服務業議題
新聞議題
勞資法令
求職攻略
職場學習
熊班找工作

企業法令新知

勞基法不踩雷，一起創造勞資雙贏

——

帶領企業雇主一起認識法律條文

518熊班職場熊報企業法令新知

報稅了！財政部祭出這5項疫情紓困方案

2020報稅了！財政部祭出這5項疫情紓困方案。財政部考量到武漢肺炎(新冠肺炎)疫情狀況不明朗，針對稅務提出五大紓困方案：一、報稅延期、分期，二、減稅優惠，三、虧損扣除，四、津貼免稅，五、即將上路(一)營所稅暫繳申報、(二)從寬認定企業留抵溢付營業稅退稅。

企業法令新知／ 2020-05-04 By Ching

人氣 34,362

公司付不出薪水，發餐券補貼薪水合法嗎？

受到武漢肺炎疫情的影響，減班休息(無薪假)企業數創新高。企業沒有依法通報減班休息，強迫員工減班、請特休、要求請特殊事假、留職停薪等方式，這些做法已違法。台中阿秋大肥鵝被員工爆料餐廳擅自調整工時、用餐券補貼員工薪資，合法嗎？用勞動法令帶你來看，企業(雇主)這麼做哪裡違法？(二)如何做才合法？。518職場人蔘.518求職.518求才

企業法令新知／ 2020-04-29 By Ching

人氣 21,117

公司有這些地雷嗎？勞檢必查的三大重點看這裡(下)

上一集我們提到勞檢的第一重點是「備置保存資料」，如果未依規定保存資料，最高可罰100萬！而剩下的兩重點，以下整理讓企業主們了解。「工作時間」是指勞工在雇主指揮監督下，並在雇主提供的設施、雇主指定的場所提供勞務的時間，也包含等待雇主交辦任務的時間。勞工每天正常工作時間不得超過8小時、每週不得超過40小時，繼續工作4小時應有30分(工作時間是否過長、休假休息是否少給.518職場人蔘.518求職.求才

企業法令新知／ 2020-04-22 By Ching

人氣 45,366

這次的五一勞動節因遇到周末連續假期，政府擔心連假成為肺炎疫情防疫破口，宣導大家這段期間避免外出群聚，甚至討論到是否取消勞動節假期。然而，勞動部長已表示不會取消，但是會視疫情指揮中心狀況決定是否延後。為什麼不能取消國定假日呢？因為勞動節是法定的休假日，也是屬於勞工的國定假日，因此只要是「適用勞基法」的勞工，若原本是排「工作日」，雇主都應該給1天有薪假；若是排班.518職場人蔘.518求職.518求才

企業法令新知／ 2020-04-20 By Ching

人氣 60,752

公司有這些地雷嗎？勞檢必查的三大重點看這裡(上)

每年3月開始，通常是政府、地方主管機關開始進行專案勞檢的時期，但近期因為武漢肺炎對產業造成衝擊，勞動部也表示針對勞動條件的勞檢將會延後執行。公司營運若受到影響，有訂單減少、減班的情形，老闆、人事們不妨趁這段時間好好檢視公司是否有未適法事宜，提早改善。而基於中小型企業對勞動法令不熟悉，常觸法受罰，台北市也在近期推出了「勞條健檢師」。勞動檢查項目包含勞動安全及勞動條件.518職場人蔘.518求職.求才

企業法令新知／ 2020-04-13 By Ching

人氣 74,934

企業須聘僱職護新規定，未照辦最高可罰15萬！

職護是從事勞工健康服務護理人員，能針對企業勞工健檢結果進行健康風險評估與分析、健康照護、管理與追蹤，此外也可協助企業提出策略預防職災。法令給予在職勞工最基本的健檢保障，除了要求一般企業要提供在職勞工健檢，也規範300人以上的企業須聘僱專任的職護人員。然而，因台灣以中小企業為主，政府擴大範圍，規定公司員工50人以上，就要僱用或特約..518職場人蔘.求職.求才

企業法令新知／ 2020-04-01 By Ching

人氣 114,310

哪些情況下可以請公假？6種合法事由雇主不准扣薪

與公假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？勞動基準法第43條授權勞動部針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定，因此在請假事由的部分，我們就必須參照勞工請假規則的相關規定。然而，公假不像婚假、喪假或事假對於請假日數有明確說明，公假在勞工請假規則中第8條只作了簡單的規定，而勞工請假規則也沒有特別針對得請公假的事由進行記載，因此，實際上到底有那些事由可以請公假，就必須逐一視不同法令而定。

企業法令新知／ 2020-03-26 By 法律百科 Legispedia

人氣 154,733

清明兒童節撞期，少給一天假違法？

今年的清明節訂在4月4日星期六，因和兒童節撞期，兒童節改到4月3日放假(依紀念日及節日實施辦法§5Ⅱ(1)規定)；而清明節因遇到休息日，故於4/2補假，因此，勞工還是可以放到完整的兩天國定假日；又雇主若讓員工在國定假日出勤上班，必須依法加倍給薪。提醒各位老闆，如果沒有依法放假和發給加班費，都可處2到100萬的罰鍰！清明兒童節撞期，加班薪水怎麼算？..518職場人蔘.求職.求才

企業法令新知／ 2020-03-16 By Ching

人氣 51,243

請假只用LINE告知主管，錯了嗎？小心慘遭解雇還不懂原因

請假是每個員工都難免會遇到的狀況，畢竟勞工不是機器，沒辦法全年無休地工作，但想請假的時候，到底該怎麼請才合適呢？可以直接用LINE跟主管請假嗎？對方會不會覺得不被尊重？其實，在這個人手一支手機的時代，各種通訊軟體早已改變我們的工作型態，但員工若只想用簡單幾句LINE訊息來請假，可是藏有風險阿！

企業法令新知／ 2020-03-12 By Chloe

人氣 26,207

防疫期間員工請事假，薪水怎麼算？

新型冠狀病毒(武漢肺炎)疫情持續升溫，許多企業考慮鼓勵員工休事假來降低營運成本與負擔，但是請事假並不能強迫，必須員工也同意才行。也有勞工選擇自主隔離，這時可請事假、特休或補休來避免出勤，而我們都知道請特休、補休假時薪資須照給，那如果是請扣薪事假，又該如何計算薪水呢？大小月天數不同，未出勤一天的薪資又該怎麼計算？這邊列舉兩個問題，請老闆、人資們一起來想想正確答案：..518人力銀行.求職.求才

企業法令新知／ 2020-03-09 By Ching

人氣 19,136

薪資如何約定才合法？3重點快速了解

員工薪資經常佔企業人力支出成本最大宗，此外，薪資計算也會連帶影響其他支出成本，像是雇主須負擔勞健保費用、加班費、資遣費、退休金等，所以搞懂如何訂定薪資及發放的方式十分重要。而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來規範，今天我們會用3個重點來說明工資是什麼，以及該如何約定才合法。一、工資怎麼認定？加班費、全勤獎金算工資嗎？二、包吃包住也能計入工資？三、工資該如何約定？怎麼計算？

企業法令新知／ 2020-03-09 By Ching

人氣 138,712

員工犯錯，老闆可以扣薪嗎？

管理者為了方便管理會制定許多獎懲規定，而懲戒中又以「扣薪」為常見的手段之一。當員工犯錯時，雇主會用扣薪來警惕員工、希望藉此提升員工表現，例如遲到1分鐘扣10元、請假倒扣500元、弄壞店裡東西須賠償，這些規定究竟合不合法呢？雇主預先扣發薪資當作違約金或賠償費用來預防還沒發生的損害，違者可處2至100萬元！即便員工犯錯，但因為「工資應全額直接給付勞工」..518人力銀行.求職.求才

企業法令新知／ 2020-02-27 By Ching

人氣 128,967

2重點快速搞懂變形工時，這樣排班讓人力運用更彈性

新聞爆出新竹一家知名醫院被其護理師員工控告超時工作、未給加班費，醫院雖提出實施變形工時的勞資會議證明，但法官判定醫院實施變形工時沒有經過該員同意，且實際工作時數2週超過84小時、4週工時超過168小時都未給加班費，因此不符規定。最終結果為醫院敗訴，須付給該護理師加班費及資遣費共15多萬元。變形工時的由來、實施變形工時的三個合法要件..518人力銀行.求職.求才..

企業法令新知／ 2020-02-25 By Ching

人氣 86,492

和員工約定試用期、離職日，是否合法？

一般公司為了確保新進人員的能力可勝任職務、特質能符合公司文化，會和員工約定試用期，等試用期過了才成為正式員工，而勞工也能在這段期間檢視公司是否適合自己。究竟員工到職時，雇主和員工約定契約有哪些地方須注意？下面彙整常見的問題來告訴你：1.約定試用期合法，但約定試用期多長需合理2.多數工作不能事先約定契約終止日..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2020-02-15 By Ching

人氣 88,363

退休後再就業的勞工2權益，雇主漏掉恐受罰

台灣邁入高齡化社會，大家的平均壽命也越來越長，許多人退休後因經濟或興趣因素而重返職場。大家經常搞混2筆退休金，一是勞保退休金、二是勞工退休金。大家俗稱的勞保退休金，正確說法是「勞工保險老年給付」，勞保是一種強制的社會保險，在職期間投保勞保，等到符合請領資格(退休)時就能請領老年給付；另一種「勞工退休金」則是強制雇主每月提撥勞工薪資6%的制度(參考下方對照圖)。..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2020-02-07 By Ching

人氣 203,794

年後轉職潮，徵才廣告未注意這3點，最高可罰150萬！(上)

農曆年後是轉職的時機，許多上班族領完年終、休完年假準備跳槽為自己加薪。勞動部也在2019年底公布了今年轉職調查結果，有46％的受訪者想在年底或過年後換工作，最多的原因是認為現職薪資福利不佳。許多公司在這段期間紛紛釋出工作機會，但企業徵才從刊登廣告、面試選才到後續進用，究竟有哪些法令須注意呢？小編將會連續三週和您分享各階段應注意的重點喔！.518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2020-02-03 By Ching

人氣 20,626

公司不發年終獎金是否違法，關鍵在於這點

最近，企業們陸續發放年終獎金讓員工們好過年、包紅包孝敬家人，但每到發年終時總有幾家歡樂幾家愁。今年有銀行業年終上看20個月，也有企業營運虧損要員工共體時艱、停發年終。曾經有在科技公司上班的勞工，因離職後沒拿到年終獎金，向法院提起訴訟，最後公司判賠約11萬元，雖然公司主張發放..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2020-01-20 By Ching

人氣 105,520

可以把國定假日挪到別天上班嗎？怎麼做才合法？

去年7月，臺北市某家老人養護中心讓員工在國定假日出勤，雖然業者表示已事先跟員工約定調移國定假日，但卻沒有說清楚將國定假日調移到「哪一天」，勞動局認為業者有損勞工休假的權益，依勞基法規定裁罰，雖然事後養護中心提起訴願，仍被駁回。依勞基法規定，原約定工作日如果遇到國定假日，公司應給予休假且工資照給，如果上班則要計算加班費，除了原本約定的薪水外，要再加給一天薪水。..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2020-01-15 By Ching

人氣 44,638

過年徵短期計時人員，薪水怎麼發？這張圖讓你快速對照(上)

2020年春節連假，因為彈性放假和補假的關係，跟著政府機關辦公行事曆的公司行號可連放7天，而排班的店家無法讓員工連休，通常需要經員工同意調移國定假日。大部分的商家過年期間都不打烊，像是年貨大街、百貨賣場、電影業者、加油站等，如果正職人手不足，店家臨時須增加人力，通常會找計時人員、工讀生幫忙，然而，過年期間薪水計算和平常是不同的，提醒老闆、人資們務必了解避免被檢舉.518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2020-01-09 By Ching

人氣 61,880

《2019企業最常違規統計》春節加強勞檢企業如何自保？

即將過年，勞動部表示這段期間會開始加強勞動檢查，因此提醒老闆們歲末年終雖然較為忙碌，在吩咐員工執行工作時，也別忘了做好安全保護，避免員工發生職災和過勞，另外，勞檢的重點在於：「工作時間、休息時間、休假和例假彈性調整是否有違規」，企業如果違反勞基法規定，最高可罰100萬元；而違反職安法的部分，則最高可罰30萬元。(延伸閱讀：新法上路倒數2天，老闆人資要..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2020-01-09 By Ching

人氣 11,626

選舉日薪水休假如何給？2重點告訴你！

2020/1/11總統立委選舉日為周六，準備排1月份班表的老闆們趕緊照過來，預先了解當天員工休假、薪水的合法規定！勞動部指定選舉日當天為放假日，因此有投票資格的勞工都應該放假一天、薪資照給，但是性質不同於國定假日，如果員工當天本來就沒有排班，就不需要另外補假；但員工如果同意上班，當天就算加班，老闆應付雙倍薪。違反上面的規定，會被處2-100萬元罰鍰！.518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2020-01-03 By Ching

人氣 24,641

新法上路倒數2天，老闆人資要注意的重點(下)

還記得先前我們發佈了有關勞動事件法的重大改變嗎？小編這裡幫老闆、人資們複習前兩集的重點：適用的對象擴大、雇主負擔舉證責任、出勤紀錄推定為加班、雇主給的報酬推定為工資、訴訟期間勞工可要求恢復原職原薪水等重點。今天，要再和您分享最後一個重點與總結提醒，就讓我們繼續看下去吧！蔡老闆經營的工廠最近因訂單及原物料供應問題，已積欠員工薪水3個月。員工小星原本認為忍耐一陣..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-27 By Ching

人氣 16,466

新法上路！公司管理哪裡沒做好恐損失慘重？(中)

阿偉在科技公司上班，平時他都6點準時下班去載老婆，然而，最近阿偉老婆因換到診所工作，每天9點才下班，阿偉就在公司吃晚餐、邊上網等到快9點下班才打卡、去接老婆，而老闆始終沒發現他每天拖到快9點才離開。幾個月後，老闆認為阿偉負責的案件績效不佳便要他隔天就不用上班了！沒想到隔幾天卻收到法院通知書，老闆這時才知道阿偉向法院提告公司違法解僱，而在調解過程中，阿偉除了提出..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-20 By Ching

人氣 37,152

經濟不景氣讓員工暫時休息？須遵守這3點才合法！

受到美中貿易戰的衝擊，阿正待的公司也因為訂單大減，老闆只好請他暫時回家休息「半年」，然而阿正才剛新婚，小孩也剛出生，念在自己跟了公司老闆10年的這份情，只好同意放無薪假，但原本月領5萬元的他變成「月領2萬元」，阿正只好趕緊去應徵美食外送員的工作以貼補家用，否則他不知道該如何面對接下來的每月開銷......。請問阿正的老闆這麼做是否違法？上個月小編曾發過一篇..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-19 By Ching

人氣 22,130

1 2 3 4 5 6 7 8 9

第 6 頁

主選單

搜尋

最近搜尋

延伸字詞

熱門趨勢