跳槽前請留意！當上班族在尋覓新工作時，除了在意職稱、薪資的變動，也有人會擔心，新公司在幫你加保勞保時，人資會不會看到你不想曝光的資訊。對此，近日勞保局也針對民眾的疑問，做出進一步解釋。

全台受雇勞工們注意啦！明年起（2020年）法定請領勞保老年年金的年齡又提高1歲到62歲了，其中，受最大影響的民眾正是民國48年次（1959年）出生的勞工，不僅要延至後年、年滿62歲才能請領，這也是勞保年金上路以來，第二次調高民眾請領的年齡。

明年1月11日、四年一次的總統大選即將到來，在好幾個月前，各候選人已經如火如荼展開選舉造勢活動，這時也是許多上班族和學生兼差打工的好時機。但你知道嗎？幫忙競選的工作人員，也是可以投保勞保和就保喔！為了保障助選員在掃街拜票時發生職災的權益，勞動部在2015年規定(註1)，擬參選人(註2)和候選人(註3)可以自然人做為投保單位，幫競選員投勞保和就保，但競選員若是...518人力銀行，518，求職，求才

銀髮族二度就業有保障了！近日立法院會三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，並於條文中明定，雇主對求職或受僱的45歲以上民眾，不得以年齡為由給予差別待遇，若違反者將可處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。而此法案除了是首部針對中高齡求職者的就業專法，也讓民眾未來在延長職業生涯時更有保障。

基本工資將於明年1月1日起調升至23,800元，不僅是連續第四年調漲，無論是勞保投保薪資或是勞退月提分級表也都應跟著調整。而勞動部於5日公布調整後的分級表，除了勞保投保薪資分級表第一級將從23,100元修正為23,800元、勞退月提分級表新增第20級23,800元，預估也將影響勞保296萬名勞工、勞退122萬名勞工。不過，隨著基本工資調升，雇主方面有何地方需要留意？又有哪些人事成本會增加呢？

勞保真的會在7年後走向破產命運嗎？那年輕人還有必要繼續繳勞保嗎？事關千萬名勞工的勞保基金議題，不僅隨著人口結構老化，缺口越來越大，甚至還有學者直言，如果按照現在的情況下去，現在50歲以下的勞工還沒退休可能就領不到錢了。因此，當政府年金不再可靠，個人退休理財該如何進行，才不會淪為「下流老人」呢？以下將為你解惑。

在不景氣的時代，越來越多人選擇自己出來創業當老闆，也有人是下班經營小生意幫自己賺取第二份收入。多數人應該都知道老闆有幫員工保勞健保的義務，可以讓員工更安心的工作(參考文章「員工到職後未加保，雇主罰多少？」)，至於老闆們自身的權益呢？其實老闆本身也能享有勞保的保障喔！只是該如何投勞健保才合法又節省保費呢？一人公司或是有僱用員工的情形是否又有不同？想要創業的朋友...518人力銀行，518，求職，求才

大部分老闆應該都知道，滿五人的公司行號，須依法幫員工投保勞保、就保、健保。但近幾年越來越多小商家、新創公司成立，對這些新成立的微型企業來說，勞健保負擔費用也佔公司支出成本的一部分，加上法令並沒有強制規定未滿5人的公司要成立投保單位，因此常聽到有些老闆會請員工自行去職業工會加保，但是，這樣的做法是否合法？加保職業工會的條件和注意事項又有哪些？518人力銀行，518，求職，求才