不滿3個月的工作經歷,履歷該寫嗎?超專業解析一次看 做不到3個月的簡短工作經歷該寫進履歷嗎?不知道你有沒有過這樣的經驗,「開心面試完也錄取了,但做不到幾個月後,就發現和你預期的落差極大,只好趕緊遞辭呈,再找下一份工作…...」。其實,「工作經歷太短該寫進履歷嗎?」一直都是許多求職者心中的大哉問,甚至會擔心因此影響人資對自己的穩定性觀感。究竟把這些不到幾個月的工作經歷寫進履歷會不會加分呢?又有何建議可參考呢? 2020-08-18 人氣 14774 #履歷自傳
責任制要給加班費嗎?雇主常犯的3點責任制迷思幫解答 但在現實生活中,卻常有雇主誤會了「責任制」的意思而濫用,宣稱員工必須完成工作才能下班,這樣不僅違法,即便薪資福利給的再好,當員工感到公私領域無法平衡、生活品質降低,恐怕久了也會心生不滿提離職。究竟責任制是什麼意思?小編將用以下一則案例來幫雇主釐清3點迷思。迷思一:可以要求員工工作做完再下班?迷思二:員工責任制要給加班費嗎?薪水該如何計算?迷思三:員工適用責任制就不用打卡? 2020-08-18 人氣 21713 #企業法令新知
員工健檢是雇主責任!一張表快速了解新進、在職員工的健檢/體檢規定 各行各業雇主對於「新進」勞工、「在職」員工應分別實施「體格檢查」和「健康檢查」,小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容彙整成表格,幫助雇主快速了解法規內容。問題一:為什麼到僱用前要體檢、到職後還要健檢?兩者有何不同?問題二:體檢/健檢的項目有哪些?可以安排哪些醫院健檢?問題三:費用是雇主還是員工負擔?雇主支付費用可列為公司營業費用嗎?問題四:發現員工有傳染病可以解僱嗎? 2020-08-17 人氣 64009 #企業法令新知
員工遲到該給寬限時間?2案例幫你化解管理最大痛點 在輔導客戶時,常會看到很多公司有遲到寬限時間的管理規定,有的是遲到幾分鐘以內不算遲到,也有一個月累計幾分鐘不算遲到,甚至有以每天上班打卡時間往後算九小時(午休一小時)就是應下班時間;不管怎樣的遲到寬限時間規定,公司的出發點一般都是所謂的「人性化管理」,展現公司有容乃大的寬大胸懷,希望員工不要為了擔心遲到而飆車趕路,但執行實務上,總還是有一些在寬限時間以後的遲到現象。 2020-08-14 人氣 20595 #經營管理
失業補助怎申請?找到工作前,別忘還有這3種補助可領 找不到工作、沒收入怎麼辦?有哪些失業補助可申請呢?今年受到新冠肺炎疫情影響,不僅國內失業率從2月至5月一路攀升,全台失業人數更直逼50萬人大關。然而,面對這種非自願離職的情況,可以申請哪些失業補助幫你度過難關呢?小編將透過這篇文章,一一帶您認識「失業給付」、「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎勵津貼」的申請方法、流程。 2020-08-14 人氣 151048 #勞工權益
為360萬放棄上台大?高三畢業生現身說法「生涯規劃」,網友讚:我高中時沒有這種宏觀視野 近期政大附中吳姓同學以第一志願率取亞洲大學財經法律系(科技法律組),根據新聞報導,亞洲大學主任秘書兼招生處長施能義指出有2名學生成績已達台大門檻,在第一志願卻選擇亞洲大學,其中一名便是吳同學。 2020-08-13 人氣 4449 #新聞報導
團體面試一定要搶答?想從眾多競爭者勝出的秘密竟是… 團體面試考什麼?面試官提問時一定得搶答嗎?相較於一對一的單獨面試,多人一起的團體面試,總是讓許多求職者更覺得焦慮不安。然而,團體面試的題目到底都在考什麼呢?和其他應徵者互動時,又該留意什麼小細節呢?今天小編就為大家整理了一些有關「團體面試」的小眉角,讓你下次即便收到二面的團體面試通知,也不會驚慌失措,輕輕鬆鬆就能一路過關! 2020-08-13 人氣 6989 #面試準備
迎接報復性訂單和旅遊潮,企業趕工加班要注意4個重點 而公司在面對報復性的訂單與消費,若本身並未實施變形工時,或來不及補足人力,需要員工支援加班時,有哪些重點需注意呢?讓我們用下面一個案例向您說明:一、加班幾分鐘要給加班費?又加班費如何計算?二、雇主有權利要求員工加班嗎?三、怎樣才算超時加班?員工加班時數有上限規定嗎?四、可以一律要求員工加班費換成補休嗎? 2020-08-12 人氣 5195 #企業法令新知
逾7成上班族曾遇職場霸凌!面對慣老闆你該這樣勇敢反擊 遭受職場霸凌只能忍氣吞聲嗎?每每提到職場霸凌,不僅新聞報導時有所聞,就連國內上班族都高達7成在受訪時表示:自己曾遭受過霸凌。然而,面對這些所謂的「職場霸凌」事件,舉凡主管的言語辱罵、同事的集體排擠、老闆打壓你的工作表現等,選擇一直隱忍、不予理會,就是最好的處理方式嗎?其實,你可以有更聰明的應對方式,也能進而保護到自己! 2020-08-12 人氣 16033 #職場技巧
新鮮人常忽略的面試準備!原來出門前該這樣「挑早餐」… 大家都說面試別緊張,但前提是得作好萬全的準備,才能好好放心。對於新鮮人來說,面試服裝、面試技巧、自我介紹的方式,都是面試前該作好排練與規劃的重點,但你知道嗎?面試前的「飲食」、「交通」也有諸多細節,一起來看看下面4點面試前準備! 2020-08-12 人氣 4554 #新鮮人找工作
老闆不幫你投保勞健保怎麼辦?3個勞保你必須知道的事! 遇到老闆不幫你投保勞健保怎麼辦?相信不少求職朋友都曾在招募廣告上看過,公司福利欄位上寫有「享勞健保、提繳勞退」等字眼;但事實上,雇主在勞基法法規規範下,原本就有幫員工投保勞健保的義務,並且,無論是低於5人的小公司還是超過百人的大企業,在投保上的情況也是大不相同! 2020-08-11 人氣 104048 #勞工權益
抱怨職場沒有真友誼?想和同事當朋友先留意這3件事 Anna和Elsa在大學畢業後,先後進入了同一家公關公司任職擔任最基層的AE,進入了同一個團隊。兩人因為年紀相仿,加上兩個人剛好都喜歡同一個韓團偶像,加上工作上朝夕相處,不但會互相幫忙買早餐,去iBon輪流排隊搶演唱會的票,也很常一起加班,很快就變成了好朋友。Anna個性大喇喇不拘小節,Elsa比較內向細心,雖然都被分配到差不多的工作,但在工作品質上仍看得出有些落差。 2020-08-11 人氣 6469 #下班時光
空降主管如何快速得人心?2真實案例告訴你管理大絕招 最近常聽朋友開玩笑,民間企業與立法院相同,會跑紅白帖的立委、常參加公司聚餐的主管,最後都活得好好的;真正做事的立委與力求變革的空降主管,最後都以落選、倉皇逃跑收場。 其實我只同意一半。 2020-08-10 人氣 6095 #經營管理
面試3階段錄取美商!他如何一路過關到最後?── 專訪PicCollage拼貼趣Judy 通過第一階段的視訊面試、第二階段的筆試,最後辦公室面試竟然還有6道關卡!一路過關的Judy是如何準備美商公司面試的呢?帶大家一起來看看她轉換產業的面試經驗分享,最後還有他給求職者的職涯建議唷! 2020-08-07 人氣 14608 #面試準備
未滿最低服務年限就離職,雇主要你賠償違約金怎麼辦? 最低服務年限條款到底是什麼?如果未滿最低服務年限就離職,雇主可以要求你付違約金嗎?近日一名網友就在批踢踢發文提到,他的朋友之前在某大集團旗下的子公司當工程師,當時入職時有簽下最低服務年限合約,要求需要做滿2年或3年,否則就得賠償公司半年的薪水;不料,該名朋友做了一年多就提離職,最後結局不僅沒賠錢,反而還拿了快10萬元,究竟是怎麼辦到的呢? 2020-08-07 人氣 9121 #勞工權益
勞動契約如何約定?注意這2點避免勞資爭議發生 提供書面勞動契約可將勞雇權利義務規範得更清楚、明確。書面契約不僅能在公司成長、員工人數增加時,降低企業管理上的困擾;有明確的規範內容,在遇到麻煩員工時,當其違反勞動契約的內容並且情節重大時,雇主也才能正當性依勞基法§12Ⅰ(4)規定解僱員工。趕緊來看勞動契約2個重點來預防勞資爭議發生:一、勞動契約應包含哪些內容?二、契約中違反法令強制規定為無效 2020-08-06 人氣 23753 #企業法令新知
盤點5大殺手級面試問題!原來要這樣回答才不會被刷掉 面試問題被問到哪一題最難回答?現在的企業雇主,為求更快速準確了解求職者,除了會常常更新面試的「新題庫」,也逐漸看重求職者的職場EQ。不過,對正在找工作的你,聽到哪一道面試問題,可能會令你超傻眼呢?又或者有哪些面試題目是你最怕被問到的呢?這次小編就為大家彙整5道堪稱是「殺手級」的面試問題,並在下方提供最詳盡的教戰解答! 2020-08-05 人氣 8377 #面試準備
總認為自己是專家?資深主管該用3招擺脫「難相處」臭名 當自己知道得比他人少、缺乏訊息或看起來猶疑不定時,就等同脆弱,領導者認為這等同於削弱自己的職場地位。但以下三招可以協助資深主管更加精進:重拾好奇心與學習心態、放下「資深」包袱、擁抱失敗。 2020-08-05 人氣 4005 #經營管理
知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法! 一家知名輪胎公司近日被員工投訴,工廠為了維持機台24小時運作,將工作分為早、中、晚三班,但員工休息時間都是邊吃便當邊操作機台,用餐時間形同虛設。企業遇到急件須趕工,或因產業型態須讓員工輪班,該如何安排員工休息時間?以下三種情形讓你一次瞭解避免觸法:一、每工作4小時要休息半小時,二、勞工採輪班制,工作班別要間隔11小時,三、工作具備特殊性,須視情況調配休息時間。 2020-08-04 人氣 14497 #企業法令新知
新公司提供免費點心好誘人?小心4個壞習慣毀了你的職場品味 隨著暑期實習開始,或是畢業生初入職場,有很多人找工作的方式跟找餐廳一樣,往往太過看重網路上的評價,或是過度在意工作職缺的品牌、薪水或福利,而忽略很重要的一件事──一開始一起工作的主管、同儕、工作環境所形塑的習慣,往往會跟著自己走上之後的職涯路,而成為個人職場品味的一部分。 2020-08-04 人氣 4000 #生涯規劃
薪資保密協議一定得簽?3個QA幫你解答老闆不敢說的秘密 薪資保密協議一定要簽嗎?為何絕大多數的公司都有訂定薪資保密政策?現代職場人找工作,除了注重未來發展以及適不適合自己以外,對於制度規範也不免感到好奇,其中,尤以薪資更被視為職場上「不能說的秘密」。然而,簽訂薪資保密協議後,究竟會背負什麼義務?如果前公司未經你同意,就私自把薪資證明寄給新公司又會不會觸法呢? 2020-08-04 人氣 10988 #職場技巧
員工失去熱情、超被動?企業最常犯的5個管理錯誤大公開 我工作15年,待過5家公司,擔任講師與顧問10年,進入過300家以上的大型企業,雖不至於每家企業都熟,但樣本數已經不少。面對網路時代的來臨,我們的思維模式應該也要有所不同,例如以下五件事就是我常見的企業思維與罩門:我在企業服務時最受不了的就是「開會」,身為員工也好,擔任主管也罷,過多、冗長、不必要的會議,其實都是主管為了箝制員工,或是展現權力範圍與輸誠的必要手段。 2020-08-03 人氣 8661 #經營管理
企業店家聘僱僑生、外籍生,這3點未留意恐觸刑責! 企業店家僱用外籍生、僑生有哪些地方須注意呢?小編彙整了以下3個注意事項,老闆們可以事先了解以免誤觸法令規定:一、僱用僑外生前先確認工作許可證,非法僱用最高可罰75萬元!二、僑外生有每週20小時工時上限規定,其他雇主應盡法定義務看這張圖秒懂。三、不小心僱用到大陸學生,恐觸刑責! 2020-07-31 人氣 20563 #企業法令新知
特休、補休沒休完可延期或換錢?新制規定雇主要這樣做 今年都過一半了,特休、補休還沒休完怎麼辦?而若依現行法規,沒休完的特休、補休可以遞延或是折抵工資嗎?身為上班族的你,難免會因為公司接了好幾個大案子,一路從年初忙到年底,雖然嚐到業績爆紅的甜美果實,卻也換來沒時間休假的情況。此時,若雇主仍不准你休特休、補休,該怎麼辦呢? 2020-07-31 人氣 85415 #勞工權益