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沒有消息就是好消息？小心數據被美化！領導者想聽到真心話，不能只做這件事

沒有消息就是好消息？小心數據被美化！領導者想聽到真心話，不能只做這件事

「你不只要傾聽坐在你面前的人說的話。」全球最大的生技公司安進藥品（Amgen）前總裁與執行長，也是本書的共同作者凱文說，「你會收到來自四面八方、或強或弱的訊號，訊號源頭包括各種評論，董事會、媒體或公司裡的某些流言。你能傾聽所有訊號，並把訊號與雜音區分開來嗎？這絕非易事，畢竟，多數人在和你溝通時，只會對你說能討你開心的訊息，因為你的團隊希望能保護你不受負面訊號或剛冒出頭的問題所干擾。」
領導管理 ／ 2023-03-28 By Ching
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空班時間(兩頭班)薪水怎麼算？為何過來人都說累？踏入餐飲業前不可不知這些班表秘辛！

空班時間(兩頭班)薪水怎麼算？為何過來人都說累？踏入餐飲業前不可不知這些班表秘辛！

應徵餐飲業工作時，可以看到許多餐廳職缺都是「兩頭班（兩段班）」，這是因為許多微型餐廳、小型餐飲店雇主考量非巔峰用餐時間的空檔，不需要人力，因此會安排「空班」時段來減少人力費用支出。勞基法是否有兩頭班（兩段班）的規定？雇主安排空班、兩頭班是否違法？若在空班時間工作是否有薪水、加班費呢？帶你一起揭曉有關餐飲業中空班、兩頭班（兩段班）、一頭班（一段班）的排班秘辛，在餐飲業工作的朋友更要了解，別讓自己的權
服務業大小事 ／ 2023-03-23 By Ching
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月薪上看5.1萬！樂子the Diner祭高薪、轉職金等福利招募餐飲新夥伴

月薪上看5.1萬！樂子the Diner祭高薪、轉職金等福利招募餐飲新夥伴

瓦城集團在去年 11 月投資台北美式早午餐品牌「樂子 the Diner」，當時便引發餐飲界熱烈討論，由於樂子美式餐廳規模不大，許多人皆十分好奇樂子後續走向，看好疫後餐飲榮景，樂子 the Diner 今年也將積極展店規劃，規劃兩大徵才計畫來招募新血，更祭出月薪最高 5.1 萬的薪水及多項福利，並推出「新星閃耀」和「竹夢北漂」兩大招募計畫，希望吸引求職者上門
服務業大小事 ／ 2023-03-20 By Ching
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AI會取代人類？搶走律師、設計師飯碗？唐鳳談AI時代職場生存心法

AI會取代人類？搶走律師、設計師飯碗？唐鳳談AI時代職場生存心法

我覺得AI很適合用在跨文化的互相理解，像機器翻譯、語音合成、語音識別這些領域。每個人來做都一樣的部分，就會交給AI。在人跟機器之間，越靠近人，這段就不是AI做的，越靠近機器、資料，這段就是AI做的。AI是輔助，是把人跟人連結在一起的。例如，我有戴眼鏡，如果跟另一位戴眼鏡的人聊天，眼鏡不會主宰談話的對象，而是幫助我們把對方看得更清楚。AI的角色，就是輔助使用者。
職場技巧 ／ 2023-03-15 By Ching
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如何應徵到優秀的店長？日本星巴克CEO：看他如何對待端茶水的人

如何應徵到優秀的店長？日本星巴克CEO：看他如何對待端茶水的人

我在就任日本星巴克的CEO時，把訪查分店列為「絕對要加強」的事項之一。身為股票上市公司的社長，行程往往排到三個月之後，工作非常忙碌。但我還是希望盡可能多看看分店的現場狀況。公司內外有很多人問我為什麼要如此頻繁的訪查分店。其實我還打算探訪更多的分店，但受限於時間，並沒有達到我的預定目標。雖然在百忙之中安排行程的優先順序時，訪查分店常被迫放到最後。不過，每次抽空前往某家分店時，還是受到熱烈歡迎。
店長經營學 ／ 2023-03-07 By Ching
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【TGI Fridays星期五美式餐廳】招募新夥伴！離職率低於同業的秘密：尊重每位員工的獨特性

【TGI Fridays星期五美式餐廳】招募新夥伴！離職率低於同業的秘密：尊重每位員工的獨特性

TGI FRIDAYS星期五美式餐廳熱情招募內外場正職、兼職人員！「氣氛歡樂、店員顏值高、餐點大份量」是大家對 T.G.I Fridays 星期五美式餐廳的印象，每到週末或假期節日，美式餐廳 FRIDAYS 常擠滿了人潮，許多人選擇在這裡慶生、聚會或觀賞運動賽事。置身在輕鬆活潑的用餐氛圍、熱鬧的美式風格環境，店員熱情的招呼就是希望帶給顧客「天天都是星期五」的好心情
熊班好職缺 ／ 2023-03-06 By Ching
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VACANZA假期飾品徵才囉！最會跨界聯名的飾品店，如何讓配戴飾品營造為生活儀式感？

VACANZA假期飾品徵才囉！最會跨界聯名的飾品店，如何讓配戴飾品營造為生活儀式感？

Vacanza假期飾品門市徵才囉！你一定在熱門商圈或百貨專櫃看過這個台灣品牌，由於價格親民，強調質感又舒適、小資族都買得起，加上近年零售業市場看好，Vacanza Accessory假期飾品每年也持續成長、擴編徵人，今年2023年該薪資更是全面調升10%。以下就由《518職場熊報》小編帶你一起來看Vacanza這個品牌是如何經營的讓女孩們為之風靡，更會進一步介紹假期飾品的員工薪資及福利待遇，喜愛飾
熊班好職缺 ／ 2023-02-18 By Ching
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「你還有什麼問題想問？」福利、上下班時間並非不能問！面試官親授提問人資、用人主管技巧

「你還有什麼問題想問？」福利、上下班時間並非不能問！面試官親授提問人資、用人主管技巧

面試必考題「那你對我們公司還有什麼問題嗎？」蠻多面試者都說「沒問題」，或者問一些我認為其實真的沒那麼重要的問題，這真的很可惜啊！到底該怎麼回答才好。面試有分為 HR 關和 hiring manager（用人主管，通常是同部門的未來主管或直屬主管）關，前者通常著重的是比較一般性的問題，比如人格特質、過往經驗，後者著重的是專業能力，所以能問的問題也不同，請斟酌使用。
面試問題 ／ 2023-02-16 By Ching
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薪水晚發有罰則嗎？勞動部最新指導原則規範這些企業「5號前」發薪

薪水晚發有罰則嗎？勞動部最新指導原則規範這些企業「5號前」發薪

公司晚發薪水可以檢舉嗎？上班族工作最期待的就是發薪日，但有些公司約定好發薪日卻時常晚發、遲發，因此勞動部在2月9日訂定「指導原則」，規範今年底開始，超過250人以上企業，計薪週期結束10天內要發薪；2026年年底，超過100人的企業要在5日內發薪，詳細規定就跟著《518職場熊報》小編一起往下看吧。
企業法令新知 ／ 2023-02-10 By Ching
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知名服務業平均調薪6%搶人才！「王品」店長職有機會年薪破百，10家職缺一次看

知名服務業平均調薪6%搶人才！「王品」店長職有機會年薪破百，10家職缺一次看

年後轉職想到服務業、餐飲業上班嗎？由於疫情後產業復甦帶動消費者買氣，年後餐飲業、零售業業績大爆發，內需產業皆超越2019年疫情前的營業水準。但在缺工持續的情況下，各大服務業、餐飲集團也紛紛開出職缺並祭出「調薪、加薪」來搶年後轉職人才，小編整理《518熊班》站上10家知名企業，年後想換工作的朋友們不妨參考看看囉！
熊班好職缺 ／ 2023-02-09 By Ching
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百貨商場進入戰國時代！百貨業2022年營業額及業績排名出爐，店王是「台中」這家

百貨商場進入戰國時代！百貨業2022年營業額及業績排名出爐，店王是「台中」這家

疫情趨緩後民眾生活回歸正常、消費者也回到實體通路消費、使得百貨商場人潮湧進，去年實體百貨零售業相較網路零售業全年業績高出 4.24 %。加上春節連假長達 10 天，民眾多留在國內過節，走春、逛街購物行程使得全台百貨購物商場、美食街、電影院人潮湧進，百貨業整體業績成長 2 - 6 成。綜合各家新聞媒體報導，龍頭新光三越來客數增 4 成、業績成長近 3 成；遠東SOGO百貨體系業績成長 3
店長經營學 ／ 2023-02-02 By Ching
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補班日、彈性放假日前後到(離)職權益差很大！網問1/30到職是否要補班？2看法不同

補班日、彈性放假日前後到(離)職權益差很大！網問1/30到職是否要補班？2看法不同

補班日、彈性放假日前後到離職，假勤薪水怎麼算？今年（2023年）1-2月份共有3天補班、3天彈性放假日，你知道補班各是補哪一天放假日嗎？春節假期後、228連假前會經歷一波轉職潮，當在職員工「離職」、新人「到職」，又剛好遇到在「補班日」或「彈性放假日」，是否該補班或能要求補假呢？假勤薪水水又該如何安排？以下舉例四個情境狀況讓你一次搞懂。
勞工權益 ／ 2023-01-31 By Ching
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補假日出勤要給加班費嗎？過年連放10天補假2天，公司少做1件事恐違法

補假日出勤要給加班費嗎？過年連放10天補假2天，公司少做1件事恐違法

2023年過年長達10天，出勤上班薪水如何算？比照政府機關行事曆出勤的上班族，連同休息、例假日、補假日能放長達10天連假，若在春節期間上班薪水如何計算？若是服務業、排班制的勞工朋友，過年期間上班也會有加班費能領嗎？哪幾天才有加倍薪呢？《518職場熊報》整理過年期間出勤薪水及排班、補班規定，一起守護你的權益。
企業法令新知 ／ 2023-01-31 By Ching
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安穩僱用計畫補助2.0再延長！雇用失業勞工最高領3萬、新鮮人最高補助180萬

安穩僱用計畫補助2.0再延長！雇用失業勞工最高領3萬、新鮮人最高補助180萬

因應疫情失業的勞工，勞動部為了鼓勵雇主僱用而推出「安穩僱用計畫2.0」(註2)，企業僱用失業勞工每名最高獎勵3萬元、勞工2萬元，透過此獎助計畫也希望幫助失業者盡早成功就業。另外，為幫助受疫情影響的青年畢業後能順利銜接就業，「青年就業旗艦計畫」(註1)也鼓勵企業提供職業訓練、結合產業資源，雇主僱用新鮮人並提供訓練，每家企業最高補助360萬元、勞工10.8萬元。
企業法令新知 ／ 2023-01-12 By Ching
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基本工資補貼方案11日開放申請！門檻再降和去年有何不同？補貼金額與方式一次看

基本工資補貼方案11日開放申請！門檻再降和去年有何不同？補貼金額與方式一次看

「基本工資補貼方案」自2023年1月11日8:00開放申請，至4月30日(或經費用完)23:59結束，預計18萬名全職員工、6萬多名部分工時員工可受惠。至於實際補助對象、補助方式、補助金額及申請方式為何？和去年有何不同？《518職場熊報》小編整理以下4重點告訴你。
企業法令新知 ／ 2023-01-11 By Ching
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過年打工薪水如何算？春節連假請臨時工、工讀生，時薪排班這樣給不出錯

過年打工薪水如何算？春節連假請臨時工、工讀生，時薪排班這樣給不出錯

2023過年長達10天連假，你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎？在大缺工時代，不少店家都若面臨春節期間正職人手不足，需要請打工族、PT人員或工讀生來幫忙，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。春節連續假期上班，短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算？除此之外，排班又有何處需要注意的嗎？以下3點說明讓你快速了解。
勞工權益 ／ 2023-01-09 By Ching
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面試別再答「我沒經驗，但願意學習」！過來人建議改這樣談薪水籌碼更多

面試別再答「我沒經驗，但願意學習」！過來人建議改這樣談薪水籌碼更多

以台灣的職場環境來說，目前狀況就是「公司就是需要即戰力」，作為一個被面試超過 30 次的苦命勞方，以及面試人也超過 30 次的偏資方角色，我的建議是：不論是新鮮人、跳槽者、轉換跑道者、被挖角者，都不該說自己「想要學東西」，理由就像上面說的，這並不是公司的義務。與其面試起手式就是「我想學東西」，相反地，或許更應該先表明自己有哪些相關技能，足以應用在這個職位上，以及展現出自己「願意學習」的心態與積極度
面試問題 ／ 2023-01-06 By Ching
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吃尾牙要請自己的假？辦在哪天才有加班費能領？1張圖搞懂尾牙出勤合法規定

吃尾牙要請自己的假？辦在哪天才有加班費能領？1張圖搞懂尾牙出勤合法規定

全年無休的服務業，像是餐飲業、服務業、飲料店，或是員工需要排休或輪班的科技業，公司尾牙該辦在哪一天好？其實尾牙辦在假日、平日或上下班時間都不是問題，重點在於是否強制員工參加，即要求員工出席的規定是否合理，因此籌辦尾牙的主辦單位和管理者們要特別留意尾牙相關法令規定
勞工權益 ／ 2023-01-03 By Ching
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