易經財經專家陶文在其新書《2021牛年開財運賺大錢》提到，雖然這個故事的意喻是「天底下沒有不勞而獲」，因此即便是坐擁金山，還是要努力挖掘。不過對於十二星座而言，代表的是新的一年不只要持續努力，還需要策略和方法。想知道自己明年1月的運勢為何？趕緊繼續看下去吧！

年末將近，身為一位求職講師，時常遇到很多粉絲來我請益，「年後應不應該跳槽？」講真的，我一直不是一個隨便鼓勵人換工作的HR，原因無他，看了太多人從一個坑，跳到另一個坑。大多數的人想要跳槽的原因，無非是追求高薪或逃離不喜歡的主管，我從來不會否認，跳槽追求高薪有錯，選擇合拍的主管無罪，畢竟誰出社會不是來討生活，又不是去交朋友、談戀愛。

Netflix的職場之道！管理員工很辛苦，需要投入很多心力。管理表現平庸的員工尤其辛苦，而且更花時間。維持小組織、團隊精簡，每個主管需要管理的人較少，反而能管理得更好。假如這些精簡的團隊，又都是由績效出眾的員工組成，那麼不只主管表現更好、員工表現更好，整個團隊也會運作得更好─而且更有效率。

對優秀菁英來說，好的工作環境不在於辦公室裝潢鋪張、有健身房，或午餐有壽司吃到飽。身旁環繞有能力又懂得合作的人才，能幫助你變得更好，這種喜悅才是重點。當每個成員都很優秀，工作表現就會出現正向循環，員工能彼此學習、激發彼此的動力。

接近年尾，多數企業都趕在明年農曆年前舉辦尾牙、感謝員工年度的貢獻與辛勞，只是今年因為Covid-19疫情關係，國內有7成大型企業紛紛取消、停辦實體尾牙。無論尾牙的形式是否改變，企業都應該先清楚以下兩點規定，才不至於辦了尾牙卻又被罰：一、要求員工必須出席尾牙、聚餐？二、員工在尾牙摸彩獲得的獎金禮品要算工資？

對外招募、徵才的過程，也是延伸品牌行銷的重要環節。根據新聞報導，臺虎精釀品牌總監疑似對面試求職者的態度倨傲而引發網友眾怒，雖臺虎精釀在官方臉書粉絲頁發出道歉聲明，但網友留言「這種高姿態讓我對臺虎極度失望」、「毀品牌形象的品牌總監」、「覺得這跟歧視沒有關係，但品牌總監沒有禮貌、說話溝通方面不適任是真的」等網友留言仍持續延燒。

租金補貼即將再次開放囉！為減輕小資族租屋的經濟負擔，內政部營建署近日表示，第2梯次受理租金補貼的申請時間，將於明年1月18日至2月5日再度開放。除了每人每月最高可領到5千元租金補助，以往規定需要設籍在租屋處才可申請，現在也放寬為只要有「租屋事實」即可。你也是租屋族嗎？快一起來看看詳細的補助內容吧！

最近和一位優秀的主管朋友A聊天，他跟我說他離開了大公司，跑去新創公司發展，我就說好不像你喔！我以前總覺得你愛面子，學歷又好，只去大公司，感覺才有你發揮的舞台。年輕時的你，上班喜歡跟一群知名外商的高學歷正妹混在一起，身為少數的男生，過得人人稱羨，光鮮亮麗，我身邊超多人想卡進你前公司，卻不得其門而入。你竟然去一個我覺得名氣不是太響亮的新創公司建制度，到底發生了什麼事？

長榮航空紐西蘭籍伊朗裔機師（案765）染疫後不但未在機上戴口罩，接受疫情活動史調查時更表達記不起上上周行程，如今經過相關單位提供監視器錄影畫面，才查出該名機師在台北天母「趴趴走」，目前也導致同班機組人員3人確診（案760、765、766）。除此之外，更導致案771成為台灣本土案例，任職於廣達集團，12月7日至12月12日之間曾和紐籍機師密切來往。

2021元旦新制有哪些？隨著下週即將揮別2020年，明年元旦起又有哪些新措施要上路呢？其中，攸關民眾荷包和企業權益的重大民生新制，共可列出十大新制，例如：基本工資調漲、勞保與國保費率調高、育兒津貼加碼等。開心迎接新的一年之餘，也別忘了要多多留意元旦新制，以下就讓小編整理以懶人包方式，一一介紹給你快速了解吧！

他是老黑，曾經任職於殼牌石油公司22年，擔任台灣分公司的CEO，在45歲人生巔峰之時，月收入高達60萬元，他在此時放下工作，開始退休的人生。老黑大學畢業後在殼牌公司一路從業務助理爬到CEO，外派到澳洲看似風光體面，卻讓他差點辭職不幹：「我知道澳洲的池子很大，只是沒想到這麼大，完全看不到邊框，嚇到我這隻小魚。」

2021年基本工資每月將調漲為24,000元、每小時將調漲為160元，因應基本工資調整，明年勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需調整，而最新級距表已公告出來了，為了幫助雇主、人資朋友們可以快速對照，小編製作了雇主負擔費用金額對照表幫助你節省計算時間(資料來源：勞保局網站、健保署網站)，就讓我們繼續看下去吧。

農委會於12/18推出「農遊券加碼」的過年版活動，只要在農漁畜產品展銷活動，或是到指定電商平台、農漁會實體銷售據點等通路，單日消費累積滿千元再完成登錄，即贈送價值250元「農遊券」一張！

年終獎金何時會發呢？又辛苦熬過一年了，相信不少整天喊著要換工作的夥伴，到了此時此刻也都會選擇放慢腳步，並盤算著今年大概能領到多少年終獎金；而若沒有符合心中「那個數字」，再來做進一步打算。不過，法規中有明訂公司一定要發年終獎金給員工嗎？通常又是哪個時間點，才能順利看到年終入帳呢？

隨著時間進入12月，除了大街小巷洋溢著過節的氣氛，加上一年一度的聖誕節就近在眼前，不少公司行號也都安排「交換禮物」的活動。不過，雖然大家嘴上都說「心意最重要」，但若受到某些地雷禮物，想必也令人相當無言，而小編在這邊也整理了多數網友公認最不想收到的禮物，以及提供大家新的送禮選擇，讓你能玩得既開心又和同事一起度過美好佳節。

幾年前的某次業務會議，我跟幾個同事趁老總還沒到場，大家聊天好不愉快，但Ben一進來，氣氛頓時變調。這老兄完全不顧原班人馬方才聊到哪裡，拼命插話，若說笑話也罷，一直說他上周六去某家餐廳吃飯，只因為服務人員一個小疏失，把菜的擺盤稍微錯置、傾斜，令他不滿，不僅斥責服務員，還叫服務員在餐廳內公開道歉，外加後續如何加碼對付店長的豐功偉業，一幕幕向我們炫耀。

2020年由於新冠疫情就業市場低迷，卻反向刺激了外包產業的發展，專業外包平台「Tasker出任務」統計，11月份新會員數，較去年單月成長1.4倍，而平台上的接案案量也較去年成長近4成。為了更進一步了解2020年外包產業發展狀況，「Tasker出任務」針對旗下會員進行2020年斜槓大調查，最熱門的接案工作分別為網頁設計、資訊軟體開發及品牌設計。此外，擁有正職的接案者比例較去年增加3成，他們每週

緯創印度廠暴動恐損失近17億元？台灣科技大廠緯創（3231）近日位於印度南部的廠房，傳出遭2千名工人圍廠抗議，並控訴談好的薪資，公司竟然只付一半。而這次的示威行動最後也演變成暴力事件，不僅緯創的印度廠房慘遭破壞，就連生產線上也被偷走數千支蘋果iPhone，甚至還導致緯創被迫在耶誕旺季前夕需停工2週。

Netflix爆紅美劇《艾蜜莉在巴黎》幾乎實現了所有小資族夢想中的異國生活日常！女主角艾蜜莉身上彷彿有每個上班族的影子，讓人情不自禁把自己投射在劇中，各種職場大小眼、被排擠刁難等老梗，今天我們不談職場生存、不評論劇情、不爆雷破梗，只想問一句：「你，懂得閱讀空氣嗎？」

每到年底，就會開始有各種請休假攻略，教導勞工結合國定假日和特休，形成連續假期好好放鬆！當員工排2021年特休假，雇主拒絕恐怕會有違法可能，為什麼呢？以下用三點告訴各位老闆：一、特休假由勞工排定，二、員工請特休未附證明，可以不核准或扣薪嗎？，三、員工都選在公司最忙時休假，雇主怎麼辦？

「某某某是怎麼樣的人？可以老實告訴我嗎？」成為管理者之後，開始會接到不少其他公司的人事部或人資來電，查核曾一起工作的員工的資歷。通常他們問的問題主要都是這個人的態度、人際關係、工作狀況等等，可想而知，如果離職時走得不漂亮會怎麼樣。我的意思是，離職時不要像以後永遠不會再見面一樣，背著同事或前輩離開，這在未來可能會成為意外的隱患。

週休二日企業會實施八週變形工時來配合政府機關行事曆出勤，平時若有充足的人力，當有員工放長假時對公司影響就也不大，影響較大的是排班、輪班性質的零售服務、製造業等公司行號，因每天要有一定的人力需求，一旦有員工排休，極有可能影響到業務工作進度。雇主、人資該如何排班、排休才不會因為員工休假而影響呢？以下會分成兩種情況說明：一、比照政府行政機關出勤的企業行事曆及給薪給假提醒，二、排班制企業2021年也須給假

對於中天關台事件，你的想法是？中天新聞台即將在12日0時跟全台觀眾說再見，而為了這走入歷史前的一刻，中天新聞台也舉行倒數42小時主播不斷電直播活動，直到播到52台變成黑畫面為止。不過，當面臨這種職場危機時，身為基層員工的你我，該如何及早因應？倘若最後真的不幸被資遣了，又有哪些勞工權益可爭取？

口味和生活哲學之間的連帶關係。我發現，成長背景、工作性格、生活風格不一樣的人，對咖啡的喜好亦完全不同，有人講究咖啡豆的品質和風味，有人愛喝黑咖啡，有人只喝低咖啡因的咖啡，有人堅持喝虹吸式酒精燈煮的咖啡。有趣的是，他們的生活哲學幾乎和他們所選擇的咖啡口味不謀而合。