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標籤：非自願離職

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非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費、失業補助

因疫情非自願離職，有失業補助可領嗎？這2年受到新冠肺炎疫情影響，就業市場就如同被重重打擊一般，失業率屢創新高。不過，儘管目前國內經濟逐漸復甦，多多少少還是有勞工朋友面臨到被公司資遣的狀況，因此，今天就讓《職場熊報》小編來幫你一次搞懂非自願離職的重要須知，共同度過經濟難關！

熊報懶人包／ 2026-02-01 By Chloe

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試用期多久才合法？解僱離職有薪水、資遣費嗎？勞基法規定10個QA一次搞懂

勞基法規定試用期多久才合法？試用期不適任可以資遣、不給薪水嗎？公司試用期薪水打折合不合法？初出茅廬的社會新鮮人都在尋找人生第一份正式工作，但學校沒有教《勞基法》，到職時多半雇主也不會清楚向你說明勞動契約內容，沒有任何打工、實習經驗的你，若聽到老闆說「試作1天看看」、「試用期沒有勞健保」該怎麼辦？《518職場熊報小編》帶你一起看懂「試用期」常見10問題，保障你的勞動權益，以免試用期被資遣還領不到薪水

勞工權益／ 2026-02-01 By Ching

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失業補助怎申請？找到工作前，別忘還有這3種補助可領

找不到工作、沒收入怎麼辦？有哪些失業補助可申請呢？這幾年受到新冠肺炎疫情影響，不僅國內失業率一路攀升，當時更飆破10年半以來的新高。然而，面對這種非自願離職的情況，可以申請哪些失業補助幫你度過難關呢？小編將透過這篇文章，一一帶您認識「失業給付」、「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎勵津貼」的申請方法、流程。

勞工權益／ 2026-02-01 By Chloe

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被資遣怎麼辦？資遣費又該如何計算？5大權益記得幫自己討回來

被雇主資遣了怎麼辦？想領資遣費又不知道如何計算？無論是之前受到疫情影響，還是因為產業關係被迫裁員，並非每個人都那麼幸運有自己提離職的選擇。而若真的不幸碰到非自願離職的情況，在乖乖收拾行囊前，小編想跟你分享的是，被公司資遣其實並不丟臉，這只是勞動契約終止的一種類型而已，你更應該勇敢去爭取法規上所保障的5大資遣權益！

勞工權益／ 2023-02-03 By Chloe

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剛入職「公司就倒閉」！他10年換7份工作，被資遣會留下紀錄嗎？

連7份工作都遇到公司倒閉，工作運差到絕望怎麼辦？找工作除了靠實力，有時候也要一點運氣，近日就有一名女網友表示，自己出社會到現在已有10年，期間做過7份工作，但最後離職原因都是因為公司倒閉，連投遞履歷都會怕被主管懷疑「離職原因亂寫」，讓她不禁無奈地表示「誰可以來拯救我的履歷？」

新聞時事／ 2022-11-02 By Chloe

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最賺錢的部門卻裁員最多人！面對公司縮編，如何保住你的工作？

終於也到了開槍的時刻！在COVID-19疫情的影響之下，全球陷入前所未有的恐慌，Allen所任職的國際飲料大廠也不例外，各國分公司損失慘重，整頓瘦身已成為總公司給各分公司的明確方針。儘管台灣的衝擊不大，仍然像是掃到颱風尾一般，裁員的耳語傳聞不斷。只是Allen萬萬想不到的是，裁員幅度居然高達10%，而且名單裡居然多是他的部門同仁，還包括他自己！

職場技巧／ 2021-09-22 By 菲女狼

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非自願離職還領不到失業給付？全因老闆沒幫你做這2件事

拿到非自願離職證明，就一定能領到失業補助嗎？答案恐怕不是你想的那麼簡單！雖然勞動部提供多項保障來守護勞工權益，像是大家熟知的勞保、勞退，但若不幸遇到被迫失業的情況，只記得爭取「非自願離職」證明是不夠的，萬一老闆少做了以下2件事，你還是會失去請領失業給付的資格。

勞工權益／ 2021-03-18 By Chloe

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還在煩惱小孩學費？符合4條件，政府幫你出2.8萬元

還在煩惱孩子的學費？其實只要簡單4步驟就能申請就學補助！去年就業市場受到疫情衝擊，不少勞工朋友被迫放無薪假，甚至被公司裁員，也讓許多人正為籌不到小孩學費苦惱著。但事實上，勞動部為減輕非自願離職失業勞工的經濟負擔，早已提供就學補助供大家申請，每名在學子女最高還可領到2萬8,800元。

勞工權益／ 2021-02-18 By Chloe

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如何開除不適任員工？資深人資貼心做到這 4 件事情

「那個小張叫他自己填離職單，讓他走吧！」老闆丟下一句話就離開了，留下頭上一堆問號的人資。相信很多人都碰過這種狀況，明明是公司要不適任的員工走，但不想用資遣方式（不一定是為了省資遣費），要如何能讓員工自己填離職單呢？以上情況也許有很多人會大加撻伐，重申必須告訴老闆要依照勞基法相關規定，以資遣方式處理。但這樣的呼籲是無濟於事的，老闆會不知道勞基法嗎？如果能以資遣方式處理，人資就不必煩惱了。

領導管理／ 2020-07-13 By Chloe

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員工工作一天不適任，老闆也要付資遣費？

上個月知名網紅阿滴英文發生解僱實習生的爭議事件，其中一點爭議就是在試用期以不適任為由解僱實習生，但後來阿滴主動找了實習生和解、溝通清楚，事情最後也圓滿解決。中小企業、新創公司的老闆常因身兼數職忽略勞基法的規定，其實老闆們更應好好了解基本的勞動法令規定，避免因被檢舉而受罰！今天談的主題和員工試用期不適任有關，讓我們先來看下面的例子：小乖大學剛畢業，經過多次面試...518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-10-09 By Ching

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休息是為了走更長遠的路，職業訓練課程與生活津貼，3分鐘看完就懂了！

透過由政府補助的職業生活津貼及訓練課程，好好為自己未來的工作實力加分...518人力銀行，518，求職，求才

職場技巧／ 2019-07-17 By 518熊班

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