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標籤：薪資

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518職場熊報

518熊班職場熊報薪資

2023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假、排班規定一次了解

2023年勞動法令懶人包，小編特別整理了給雇主、人資們的「勞資法令懶人包」，精選出5個必須了解的法規重點，包含2023年基本工資調漲金額及相關影響、員工勞健保、員工薪資計算、員工工時排班、員工休假規定，希望能減輕您在處理員工薪酬管理、出勤管理時須上網搜尋龐大資訊的負擔。相信企業主如果都能在符合法令的規範下管理人事，也能讓員工更加心安並投入工作喔！

企業法令新知／ 2022-12-27 By Ching

人氣 300,382

第一代「Hooters女郎」曬性感美照！知名美式餐廳招募中，月薪上看5.8萬

正在找適合聖誕節、跨年聚餐的餐廳嗎？2022年倒數不到一個月，加上卡達世界盃足球賽也正熱烈進行中，在這個適合相聚的月份，最適合與朋友把酒言歡了！今天熊編就要來推薦知名連鎖美式餐廳「Hooters」，除了提供合法公播的世足賽以外，用餐期間還有精彩的Hooters girl跳舞及呼拉圈表演，就讓我們開心迎接這一連串的歲末節慶吧！

熊班好職缺／ 2022-12-08 By Chloe

人氣 80,440

剛入職要員工出制服費？從薪資中預扣費用？餐廳老闆這樣做恐挨罰

許多服務業店家會要求剛入職的員工穿著制服，穿著整齊劃一的制服能建立公司對外的形象與風格，方便讓顧客一眼認出品牌，尤其是第一線接觸顧客的店員，穿著制服更會讓顧客覺得感到信任；對於求職者來說，穿制服上班有不用煩惱該穿什麼的好處，更是省下大筆治裝費。公司要求員工穿制服上班，若是免費的並無什麼問題，但若要求員工自行花費購買制服是否合理呢？

店長經營學／ 2022-11-15 By Ching

人氣 87,755

保全成「年輕人夢幻職業」？月薪上看5萬，內行人揭還有2優勢

保全工作成為年輕人夢幻職業？過往不少民眾對保全工作的既定印象，多是上了年紀想轉行或是退休人士在應徵的職缺，才會從事高工時又需要輪班的工作內容。然而，近日一名PTT鄉民就發文提到，自己最近發現許多20多歲的年輕人也開始在做保全這行業，不禁好奇「保全算是現在年輕人的夢幻職業嗎」？

服務業大小事／ 2022-08-19 By Chloe

人氣 166,368

北漂新鮮人月領27K，該返鄉工作嗎？過來人曝最低生存標準：沒超過別來

離鄉北漂打拼、當個北漂族真的能賺到比較多錢嗎？由於北部工作機會較多且資源豐富，不少剛畢業的新鮮人都會選擇離開家鄉，到台北找一份工作。近期就有一名女網友表示，自己最近面試了台北的工作，但公司開出的薪資待遇讓她十分煩惱，因此想詢問大家意見。對此，許多職場前輩也點出，若薪資沒到這個「門檻」，真的建議別北漂受苦。

新聞時事／ 2022-07-07 By Chloe

人氣 64,678

產檢假、安胎假共幾天？薪水如何算？孕婦請假規定、證明文件一次看

《性平法》在2022年1月18日修正，產檢假天數從5天增加為7天！對懷孕媽媽來說是個好消息，因懷孕期間需要向公司請產檢假，若身體不適，還可能需要住院或在家安胎休養，幸而《性平法》也有規定，經過婦產科醫師提供的診斷證明，員工也可向公司申請安胎假。《518職場熊報》小編將為你詳細說明懷孕期間的產檢假、安胎假相關規定，並透過一張表幫助你們快速了解產檢假、安胎假的請假天數和薪水規定

企業法令新知／ 2022-04-12 By Ching

人氣 279,376

為何總愛問「上份工作薪水多少？」面試主管揭公司不告訴你的3件秘密

當我們換公司或轉職的時候，通常會被人資或面試官問到：「你現在的薪資是多少？」或直接要求你提供薪資條，作為新工作議薪的標準。當被這樣問或被這樣要求的時候，該怎麼應對呢？說穿了，人資或面試官這樣問的目的，不是怕買「貴」了東西，就是怕給多了錢，他們想用你現在薪資的水準，稍微加一點點錢來買你。當被這樣問的時候，要有心理準備—這家公司不大器。

面試問題／ 2022-03-28 By Chloe

人氣 221,911

你的薪資有合乎行情嗎？年後想轉職，快來免費「薪資查詢平台」

談薪水，究竟該開多少才合理？你的薪資價位又是否高於行情呢？根據現行《就服法》規定，當雇主刊登求才職缺薪資未達新台幣4萬元，應依法公開。然而，儘管有這個新法規約束，目前求職者仍面臨薪資市場不夠透明的狀況。因此，小編今天就要來分享2個政府公開的「薪資查詢平台」，幫助你更了解個人的產業「身價」。

新聞時事／ 2022-02-07 By Chloe

人氣 84,578

全台400萬人年薪不到50萬！最新「薪資中位數」出爐，這產業最高薪

最新薪資中位數出爐！近日主計總處公布，2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.1萬元，相當於每人平均月薪約4.2萬元。相對地，同時也意味著全台有半數、約405萬名的上班族，辛苦了一整年仍領不到50萬元！

新聞時事／ 2021-12-28 By Chloe

人氣 48,148

拿到Offer薪水卻低於預期？外商人資揭公司小心機，先別急著報到

主管K最近得到了一個Offer，是一家不錯的消費品公司經理職，但因為是前主管把他給挖角過去的，底薪不是太滿意，又不知道怎麼跟前主管開口，K跑來偷偷問我，到底這種情況該不該再去跟公司談高底薪，因為他說在香港都要壓低價錢，我說正常啊！台灣也沒例外。

面試問題／ 2021-09-02 By 職來直往Miss 莫莉

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2021新鮮人薪資出爐！「這科系」畢業起薪就有50K奪冠

新鮮人選對科系，薪資大不同？近來勞動部釋出最新統計資料顯示，若從新鮮人畢業的27個科系學門中，近5年內最高與最低平均月薪，竟相差近2萬元。其中，又以唸「物理、化學及地球科學學門」的新鮮人，在畢業後1年薪資就可達5萬213元位居第一名。

新聞時事／ 2021-05-04 By Chloe

人氣 167,588

招募技巧/ Netflix找極端優秀人才用「搖滾巨星法則」，確保公司有競爭力

Netflix的職場之道！管理員工很辛苦，需要投入很多心力。管理表現平庸的員工尤其辛苦，而且更花時間。維持小組織、團隊精簡，每個主管需要管理的人較少，反而能管理得更好。假如這些精簡的團隊，又都是由績效出眾的員工組成，那麼不只主管表現更好、員工表現更好，整個團隊也會運作得更好─而且更有效率。

領導管理／ 2020-12-28 By 天下雜誌出版

人氣 31,104

想要求加薪我該怎麼開口？年底跟老闆談薪水就靠5原則

以前有個朋友曾跟我說過關於薪水的事。他在工作上認真負責，十分受到老闆的信任。有一天他突然想：「我這樣拼死拼活地為公司工作，年薪會不會太低了點啊？」剛好新來的組長找組員們進行薪資協商，他便提出加薪的要求，並放話如果公司不接受他就要辭職，結果最後以令他相當滿意的金額結束協商。

職場技巧／ 2020-12-03 By 采實文化

人氣 46,898

台積電調薪20%留才逼急業界？老闆別只用KPI訂加薪標準！

「台積電調薪20%，我們公司幾年都沒調薪了！」、「台積電一次調薪20%，這樣要讓很多公司怎麼做啊！」、「我不奢望公司能跟台積電一樣調薪20%，調5%應該不為過吧？」台積電宣布明年調薪20%的新聞，讓很多公司頭大了！有台積電員工說是把部份分紅調到本薪，如果是這樣，那就是薪酬制度做重新分配調整，不是表面的調薪20%。

領導管理／ 2020-11-26 By Chloe

人氣 29,030

每年加薪3%還留不住人？原來員工老是被挖角的真正原因是…

我身邊的主管朋友時常有個困擾，那就是想網羅好的人才或是留住堪用的人，公司卻沒有足夠的薪資預算，可以吸引優秀的人選；又或者是只能看著人才培養完跳槽，在無限的招募或是訓練地獄當中徘徊。他們時常來跟我討教，到底什麼樣的薪資策略，能夠留住人才，但又不失彈性並能說服公司老闆買單，於是今天就要來談談不同的情況，可以如何讓薪資發揮激勵作用。

領導管理／ 2020-10-26 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 43,607

月薪未滿4萬禁寫「薪資面議」！雇主改用薪資範圍規避可行嗎？

薪資「面議」是多少？月薪低於4萬不是禁止寫「薪資面議」嗎？對此，近日台北市勞動局便表示，因最近收到不少民眾陳情，指控徵才訊息薪資不透明，因此也特別發公告提醒企業雇主，若徵才薪資未達4萬元禁止寫「薪資面議」，違者最高將可罰30萬元。然而，卻也引發不少網友質疑，如果雇主改用薪資範圍來徵才以迴避罰款，難道無法可管嗎？

新聞時事／ 2020-08-25 By Chloe

人氣 62,450

員工請假就扣薪、扣全勤獎金？4重點考考你對薪資結構了解多少

每家公司都有薪資結構制度，本薪/底薪、主管津貼、全勤獎金、績效獎金等等，然而每一個薪資項目都有其管理目的，期使不同職務、不同工作表現的員工，能有一套核薪的標準和依據。薪酬制度設計與實施必須在合法的前提下，還需要兼顧到合情合理！

企業法令新知／ 2020-08-24 By Chloe

人氣 192,913

薪資保密協議一定得簽？3個QA幫你解答老闆不敢說的秘密

薪資保密協議一定要簽嗎？為何絕大多數的公司都有訂定薪資保密政策？現代職場人找工作，除了注重未來發展以及適不適合自己以外，對於制度規範也不免感到好奇，其中，尤以薪資更被視為職場上「不能說的秘密」。然而，簽訂薪資保密協議後，究竟會背負什麼義務？如果前公司未經你同意，就私自把薪資證明寄給新公司又會不會觸法呢？

職場技巧／ 2020-08-04 By Chloe

人氣 112,688

拿到薪資單看攏嘸？3大QA幫你一一拆解薪資明細

你看得懂自己的薪資單嗎？一提到薪水，每個人最先看的可能都是薪資單上最後一欄的總額，甚至就連找工作向雇主詢問薪資時，雇主對於薪資的計算和說法也都很曖昧不清，以致於不少求職者在第一次發薪時，才知道自己實領的薪資明細為何。等到這個時候，才想知道自己的薪水到底被扣了哪些項目？請你務必要學會怎麼讀懂薪資單上的每項明細！

勞工權益／ 2020-07-23 By Chloe

人氣 114,259

不只轉帳免手續費！原來薪轉戶還享有銀行這些特別禮遇

薪轉戶竟也有「隱藏版福利」？為配合公司方便發放薪水，幾乎所有求職朋友在報到前，都得到指定銀行辦理薪轉帳戶；不過，當每月的固定薪資入帳後，你只會領出來消費嗎？如果是這樣，那可能已經忽略了薪轉戶會帶給你的3個「隱藏版福利」！

下班生活／ 2020-07-14 By Chloe

人氣 174,724

低底薪高獎金時代來臨？疫情過後，你的薪資結構恐不同

獎金的規劃設計是薪酬制度至關重要的一環，以往之所以會制訂獎金制度，主要是從激勵的角度為出發點，當達到公司設定的期望績效目標時，員工就能拿到額外的獎金。但經過這次的疫情之後，相信很多企業老闆和高層管理者會更加省思：如何重新規劃薪酬制度，以因應未來不可預期的業務衰退時的成本壓力。這是在激勵之外也要更多一些未雨綢繆的思考規劃！

領導管理／ 2020-06-03 By Chloe

人氣 34,159

公司付不出薪水，發餐券補貼薪水合法嗎？

受到武漢肺炎疫情的影響，減班休息(無薪假)企業數創新高。企業沒有依法通報減班休息，強迫員工減班、請特休、要求請特殊事假、留職停薪等方式，這些做法已違法。台中阿秋大肥鵝被員工爆料餐廳擅自調整工時、用餐券補貼員工薪資，合法嗎？用勞動法令帶你來看，企業(雇主)這麼做哪裡違法？(二)如何做才合法？。518職場人蔘.518求職.518求才

企業法令新知／ 2020-04-29 By Ching

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每年3月開始，通常是政府、地方主管機關開始進行專案勞檢的時期，但近期因為武漢肺炎對產業造成衝擊，勞動部也表示針對勞動條件的勞檢將會延後執行。公司營運若受到影響，有訂單減少、減班的情形，老闆、人事們不妨趁這段時間好好檢視公司是否有未適法事宜，提早改善。而基於中小型企業對勞動法令不熟悉，常觸法受罰，台北市也在近期推出了「勞條健檢師」。勞動檢查項目包含勞動安全及勞動條件.518職場人蔘.518求職.求才

企業法令新知／ 2020-04-13 By Ching

人氣 75,019

薪資如何約定才合法？3重點快速了解

員工薪資經常佔企業人力支出成本最大宗，此外，薪資計算也會連帶影響其他支出成本，像是雇主須負擔勞健保費用、加班費、資遣費、退休金等，所以搞懂如何訂定薪資及發放的方式十分重要。而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來規範，今天我們會用3個重點來說明工資是什麼，以及該如何約定才合法。一、工資怎麼認定？加班費、全勤獎金算工資嗎？二、包吃包住也能計入工資？三、工資該如何約定？怎麼計算？

企業法令新知／ 2020-03-09 By Ching

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