就怕員工當薪水小偷？在職場上，不只老闆不希望看到員工上班偷懶摸魚，就連網友都曾票選：「辦公室裡什麼人最令人討厭？」不少人也都紛紛點名「當薪水小偷」的行為，而其中最常見的就是藉由上班時間上廁所。不過，未來恐怕有變數了，近日一家中國企業「快手科技」就被爆料，竟然在公司廁所安裝了「計時器」，只要員工進廁所後，便會開始統計員工如廁時間，消息一出也引發各界譁然。

阿澄在一家規模很大的進口傢俱公司當總經理，月薪破20萬，平常很忙，倒是同學聚餐怎樣都會到，這次人沒出現，我打了電話問他：「人呢？」阿澄沒好氣的說：「我在養魚啦！」他急著收線，說見面再說。

安心旅遊2.0來囉！只要拿「住宿進擊券」入住全台特約旅宿業者，就可立即省下500元！由於政府推出的安心旅遊補助即將於10月底落幕，不少業者也不免擔心，補助結束後觀光業恐怕再度迎來寒冬。因此，民間業者也主動串連全台近400家旅宿，只要簡單3步驟就能領取「住宿進擊券」，並且補助將自11月1日開始、直到明年12月31日為止。

你打流感疫苗了嗎？公費流感疫苗自10月5日正式開打，除了各地醫療院所湧入爆炸性的接種人潮，更造成衛福部不得不緊急宣布，17日起「暫緩」無高風險和慢性病的50歲至64歲成人接種作業。然而，近日卻發生一名51歲林姓男子在台中診所接種流感疫苗，10天後竟出現急性多發性神經炎導致命危，也引發許多民眾開始憂心施打疫苗的安全性。

我身邊的主管朋友時常有個困擾，那就是想網羅好的人才或是留住堪用的人，公司卻沒有足夠的薪資預算，可以吸引優秀的人選；又或者是只能看著人才培養完跳槽，在無限的招募或是訓練地獄當中徘徊。他們時常來跟我討教，到底什麼樣的薪資策略，能夠留住人才，但又不失彈性並能說服公司老闆買單，於是今天就要來談談不同的情況，可以如何讓薪資發揮激勵作用。

新開的小店、新創公司，在開始僱用員工時，就應了解投保相關法令規定，以下透過4個新手老闆的常見問題，帶你了解新成立的公司行號員工加保規定，並進一步了解能否用頭保職業工會來代替。1.未滿5人的小店如何幫員工投保？2.公司裁員剩不到5位員工，可以在職員工退保嗎？3.小店沒有工商登記可以去職業工會加保嗎？4.可以讓員工到職業工會投保節省成本嗎？公司加保和職業工會加保差異

遇到難搞的資深同事，該怎麼和他好好相處？如果你又剛好是新進的菜鳥，又該如何分辨哪些人就是資深同事呢？或許很多人都還以為，我只要好好把自己的工作業務處理好就好，並完成向上管理的任務，就能因此獲得加薪或升遷的機會。但事實上，除了贏得你的上司、老闆青睞以外，全面性地掌握職場好人緣更是重要的一環，尤其某些堪稱辦公室「骨灰級」的資深同事，可千萬不能惹到他們啊！

快拿出你的中油發票來兌獎！台灣中油公司日前舉辦「防疫新生活 加油去旅遊」抽獎活動，只要民眾在9月期間消費滿50元以上就自動有抽獎資格，無須再上網登錄發票。此外，中油也在10月19日正式抽出得獎者，除了頭獎有100輛光陽機車等你騎回家，二獎、三獎也分別有「環島之星觀光列車旅遊套票」以及離島來回機票。想知道中油的中獎發票號碼和領獎方式為何？趕緊繼續往下看吧！

新北市金山區公所小編工作猝死一案，調查結果確定為「過勞死」，再度引起大家對工作過勞議題的關注，該小編平均每天加班4-5小時，並同時負責多項業務，卻沒有等同的薪資待遇，最終因過度勞累猝發心血管疾病。今天小編要用這件案例並透過3個QA帶雇主們了解企業應盡的相關義務，並告訴你防止員工過勞的方法。一、什麼是過勞？如何認定員工是否因工作過勞？二、員工過勞，雇主該負哪些責任？三、如何預防員工過勞？

關於資歷查核（Reference Check）的對象，你通常都會寫上誰的名字來當推薦人呢？在招募過程中，公司為了確保能錄取到合適的人才，多會在面試後要求求職者提供2至3位推薦者的聯繫方式，用以進行資歷查核。然而，每當遇到這種徵信調查的情況，你是否都感到有點不知所措呢？又該怎麼應對，才能在重要時刻為自己迅速加分呢？

台灣新冠肺炎疫情穩定，上半年度因疫情延滯的活動展覽也紛紛在這幾個月舉辦，全台最大打工平台「小雞上工」發現，近兩個月活動類短期打工職缺較暑期翻倍成長，零工商機高達百萬。為了讓打工族把握這波活動職缺潮，「小雞上工」也特別傳授了３個面試小秘訣，希望幫助打工族順利獲取職缺。

時常遇到一些用人主管，對公司找來的人選，百般挑剔，一直瘋狂嫌棄人選哪裡還不夠好，說要再找，結果大多第一時間，認為還不錯的人選，就跑去其他公司上班了，悔不當初；自認為自己可以找到更好的，卻發現最後只能從五、六個來面試的人選中，找一個還算順眼、合用的。更多時候，還看走眼，選了資歷多年，履歷漂亮，但能力卻不行的人。

領完勞保和勞退2筆退休金，竟然還有第3筆退休金可以領？隨著國人退休年齡逐漸延後，不少高齡勞工即使已申請退休，卻仍重新返回職場、繼續在工作岡位上打拼。而實務上，許多民眾都誤以為領了勞保老年給付後，就沒有退休金了，事實上卻還有「第3筆退休金」可以領，甚至每年還有近2萬人請領，究竟這筆神秘的退休金從哪裡來？讓小編帶你來一探究竟！

員工決定要離職，心已不在工作、不配合完成交接，這時雇主可以拒絕、延後離職日嗎或扣住薪水嗎？員工沒有遵守離職預告期，雇主如何避免損失？透過這3個QA了解員工離職相關規定，就能夠好聚好散、避免糾紛：問題一：員工提離職雇主能不能拒絕，或要求提前延後離職？問題二：員工隨時可請辭，雇主如何避免損失？問題三：公司欠缺人手、員工未完成交接，雇主可以扣住薪水嗎？

「咦！都5號了我的薪水怎麼沒入帳？」若不幸遇到公司遲發薪水該怎麼辦呢？這幾天「月薪3萬和月薪25萬的煩惱相同」引發許多民眾熱烈討論，但無論你是哪一種受薪階級，只要碰上老闆晚一天遲發薪水、甚至是長期欠薪等延遲給薪狀況，就是有違法疑慮！至於身為勞工朋友的我們該如何自保？今天小編就以3道QA來幫你解答疑問，並幫你討回原有的薪資權益！

小週末想放鬆看場電影嗎？出社會後的你，是否常覺得人生大部分的時間都花在工作上呢？今天小編就要推薦給你5部職場電影，或許是你也遇到像《穿著prada的惡魔》一樣機車的主管？又或是身邊有一個像《高年級實習生》那樣溫暖的職場前輩？無論如何，下班閒暇之餘不妨來看看以下5部職場電影，或許就能讓你重新找回工作的意義，並重拾你的熱情！

2020即將來到年尾，您公司的員工是否還有特休未休完呢？假設員工真的積了一堆特休假未休，雇主可直接遞延休假或換成現金發給員工嗎？以下4個重點讓你了解：一、員工年底特休沒休完，雇主可以強制排休嗎？，二、雇主有通知員工特休期日的義務，三、特休沒用完到期應優先換錢，但經員工同意最長可「遞延」一年，四、特別休假未休完可以換錢？未休完特休折算工資計算方式

你聽過最瞎的請假理由是什麼？隨著今年最後一個國慶連假結束，不少上班族的心情也開始跟著變BLUE。不過，身體生病還有個名正言順的理由請病假，但如果是失戀宿醉，或是充滿厭世感不想上班該用什麼請假事由呢？今天小編就蒐集了各式各樣的請假理由供你自由運用，幫你找一個合理藉口好好休息充電一下。

為什麼要轉職？有人說是增廣見聞、領取高薪；也有人說，是為了讓自己接受更多方面的挑戰與歷練。隱者覺得，還有一個很重要的理由是：「人們的記憶總是會停留在你幼小的時候。他們經常看不見你的成長和變化，於是輕視你的價值、廉價地對待你」。

說到談薪水，其實很多人永遠只會說：「依公司規定」，我相信在學校從來沒有老師，會教你如何在職場中，為自己爭取一個合理的薪水，甚至大多數的人對於自己的薪資行情，根本一無所知。

最新2020「流行語」有這些，你跟上了嗎？隨著網路資訊傳播越來越迅速，即便只是一張梗圖或有趣的迷因，都會突然成了大家嘴邊的一句流行語；只不過流行語來得快、去得也快，過去曾經爆紅的「是在哈囉」、「呱張」、「8+9」早已過時了。不想只停留在自己年代的流行語嗎？現在就和小編一起來看看，時下年輕人最夯的流行語有哪些吧！

覺得最近工作不太順？可能是你的辦公桌擺設出問題了！日前就有研究顯示，從觀察一個人的辦公桌擺設和細節，就能體現這個人的思維和喜好，甚至還會影響到同事對你的觀感。此外，辦公室也彷彿是我們的「第二個家」，而辦公桌就如同你家「門面」，因此，除了盡量保持辦公桌整齊乾淨以外，哪些東西更應該避免出現在你的辦公桌上呢？一起來看看吧！

為了配合企業下修到100人企業要聘僱特約職護人員的規定，勞動部近日修正了《女性勞工母性健康保護實施辦法》部分條文，要求雇主要訂定「母性健康保護計畫」，並將適用企業從300人下修為100人，為了給雇主緩衝期，預計明年3月1日上路，違反規定企業最高可罰30萬元！企業配合法令實施有以下三重點：一.應留意母性健康保護相關法規，二.本次修法內容及明年實施重點，三.可參考勞動部提供的工作場所母性健康保護技術指

換發數位身分證的最新時程出爐囉！受到新冠疫情影響，原本預定於今年10月換發的新式數位身分識別證（New eID）將延後至明年7月全面換發。不過，內政部長徐國勇也於10月5日在立法院透露，明年1月會先在澎湖縣、新竹市及新北市板橋、中和區進行小規模試行換發作業。至於民眾換發數位身位證可享有哪些好處？換發程序和費用又是為何？就讓小編帶你一起來搶先認識這5大重點吧！