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標籤：離職

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518職場熊報

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離職不卡卡！年後離職這樣做就OK，超完整攻略懶人包x3

年後離職不離職？每年過年前，這股悶悶的心聲總在腦海裡徘徊好多次，究竟「離職前」該做哪些準備？「離職後」或是被「解雇後」又該如何確認自己的權益？熊報小編這一次整理了離職前中後的各種情境，包含離職預告、離職證明、被解資遣後該注意的事項等，全部整理成3大懶人包，幫助你了解該注意的離職撇步，快點一起來看看！

熊報懶人包／ 2024-04-01 By 職人布萊恩 Bryan

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提離職後》離職特休假計算、離職證明書申請SOP，記得還要交接

提出離職之後，其實緊接著要面對的是一連串的「闖關任務」！包含和同事與主管交接、確認離職特休換錢與薪資計算、申請離職證明等。

熊報懶人包／ 2024-04-01 By 職人布萊恩 Bryan

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月中到職離職，薪水、勞健保費計算攻略！大小月、不足月如何算避免糾紛？

月中到職、離職薪水如何計算？大小月有何不同？員工到職離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算，這也是雇主人資在計算上常遇到的問題。我們都知道勞保是以「天」計算、健保是以「月」計算，但有的員工只做幾天就離職了，如果當日作業來不及退保有關係嗎？3個QA為你解答。

企業法令新知／ 2024-04-01 By Ching

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離職薪水怎麼算？不滿一個月、月中離職何時發？5大常見錯誤算法要留意

離職薪水怎麼算？何時發給才不會有問題？員工在職期間薪水結算錯誤多可即時補救，但離職後若是薪水算錯，不僅較難聯繫，計算上有問題也難追回確認。《518職場熊報》列出5個常見的計算薪水的錯誤觀念，提醒負責薪水的雇主、人資們特別留意。

企業法令新知／ 2024-04-01 By Ching

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離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還有這些權益能爭取

想提離職應該在幾天前告訴雇主呢？對於「離職預告」這個問題，除了按照法規規定的天數通知雇主以外，其實預告後何時可以離職仍舊多有爭議，像是「離職預告期是否包含假日？」、「已在預告期限內告知，老闆卻不讓你離職怎麼辦」等。因此，為避免大家遇到以上不合理的情況，今天我們就來聊聊提離職的時候，有哪些權益該自己守護呢？

勞工權益／ 2024-04-01 By Chloe

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為公司打拼30年卻被無情逼退？即使當到總經理，他離職前才頓悟這3件事

「他最近退休，心情不是很好，因為他是被逼退的。」我請他吃飯，約在山海樓，吃紅蟳、烏魚子、炒米粉。他原本在某集團的子公司擔任總經理，上面有一個董事長，董、總都是法人代表(都不是自己的持股，都是專業經理人)，彼此不對盤。董事長希望每年繳出漂亮的盈餘數字，用盡所有方法，有些方法不利於公司長期發展。

職場技巧／ 2023-08-09 By 商周出版

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明知道可能被騙，面試官為何還要問你離職原因？5個應答密技幫你扭轉劣勢

最近的你是否也受夠了職場鳥氣，準備想丟辭呈？記住，率性離職前先問問自己，是因為和老闆處不好、薪水少、常加班？還是自己能力不足？抗壓性低？離職原因百百種因人而異，重點是，要認清自己問題，否則走到哪，問題就永遠跟隨著你。大多數的人都不會誠實說出真正離職原因，以免自曝其短，但面對這個轉職面試必問題目，你要做足準備，才能快速贏得面試官信任。

面試問題／ 2023-07-04 By 王淑華Daphne(小黛)

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「為何離開上份工作」離職原因怎回答？面試問題埋陷阱3句神回輕鬆過關

面試問題被面試官問「為什麼離開上一份工作」怎麼回答比較好呢？轉職幾乎是每位上班族必經的職涯歷程，然而，若你是一位很多工作經驗、卻都做不久的求職者，每當面對這個離職原因時想必一定很頭痛。這次小編就要來傳授3個面試秘訣，讓你不論因為什麼理由離開，都能好好包裝你離開上一份工作的原因，既能不著痕跡提升自我身價，又能獲得面試官的青睞！

面試問題／ 2023-04-28 By Chloe

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下班後想經營副業賺錢？考慮要不要斜槓做電商，先想清楚「這5件事」

許多人在思考電商創業的時候，總是會考慮要不要辭掉正職工作，專心來做電商。在你做最終決定之前，建議你先想好以下這些事情。只有真正的進場，才能夠了解市場。或許你有很多聽別人講的經驗，又或是你已經在業界打滾了一段時間，覺得已經很了解這個市場，但在你真正拿錢投入之前都還不能夠算是了解市場。我們也不推薦你直接貿然入市，比較建議的方式是先產出「最簡可行產品」

下班生活／ 2023-04-06 By 采實文化

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別等員工集體離職才發現內部問題！發現危機徵兆這5步驟能有效杜絕

我們在組織中經常會發現許多被隱藏起來的問題，而且多數只有在與即將離職的員工面談時才得以被挖掘出來。一個組織的制度設計往往很難面面俱到讓每個部門的權責與分工完全無縫接軌，並且可以涵蓋所有需要，因此組織中跨部門的協調與溝通就是效率提升的關鍵，也是最常發生問題的地方。如果我們又忽略對於缺乏經驗的主管的輔導，很容易就會在組織中擺了一部「吃問題的吃角子老虎機」，而這樣的情況更會讓小問題演變成大

領導管理／ 2023-02-20 By 商周出版

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年後工作都是別人不要的「雞肋」？《大人學》創辦人：領完年終馬上離職，不是最好的轉職時機

春節期間，往往會聽到許多朋友聊起想換跑道的想法。這裡有個值得探討的問題：年後真的是換工作的好時機嗎？其實我常常建議身邊的朋友，換工作最好不要選擇在過年後。尤其當你換工作的原因是覺得工作無趣、或未來的成長性不高時，更不該在這時候換工作。

職場技巧／ 2023-02-20 By 時報出版

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簽離職賠償違約金合法嗎？報到時要求自願離職、最低服務年限怎麼辦？並非雇主說了算！

竟有資方要求報到員工提前簽署自願離職書，誇張的是還規定員工要做滿幾年，否則就要付多少元的賠償金，小編聽到便不禁想問各位老闆，若沒有給予員工任何專業培訓，還要規定員工要做多久？！資方以「不簽署就不適用」此類說法強迫簽名，這些規定和要求到底有沒有違法？身為勞工有沒有其他方法能夠捍衛自身權益？至於資方違反了甚麼法律，以及我們能夠用什麼方法去保

勞工權益／ 2023-02-07 By 中成國際法律事務所

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補班日、彈性放假日前後到(離)職權益差很大！網問1/30到職是否要補班？2看法不同

補班日、彈性放假日前後到離職，假勤薪水怎麼算？今年（2023年）1-2月份共有3天補班、3天彈性放假日，你知道補班各是補哪一天放假日嗎？春節假期後、228連假前會經歷一波轉職潮，當在職員工「離職」、新人「到職」，又剛好遇到在「補班日」或「彈性放假日」，是否該補班或能要求補假呢？假勤薪水水又該如何安排？以下舉例四個情境狀況讓你一次搞懂。

勞工權益／ 2023-01-31 By Ching

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現在只想好好躺平、安靜離職？比起心死，你更需要這4招擺脫工作負面情緒

過去在從事轉職協助工作時，我曾多次被求職者問到這個問題：「大家都撒謊到什麼程度呀？」有些人總認為，在面試時、在文件上，或多或少都需要撒一點謊，或是誇大其詞一番。然而在轉職這件事上，謊言是完全沒有必要的。倒不如說架謊鑿空、誇誇其談，正是「好想離職」循環的入口也不為過。當我這樣回答他們，有些人就會問：那麼，我只要原原本本地去迎戰就好了嗎？真的只要坦露肺腑之言就可以了嗎？答案是否定的。

職場技巧／ 2023-01-09 By Chloe

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何時提離職是最佳時機？設定正確「職場期限」才能擺脫萬年社畜心態

「我辭職了。」好久不見的A傳來了意外的消息。問他是怎麼回事，他說也不是要跳槽到其他地方，只是覺得很倦怠，想先休息一下。我在辭職之後也休息了半年，因此大概可以體會他的話。「離開工作休息期間做什麼好呢？」他問道。在未決定好去處之前就先遞了辭呈，心裡自然會覺得不安，可能會問自己辭職這個決定到底對不對，但是沒有必要對已經做出的決定感到後悔。相比之下，拋開熟悉、思考如何開闢新的道路更重要不是嗎？

職場技巧／ 2023-01-03 By 采實文化

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先離職再找下份工作就好？3個原因告訴你心態不夠強大，千萬別裸辭

欣欣：「我上星期辭職了。」千交代、萬交代她，一定要找到工作才能提辭呈！現在的年輕人就是不聽勸，一聲不響地就辭掉工作。「每次請假面試，都很擔心面試時間太久，上一次我就來不及準時下午回去上班。」三天兩頭為了面試請假，已經讓主管的臉色愈來愈難看。再這樣下去，怕是等不到找到工作提離職，就已經先被開除了。

職場技巧／ 2022-12-14 By 菲女狼

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如何順利擺脫爛公司？3步驟教你和平離職，慣老闆也拿你沒輒

終於準備要離職了，這時候第一優先的事不是寫辭呈，也不是跟主管約時間面談。而是謹記「不管如何，要以表面上的順利離職為目標」。我想告訴你一些盡可能和平離職的重點。最重要的是，不要做出讓主管和同事會責怪你的「讓人觀感不佳的事」，以及就算有什麼他們會責怪你的事，要怎麼讓他們接受而且作罷。

職場技巧／ 2022-12-02 By 寶鼎出版

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70%新人辭職理由為「店長什麼都沒教！」不想新人到職3天就閃辭，掌握6點帶人原則

一項針對大型連鎖店離職計時人員、工讀生的調查報告中顯示，在眾多的辭職理由中，「店長什麼都不教我」占70%、「人際關係」占20%、「工作環境」占5%。其中，因「人際關係」而離職的女性員工特別多。沒有任何員工，是一進公司就想辭職的。從上述調查可歸納出兩大原因。

店長經營學／ 2022-11-29 By Ching

人氣 32,188

剛入職「公司就倒閉」！他10年換7份工作，被資遣會留下紀錄嗎？

連7份工作都遇到公司倒閉，工作運差到絕望怎麼辦？找工作除了靠實力，有時候也要一點運氣，近日就有一名女網友表示，自己出社會到現在已有10年，期間做過7份工作，但最後離職原因都是因為公司倒閉，連投遞履歷都會怕被主管懷疑「離職原因亂寫」，讓她不禁無奈地表示「誰可以來拯救我的履歷？」

新聞時事／ 2022-11-02 By Chloe

人氣 162,400

為了同事負氣離職值得嗎？他給忠告：你可以選老闆，但不需要挑同事

有位新創團隊執行長找我諮商，希望我跟他手下大將聊聊，因為人際問題，這位大將提出辭呈。我聽完前因後果後，問這位當事人，你喜歡這位老闆嗎？他說，我非常欣賞老闆，而且真的很喜歡這間公司，但是我跟某某某就是沒辦法相處。我又問，你覺得某某某他一輩子都會和你一起工作嗎？他沉默了一下，回答說，應該不會。

職場技巧／ 2022-08-01 By 商業周刊

人氣 108,818

離職後該和前同事保持聯絡嗎？平常心看待外，還看是否有這些理由

離職後要和前同事們保持聯繫嗎？出社會後，出、入職就是稀鬆平常的事，像喝水一樣每天會發生，是否需要和前同事保持聯絡，其實是根據自己的實際情況，和自己的想法來決定，沒有什麼標準答案，單看你們之間是否有緣，是否有希望持續聯繫的理由。

下班生活／ 2022-07-08 By 女子學

人氣 66,056

老闆，我要辭職！2022下半年最適合轉換跑道的星座有誰？

處女座擁有土象標準專情專一又專注的特質，在職場上更有「只要屁股坐上位置就不會離開」的高黏性，然而下半年工作運勢恐怕由不得你，受到火星走入事業宮位的影響，你的工作表現將被人拿放大鏡端詳，不僅信心大受影響，你本身也容易有情緒化的傾向，對於職場環境裡長期累積的不滿，很可能在此時爆發，是時候轉換環境了，別再駝鳥心態一味的忍耐囉！

下班生活／ 2022-06-23 By Stephen Q

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員工給建議卻被當抱怨？1故事揭「乖員工」太多反而讓人更想逃

美妍在王經理底下工作2年多了，對美妍來說，王經理扮演著亦師亦友的角色。不論美妍在工作上遇到什麼困擾，她總是開誠布公地跟王經理吐露心裡的感受。在王經理心中，美妍這個小女生，聰慧積極、工作認真，什麼都好，就是愛批評公司這點不好。「上班族就乖乖上班就好，哪有這麼多有的沒有的好抱怨。」久而久之，王經理越聽這些抱怨越不順耳。

領導管理／ 2022-05-23 By 菲女狼

人氣 76,723

升遷加薪都給了，還是留不住人？「這企業」用3招養出不離職員工

很多企業在培育人才之後，當然就會擔心人才流失，這時候就要回到一個更核心的問題：如果公司是以世界第一為願景，那什麼才叫世界第一？世界第一就是市場佔有率第一，在這個目標前提下，公司一定要留住一流的關鍵人才。

領導管理／ 2022-05-09 By 彭建文

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