竅讓你好聚好散

離職原因你都怎麼說呢？一句「我想離職」就像是魚骨頭卡在喉嚨裡的情況，痛苦難受卻又因為耿在心中欲言又止。既然大家都明白，求職是一門大學問，那麼離職又何嘗不是呢？提離職一向都不是要你畫下職涯句點，若想要優雅地轉身、漂亮地離開，就該把提離職的程序視為和面試一樣重要，今天就一起來看看，談離職的3個不NG小訣竅吧！
職場技巧 ／ 2020-05-18 By Chloe
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優秀員工要離職怎麼辦？主管該做的絕不是慰留，而是…

優秀員工要離職怎麼辦？主管該做的絕不是慰留，而是…

員工要離職怎麼辦？我幾乎每天都會收到讀者、聽眾或學員的信，這封信尤其讓我感動。她是位連鎖店店長，公司資歷8年，主管資歷4年。但近一年，3位潛力員工都在離職前告訴我：「店長，我真的很謝謝你，手把手的教我、陪伴我，現在提離職，真的覺得對你很抱歉，辜負你的教導，但我真的覺得壓力很大，想換別的工作。」
領導管理 ／ 2020-05-13 By Chloe
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好公司、好上司選哪個？做對選擇成功擺脫「讓工作選你」

好公司、好上司選哪個？做對選擇成功擺脫「讓工作選你」

農曆春節剛過完不久，已領到年終的你，是否曾有過換工作的念頭，又或者是早就開始到各家公司面試了？以年後這波轉職高峰來說，通常能進到面試流程，也就代表你的學經歷已經通過初步的篩選，並且是相關的科系或具有相關工作經驗。但當你在準備尋找下一份工作時，是否曾想過，為何你當初精心挑選的工作，到頭來的結局卻是如此不愉快呢？
職場技巧 ／ 2020-02-04 By Chloe
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不給資遣費直接輾爆3千支iPhone！碰上慣老闆你該這樣做

不給資遣費直接輾爆3千支iPhone！碰上慣老闆你該這樣做

碰上慣老闆時你會怎麼做？想盡辦法抗議、為自己爭取權益，還是默默吞下來、繼續忍耐呢？近日法國當地一家手機維修公司「Remade」，在9月份宣佈破產，並預計後續會併入其他家公司，不料，卻有員工出面控訴公司只顧股東利益，連資遣費也不打算給付，因而發起抗議活動，除了由當地工會工人開著起重機，輾過在公司門口放的1,000支iPhone，更揚言直到資方重視他們為止，每天摧毀1,000支iPhone的行動會持續
新聞時事 ／ 2019-12-18 By Chloe
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未滿3個月就離職會被黑嗎？3招幫你破除試用期迷思

未滿3個月就離職會被黑嗎？3招幫你破除試用期迷思

在換到新的工作環境時，相信幾乎每個人都有過這樣的經驗，從一開始到職時，會先為自己設立許多工作目標，包括學到新的工作技能、接觸不同企業文化、認識更多同業人脈等，但當你到新公司工作一段時間後，卻發現這跟你當初面談時的內容有所出入，並在心中產生「我是不是該趁早離開」又或是「試用期離職會不會黑掉」的疑問，而這時的你，究竟該怎麼應對呢？
職場技巧 ／ 2019-12-17 By Chloe
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想提離職又猶豫不決？3原因說中不敢跨出舒適圈的你

想提離職又猶豫不決？3原因說中不敢跨出舒適圈的你

新的一年即將到來，不少人也開始準備要尋覓新職缺、新環境，但對於想換工作、卻遲遲沒有勇氣的你，是不是還在猶豫，到底要留在原公司再待一年，還是乾脆換個跑道，轉換一下工作心情呢？其實，會有這種想法但沒做法的人，通常可歸類成3種原因，而以下也將提供方法，幫助大家釐清自己想離職的心，是想「追」還是想「逃」呢？
職場技巧 ／ 2019-12-10 By Chloe
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是能者多勞還是忍著過勞？你以為的高效工作就是一種病

是能者多勞還是忍著過勞？你以為的高效工作就是一種病

年輕時工作，你總是用加倍的時間、加倍的努力，去獲取主管的賞識，別人出三分力做的事，你出十分力，一開始，你因為特別勤奮受到喜愛，日子久了，你也習慣這樣的工作模式。有一天，當你成為了管理階層，你發現自己也會自動要求下屬，用超乎薪水價值的時間與力氣、犧牲自己的人生，全身投入給工作。而你的下屬開始愁眉苦臉的來上班，與你勢不兩立。
職場技巧 ／ 2019-12-09 By Chloe
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離職退群也有眉角？留意6重點讓你年後漂亮轉身

離職退群也有眉角？留意6重點讓你年後漂亮轉身

年末將至，意味著離職潮即將到來，也是許多企業換兵換將的大好時機。不過為何許多人都會選擇在這一段時間離開？最重要的原因，莫過於提完離職一到兩個月差不多就可以進入新公司、也可以領到年終。如果你已經想好退路、做好金錢規劃、並且將離職與你的人生軌道銜接恰當，而非一時衝動，要走也得有個漂亮的轉身，漂亮離職如同寫一封分手信，難上加難，以下方法，讓我們一起在職場上留下好名聲。
職場技巧 ／ 2019-12-05 By Chloe
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上個工作為什麼離職？面試必考題這樣回答一點都不難！

上個工作為什麼離職？面試必考題這樣回答一點都不難！

「為什麼離開前一份工作」應該是大多數再度求職者心目中，排名在前數一數二不好回答的問題。離開職場的原因，往往不外乎薪水與勞力付出不成正比、公司制度不夠良善周全、人際關係因素等等，一旦被問，常常讓面試者感到尷尬又不得不回答。相對的，為何這個問題總是會被面試官們提出來發問？正因這些離職原因通常也正是面試官們最想知道的，藉以評估眼前這位面試者是否能成為穩定的人力。
職場技巧 ／ 2019-04-22 By 518熊班
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