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518職場熊報

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勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班，5大常見錯誤帶你破解

勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班，5大常見錯誤帶你破解

2023加班費怎麼算？月薪、時薪加班費，以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異？依照《勞基法》規定，超過正常上班時間還在工作，公司就應給付加班費，但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確？加班費用底薪算可以嗎？排班出勤勞工也有加班費嗎？《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。
勞工權益 ／ 2026-05-01 By Ching
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午休時間被老闆要求「待命」，算不算加班？律師提4重點，勿忘法定休息時間權益

午休時間被老闆要求「待命」，算不算加班？律師提4重點，勿忘法定休息時間權益

為了避免過分緊繃忙碌的工作侵害勞工的健康，《勞動基準法》針對「休息時間」是有明文規定的。如果不給休息，除了違法外，假的休息時間也應列入工時計算。在107年修法時，激烈討論的「輪班」間隔休息時間改成原則為不少於11小時，例外不少於8小時，又是指什麼呢？以下說明之。
勞工權益 ／ 2025-02-17 By Chloe
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LINE實用篇》傳LINE請假竟被解僱？使用LINE請假、加班、離職3大狀況的職場法令須知

LINE實用篇》傳LINE請假竟被解僱？使用LINE請假、加班、離職3大狀況的職場法令須知

對多數上班族來說，在職場中使用LINE和同事討論工作、或是老闆用LINE交辦事情相信已經是常態，但是如果有突發狀況，能不能用LINE來臨時請假？下班後老闆瘋狂用LINE瘋狂追殺我該怎麼辦？決定漂亮轉身FIRE公司時，可以用LINE向老闆提離職嗎？ 以下分享用LINE請假、提離職要注意的事情，並教您破解老闆用LINE交辦工作的回覆技巧，趕緊用3分鐘的時間了解您的權益吧。
熊報懶人包 ／ 2024-12-12 By Ching
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排隊40分鐘也值得的人氣鍋物！台中「輕井澤」祭出月薪46K徵才，員工福利一次看

排隊40分鐘也值得的人氣鍋物！台中「輕井澤」祭出月薪46K徵才，員工福利一次看

就算排隊也一定要吃的火鍋店是哪間？這幾天天氣有感轉涼，季節轉換之際最適合吃的就是熱呼呼的火鍋了，無論是平價小火鍋還是連鎖鴛鴦鍋，也都各自有擁護者。對此，就有網友點名「輕井澤」鍋物是他一生推薦的火鍋。究竟「輕井澤」鍋物有何過人之處？而若想加入輕井澤集團，工作內容與薪資福利又是為何？今天就讓《518職場熊報》小編帶你來一探究竟吧！
熊班好職缺 ／ 2022-11-09 By Chloe
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45歲還月領3萬該哭嗎？工作高薪爆肝VS低薪耍廢，你會怎麼選？

45歲還月領3萬該哭嗎？工作高薪爆肝VS低薪耍廢，你會怎麼選？

前天我看到一位年輕世代暢銷作家的影片，他提出了一個問題請讀者選擇：A. 努力爆肝工作20年，換取45歲的財富自由；B. 降低物慾，月薪3萬元，但可以擁有生活，不被工作占據人生。這位心靈勵志類暢銷榜第一名的作家告訴讀者，他選B，「把溫柔留給生活，寧可選擇坐在公車裡笑；也不要坐在賓利車上哭。」
職場技巧 ／ 2022-01-13 By Chloe
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2021端午連假加班，員工排班/薪水如何計算？2情況一次算給你聽

2021端午連假加班，員工排班/薪水如何計算？2情況一次算給你聽

最近物流業、電商業配合防疫物資運送不停歇、十分忙碌，如果您的公司端午連假（6月12日至6月14日）期間需加班，該計算員工加班費？如果是排班制企業又該如何調整班表？由於不同公司休假、排班方式皆不同，以下將分別說明週休二日和排班制公司的狀況，以及國定假日時常見的合法調移情形。端午節6/14當天為國定假日，依法應讓員工放假、員工端午連假出勤加班，加班費如何計算？排班制企業如何調整班表？
企業法令新知 ／ 2021-06-09 By Ching
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老闆說「這行業沒加班費」別被騙了！4點搞懂加班權益及加班費怎麼算

老闆說「這行業沒加班費」別被騙了！4點搞懂加班權益及加班費怎麼算

看到某新聞報導，一位貨車司機老闆表示給薪優於勞基法，員工每月實際領到的薪資也有3萬多元，由此看來確實是高於月薪基本工資；進一步詢問，老闆卻聲稱其行業別「沒有加班費」，仔細探究薪資單的總額3萬多元竟包含了加班費！因為基本工資不應該包含加班費，因此該老闆發給員工的薪水扣除加班費是否合法，必須先了解當月加班費是多少。是否有哪些行業別可以不發加班費呢？當你辛苦加班同時，每月領到的加班費是否正確呢？趕緊按照
勞工權益 ／ 2021-05-17 By Ching
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台鐵員工拒「清明連假加班」！遇到員工加班喬不攏該怎麼辦？

台鐵員工拒「清明連假加班」！遇到員工加班喬不攏該怎麼辦？

最近台鐵擬推動四輪三班制，以期使員工加班減少，落實周休二日，引起部分員工不滿每月的加班費收入減少約一萬元，欲於清明節假期連署集體休假，以示抗議。此報導在網路上有不少人支持台鐵員工爭取權益，也有支持台鐵的聲音。這樣以影響大眾公共運輸來爭取自身權益的類似例子，之前華航和長榮的連署罷工也出現過，雖然訴求和狀況有所不同，但當時輿論幾乎一面倒的譴責員工的不當罷工，相信大家還記憶猶新吧！
領導管理 ／ 2021-03-17 By Chloe
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保全長期加班破百小時中風病倒！雇主該如何預防員工超時工作？

保全長期加班破百小時中風病倒！雇主該如何預防員工超時工作？

前幾天媒體報導，法院認定某保全員罹患「缺血性腦中風」，是因超時加班工作而造成的職業病，雇主應支付127萬元相關賠償。根據媒體的報導內容：該保全員擔任夜班保全，某日左手無力，經就醫診斷為「缺血性腦中風，右中大腦動脈阻塞」，但仍繼續出勤。數月後因身體不適請假二天後，公司即予以解雇並要求簽離職書，該員拒絕而發生勞資爭議糾紛。
領導管理 ／ 2021-02-03 By Chloe
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金山小編加班猝死，談如何防止員工工作過勞？

金山小編加班猝死，談如何防止員工工作過勞？

新北市金山區公所小編工作猝死一案，調查結果確定為「過勞死」，再度引起大家對工作過勞議題的關注，該小編平均每天加班4-5小時，並同時負責多項業務，卻沒有等同的薪資待遇，最終因過度勞累猝發心血管疾病。今天小編要用這件案例並透過3個QA帶雇主們了解企業應盡的相關義務，並告訴你防止員工過勞的方法。一、什麼是過勞？如何認定員工是否因工作過勞？二、員工過勞，雇主該負哪些責任？三、如何預防員工過勞？
企業法令新知 ／ 2020-10-20 By Ching
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中秋連假要上班好厭世？別忘「這天」雙倍薪還可補休

中秋連假要上班好厭世？別忘「這天」雙倍薪還可補休

中秋連假卻被要求來上班？那我可以領到多少加班費呢？隨著勞工朋友們最期待的4天中秋連假來臨，不少民眾都已規劃好要到國內景點趴趴走的計畫，然而，因應產業性質不同，也有部分勞工需配合公司於休假日、國定假日上班。因此，為幫助大家守護好中秋上班的加班費權益，這次小編也將直接計算這4天的工資給你看！
勞工權益 ／ 2020-09-25 By Chloe
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迎接報復性訂單和旅遊潮，企業趕工加班要注意4個重點

迎接報復性訂單和旅遊潮，企業趕工加班要注意4個重點

而公司在面對報復性的訂單與消費，若本身並未實施變形工時，或來不及補足人力，需要員工支援加班時，有哪些重點需注意呢？讓我們用下面一個案例向您說明：一、加班幾分鐘要給加班費？又加班費如何計算？二、雇主有權利要求員工加班嗎？三、怎樣才算超時加班？員工加班時數有上限規定嗎？四、可以一律要求員工加班費換成補休嗎？
企業法令新知 ／ 2020-08-12 By Ching
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端午連假加班 雙倍薪水如何計算？各種情況一次算給你聽

端午連假加班 雙倍薪水如何計算？各種情況一次算給你聽

今年的端午節為6月25日星期四，依勞基法§37規定，端午節為國定假日，適用勞基法的公司行號都應放假，放假期間員工薪資也要照給，但如果當日員工加班，薪水就必須加倍發給。國定假日加班費計算方式：月薪制勞工當天即使加班1小時，也要加給1天薪資(註1)、時薪制、日薪制勞工則依照當天加班時數計算，時薪直接給雙倍。每間公司的休假、排班方式百百種，端午節應給假給薪，但連假加班薪水怎麼算？以下一次向您說明
企業法令新知 ／ 2020-06-17 By Ching
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不該你扛的都要支援？不想天天加班快設立職場界線！

不該你扛的都要支援？不想天天加班快設立職場界線！

我在可口可樂公司任職時，只要有任何最後一分鐘才出現的任務或需求，我總是第一個舉手自願加班完成的人。當時，我單純覺得這樣很好，因為這顯示出我的企圖心以及對公司的貢獻。其實整體來看，這的確是好事。像那樣挺身而出，的確幫助我很快被看見，但這麼做的同時，我卻沒有注意到因為總是自願處理緊急需求而創建出來的期待。
下班生活 ／ 2020-05-15 By Chloe
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公司有這些地雷嗎？勞檢必查的三大重點看這裡(下)

公司有這些地雷嗎？勞檢必查的三大重點看這裡(下)

上一集我們提到勞檢的第一重點是「備置保存資料」，如果未依規定保存資料，最高可罰100萬！而剩下的兩重點，以下整理讓企業主們了解。「工作時間」是指勞工在雇主指揮監督下，並在雇主提供的設施、雇主指定的場所提供勞務的時間，也包含等待雇主交辦任務的時間。勞工每天正常工作時間不得超過8小時、每週不得超過40小時，繼續工作4小時應有30分(工作時間是否過長、休假休息是否少給.518職場人蔘.518求職.求才
企業法令新知 ／ 2020-04-22 By Ching
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清明兒童節撞期，少給一天假違法？

清明兒童節撞期，少給一天假違法？

今年的清明節訂在4月4日星期六，因和兒童節撞期，兒童節改到4月3日放假(依紀念日及節日實施辦法§5Ⅱ(1)規定)；而清明節因遇到休息日，故於4/2補假，因此，勞工還是可以放到完整的兩天國定假日；又雇主若讓員工在國定假日出勤上班，必須依法加倍給薪。提醒各位老闆，如果沒有依法放假和發給加班費，都可處2到100萬的罰鍰！清明兒童節撞期，加班薪水怎麼算？..518職場人蔘.求職.求才
企業法令新知 ／ 2020-03-16 By Ching
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員工沒事愛加班？3秘訣幫你輕鬆控管「加班」問題

員工沒事愛加班？3秘訣幫你輕鬆控管「加班」問題

加班這檔事一直是公司管理的一大重點，加班所增加的成本是管理階層所關注的。我工作二十幾年，從沒申領過加班費，算算大概少賺了一輛國產汽車吧。「以廠為家」的時代已成過往雲煙，勞動法令的規定和要求越來越嚴格，勞工意識也已抬頭，而企業和員工對於加班的認知常有不同的解讀，故未給足加班費一直是常見的勞資爭議原因。從勞動法令規定和員工的認知，只要是在八小時正常工作時間以外的工作就是加班，這個標準其實很簡單
領導管理 ／ 2020-02-07 By Chloe
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新法上路！公司管理哪裡沒做好恐損失慘重？(中)

新法上路！公司管理哪裡沒做好恐損失慘重？(中)

阿偉在科技公司上班，平時他都6點準時下班去載老婆，然而，最近阿偉老婆因換到診所工作，每天9點才下班，阿偉就在公司吃晚餐、邊上網等到快9點下班才打卡、去接老婆，而老闆始終沒發現他每天拖到快9點才離開。幾個月後，老闆認為阿偉負責的案件績效不佳便要他隔天就不用上班了！沒想到隔幾天卻收到法院通知書，老闆這時才知道阿偉向法院提告公司違法解僱，而在調解過程中，阿偉除了提出..518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2019-12-20 By Ching
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我想準時下班錯了嗎？當主管同事都在加班，該怎麼辦

我想準時下班錯了嗎？當主管同事都在加班，該怎麼辦

你有聽過職場冷暴力嗎？美國作家布德羅斯基曾對冷暴力下的定義是：「為了讓一個人感到痛苦、驚恐或沮喪，而不斷採取的不正當行為，甚至會對其進行挑釁、恐嚇、威脅或刁難。」職場冷暴力，是一種殺人不見血的暴力行為，會對員工的尊嚴或生理、心理健康造成了侵犯或傷害，導致工作環境惡化。然而，職場冷暴力，通常是一整個體制造成的。
下班生活 ／ 2019-12-18 By Chloe
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勞動事件法上路，雇主責任再加倍！你準備好了嗎？(上)

勞動事件法上路，雇主責任再加倍！你準備好了嗎？(上)

小妃在餐廳上班，雖然當初談好下班時間是9點，但店長每天都拖到10、11點才讓她下班，也沒有給她加班費。然而，從下個月開始，這間公司可能要注意了，因為勞動事件法將在2020年1月1日實施，一旦小妃跑去提告，向公司要加班費，店家就必須依法提供出勤資料，如果無法提供便會被罰款。因為打官司費時、花費高昂，過去許多勞工被公司壓榨時只能選擇和解或放棄，但在勞動事件法制..518人力銀行，518，求職，求才
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