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518職場熊報

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雇主拒絕員工特休為何違法？要求一次預排年假可以嗎？3重點快速搞懂

雇主拒絕員工特休為何違法？要求一次預排年假可以嗎？3重點快速搞懂

每到年底，就會開始有各種請休假攻略，教導勞工結合國定假日和特休，形成連續假期好好放鬆！當員工排2023年特休假，雇主拒絕恐怕涉及違法，為什麼呢？以下用三點告訴各位老闆：一、特休假由勞工排定，二、員工請特休未附證明，可以不核准或扣薪嗎？，三、員工都選在公司最忙時休假，雇主怎麼辦？
企業法令新知 ／ 2026-05-01 By Ching
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2024行事曆搶先看！連假有哪些、過年休幾天？最新請假攻略一次看懂

2024行事曆搶先看！連假有哪些、過年休幾天？最新請假攻略一次看懂

2024行事曆公布啦！由於今年補班補課日多達6天，也讓明年的連假行事曆受到許多民眾關注，而若對照行政院人事行政總處最新公布的新聞稿可知，2024年總放假天數為115天，3天以上的連續假期只剩下4次，補班次數也只有1次。至於2024農曆過年可以放幾天，以及2024上班族請假攻略，就讓《518職場熊報》小編繼續來為你介紹該怎麼善用特休天數，來安排明年的休假吧！
新聞時事 ／ 2024-01-24 By Chloe
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特休只是擺著好看，身體不適也不敢請假？1真實故事揭韓國上班族病態加班文化

特休只是擺著好看，身體不適也不敢請假？1真實故事揭韓國上班族病態加班文化

在公車上無意中聽到了車上播放的廣播，主持人問：「年底的時候什麼東西最多？」主持人選讀了聽眾發來的訊息中最有感覺也最能引起共鳴的內容，第一個答案即是「年底剩下了很多特休，很棒」，主持人以「這一整年來都不休息，努力工作，希望年底的時候可以把剩下的特休全部用掉，好好休息」的臺詞結束了這段環節。我想發訊息來的聽眾可能是在一間很不錯的公司上班，因為對大部分勞工來說，特休都只是「畫餅充飢」的存在而已。
職場技巧 ／ 2023-04-24 By 寶鼎出版
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特休、補休沒休完，該怎麼換錢或遞延？新制規定雇主要這樣做

特休、補休沒休完，該怎麼換錢或遞延？新制規定雇主要這樣做

今年都過一半了，特休、補休還沒休完怎麼辦？若依現行法規，沒休完的特休、補休可以遞延或是直接換錢嗎？日前面板大廠「群創」遭爆強制員工休假，且須使用自己的特休，甚至沒有假可扣還可以先跟公司預支。對此，勞動部也出面回應，群創此舉已經違反《勞基法》，並建議若真的公司有困難，應該先和員工進行協商。
勞工權益 ／ 2022-12-26 By Chloe
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公司沒有你不會倒！無論再努力工作還是一直來，覺得很痛苦該怎麼做？

公司沒有你不會倒！無論再努力工作還是一直來，覺得很痛苦該怎麼做？

讓你有負面情緒的原因是工作過量，而最好的解決方法是向他人求援。不過，正因為是認真的人，所以有時很難開口吧。如果想拜託主管或同事分擔工作，直接說就好，但有的人面對面講話會緊張，也可能無法好好表達想法。這種時候，最簡單、最沒有負擔的方式，是透過e-mail，如果覺得講電話比較輕鬆，也可以這麼做。
職場技巧 ／ 2022-11-11 By 寶鼎出版
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員工年底特休沒休完如何處理？這4點提醒讓雇主不受罰

員工年底特休沒休完如何處理？這4點提醒讓雇主不受罰

2022即將來到年尾，員工是否還有特休未休完呢？假設員工真的積了一堆特休假未休，雇主可直接遞延休假或換成現金發給員工嗎？以下4個重點讓你了解：一、員工年底特休沒休完，雇主可以強制排休嗎？，二、雇主有通知員工特休期日的義務，三、特休沒用完到期應優先換錢，但經員工同意最長可「遞延」一年，四、特別休假未休完可以換錢？未休完特休折算工資計算方式
企業法令新知 ／ 2022-09-27 By Ching
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員工特休都結清了嗎？特休結清、換錢算法1分鐘看懂

員工特休都結清了嗎？特休結清、換錢算法1分鐘看懂

公司員工積了一堆特休假未休完，雇主該如何處理？企業因疫情影響放無薪假(減班休息)，特休折現是否也會因此縮水呢？以下整理了三點提醒：一、員工未休完特休，雇主應結清為工資，不換錢就要遞延特休，二、實施無薪假企業要跳過減班月份，三、應在員工離職或年度終結30日內結清未休薪資，否則最高可罰100萬
企業法令新知 ／ 2022-09-24 By Ching
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公司停業或減班，疫情衝擊下勞工薪水、休假如何保障？

公司停業或減班，疫情衝擊下勞工薪水、休假如何保障？

勞動部5/16發布最新無薪假（減班休息）統計，目前放無薪假人數超過1萬5000人，已創下今年新高，住宿餐飲業更是嚴重衝擊，實施無薪假的178家、1396人，雙創今年新高。連日確診數暴增，使得民眾不敢外食或內用，重創餐飲業生意，也有餐廳擔心被傳染主動暫時停止營業或休息。公司若未合法實施無薪假，逕自讓員工休假扣薪恐怕已觸法。受疫情被迫在家休息的勞工該如何爭取自己的薪資、休假權益呢？
疫情專區 ／ 2022-05-20 By Ching
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一年20天有薪假、沒休假還會被罰？這國家「休假法」讓台灣人喊：超羨慕

一年20天有薪假、沒休假還會被罰？這國家「休假法」讓台灣人喊：超羨慕

「德國聯邦法有規定僱主一定要讓工作者休假嗎？」看到這個題目你可能會笑出來吧？會有規定國民一定要去旅行的法律？而且是聯邦法？也就是說，德國人不休假可能就要違法？不用懷疑，德國《聯邦休假法》絕對是讓你尖叫又喜歡的法。先來介紹一下這個《聯邦休假法》：德國人每年在工作之餘，規定必須要休假。德國規定僱主一定要給予員工，每年最少20天的度假日，不論工作年資。如果僱主沒給假就是違法，員工沒有度假，當然也是違法
新聞時事 ／ 2021-11-08 By Chloe
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2022連假總共有幾天？不只春節連休9天，請假攻略一次看

2022連假總共有幾天？不只春節連休9天，請假攻略一次看

2022最新請假攻略來啦！一轉眼2021年已經進入尾聲，在即將迎接嶄新一年的同時，想必各位上班族都和小編一樣，最關心明年假期怎麼放，以及怎麼請假才能讓特休發揮最大效益。2022年除了農曆春節假期長達9天以外，總共有8個連續假期；雖然目前仍受疫情影響，不確定什麼時候才能出國，但還是可以稍稍期待2022的連假吧！
新聞時事 ／ 2021-11-02 By Chloe
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受疫情衝擊營運不佳須休息，雇主可以強迫員工排特休？

受疫情衝擊營運不佳須休息，雇主可以強迫員工排特休？

近來Delta病毒入侵社區，已連續幾天在台灣新增多起本土確診案例，疫情的衝擊讓許多公司行號提高警戒，自行決定先休息一陣子，小編也聽聞有企業「強迫」員工使用特休、事假來抵扣無薪假。究竟老闆能不能單方面決定公司要休息，請員工不用來上班，但要求員工用自己的休假來抵呢？趕緊來看以下規定避免受罰！
疫情專區 ／ 2021-05-18 By Ching
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勞工請假規則全攻略！為你揭曉1年到底能請幾天假

勞工請假規則全攻略！為你揭曉1年到底能請幾天假

勞工請假規則一次看！身為忙碌上班族的你，知道自己一年有幾天假可以請嗎？由《勞基法》保障的10種假別，你也都明白嗎？每個人生活中或多或少都會遇到生理、家庭或個人因素而無法上班，但這時候，往往會碰到連勞資雙方都不知道該怎麼請假，或甚至該不該給假的情況。因此，這次小編就要帶您一起來了解勞工請假規則中，到底有哪些假是一定要給假的呢？
勞工權益 ／ 2020-06-23 By Chloe
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年底結算還不敢請完特休？安排1個漂亮長假就靠這4招

年底結算還不敢請完特休？安排1個漂亮長假就靠這4招

到了年末，發現一堆假用不完，其實台灣每年都有八成的人用不完自己的特休假，就算年資很資深，也不見得可以自由隨心地放假。有時想要規劃一週到兩週的國外旅行，難免在意旁人耳目，出國前同事的「好好喔可以去放假、哪像我事情都做不完」也莫名刺耳；主管拍拍你的肩膀說「好好放假」更提高你的危機意識。
職場技巧 ／ 2019-11-01 By Chloe
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員工颱風天上班，老闆要注意什麼避免觸法？

員工颱風天上班，老闆要注意什麼避免觸法？

每到颱風天總是兩樣情，上班族期待放颱風假，但多數老闆會希望正常上班避免營業損失。事實上，大家口中的颱風假並非法定的放假日，而是行政院公布的停止上班上課標準。去年就有名網友在新聞宣布放颱風天放假當天，老闆傳簡訊告知要扣一天特休來補。究竟這位老闆這麼做是否合法呢？518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2019-07-18 By 518熊班
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